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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Port One Academy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Offen. Strategien und operative Infos werden transparent geteilt! Außerdem bekommt man durch die Unternehmensgröße sowieso viel mit.
Es herrscht keine Ellbogen-Mentalität. Die Prozesse und Vertriebsstrukturen sind bewusst so konzipiert, dass die Leute miteinander, statt gegeneinander arbeiten. Es ist ein diverses Team, welches aber einen gemeinsamen Spirit hat! Wir machen regelmäßige Team-Events. Die Top-Vertriebler/Consultants haben noch weitere Incentives.
Die Gründer legen großen Wert auf die Einhaltung der Arbeitszeiten. Als Education Consultant, wird man aber mehr investieren müssen, um zu den Top Performern zu gehören. Man kann die Mehrarbeit dann aber in ruhigeren Zeiten, wie bspw. den Schulferien, abfeiern.
Die Vorgesetzten setzen wirklich alles daran, dass man seine Ziele erreicht und unterstützen wo es nur geht. Kosten und Mühen werden nicht gescheut um Dankbarkeit an Mitarbeiter auszudrücken.
Extrem breites Aufgabenfeld. Man verdient sein Geld mit dem Verkauf von Wissen. Das heißt für mich, dass in den täglichen Calls zwischen Kunden und Trainern, super lernen kann.
Die Atmosphäre im Office ist immer sehr positiv, sodass man wirklich gerne zur Arbeit erscheint. Es wird eine gute Balance aus Ernsthaftigkeit und Spaß gefunden. Das Gründer-Duo achtet sehr auf eine angenehme Atmosphäre und lebt eine offene Kultur vor.