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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Zentrum Kiel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum Kiel
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Zentrum Kiel
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig, permanent werden Brände gelöscht, es kehrt keine Ruhe ein. Viel Fingerpointing.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Tagesgeschäft aufgesetzte Buddyvibes von oben. Im Ernstfall wie ein Gespräch als Schüler beim Rektor.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaffee und Wasser werden gestellt. Willkommen 2024 ✓

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck und Verantwortung werden nach unten weitergeleitet. Überforderung von Vorgesetzten ist spürbar.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Familiäres Team

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