7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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port Gesellschaft für computergestützte Automation mbH Bewertungen
port
Gesellschaft
für
computergestützte
Automation
mbH
Halle (Saale)
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
keine schlechte Firma mit spannenden Aufgaben. Leider keine Entwicklungsmöglichkeit und unterdurchschnittliche Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chinesischer Eigentümer
keine Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen
unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Möglichkeiten - da sehr kleine Firma
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sonderzahlungen etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte laufen jeden Morgen am Büro vorbei ohne einem "Guten Morgen".
Gehalt/Benefits
Gehalt war für die Region gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gestellten Autos, welche für Geschäftsreisen sein sollten, nutzen die Vorgesetzte nur privat und eigenen Reisen. Diesel wird mit Vollgas immer verbrannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab auch ältere Kollegen, die geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Und eine Begrüßung wäre auch schön gewesen, aber dann wurde über einen entschieden.
Arbeitsbedingungen
Leider gab es keine Kantine, was im Haus auch nicht möglich ist. Es gab eine Essenslieferung, wenn man dies möchte.
Kommunikation
Eine Kommunikation hat bis zum Beenden des Jobs kaum bis nicht stattgefunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
na ja
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut - ich vermute das ist noch immer so. Hilfsbereitschaft und Kollegialität waren Ehrensache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Inhaberwechsel hat das Arbeitsklima gelitten, weil was früher kommunikativ und transparent besprochen und gelöst wurde, nun nicht mehr so sein sollte. "Es muss nicht jeder alles wissen." War dazu der neue Leitspruch. Das hieß dann der Vertrieb und die GF schottete sich von der Entwicklungsabt. ab. Damit ging für die Mitarbeiter die Möglichkeit zurück Vorgänge und auch Entscheidungen zu verstehen - und damit auch Motivation und Identifizierung mit der Firma. Schade
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ist Gold wert. Mitarbeitern das Gefühl nehmen, dass es "nach Nase" geht. Wieder ein ausgewogenes Verhältnis von Verwaltung zu Entwicklungsabteilungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Betriebsklima, kreatives...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Betriebsklima, kreatives Management, Familienfreundlich, innovativ und herausfordernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine eigene Kantiene...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
offenes und tolerantes Management und tolle neue Aufgaben im Bereich "Industrie4.0" und IoT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Aufgaben, schlechtes management
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben für Embedded Software Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungen
Image
Der gute Ruf ist begründet auf die vergangenen Jahre, leidet aber immer mehr
Vorgesetztenverhalten
autoritär
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agil, offen und flache Hirarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird port Gesellschaft für computergestützte Automation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden port Gesellschaft für computergestützte Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich port Gesellschaft für computergestützte Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.