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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Zentrum Aschaffenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum Aschaffenburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Zentrum Aschaffenburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    29%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Familiare und Zukunft orientierte Arbeitsatmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

von nichts kommt nichts. Also ab ins Mitarbeiterfitnessstudio Zugang auch außerhalb der Öffnungszeiten echt klasse!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlicher Umgang. Kollegen sind top

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und Leistungsorientiert. Der neue Verkaufsleiter ist deutlich professioneller als der Vorgänger.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation persönlich aber auch über ein Intranet. Ein bisschen mehr ist gewünscht!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erkennt das die Zukunft in diesem Unternehmen eine Rolle spielt und der Geschäftsführer dies im Auge hat und junge Menschen fördert.

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