Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Port One Academy die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und gerade heraus. Noch nie hatte ich das Gefühl etwas nicht sagen zu können. Außerdem werde ich bei vielen Themen abgeholt und informiert.
Top. Wir verstehen uns untereinander sehr gut. Und immer wieder gibt es auch mal Raum für private Gespräche.
Für mich absolut im Gleichgewicht. Durch die offene Kommunikation können auch mal Arbeitszeiten an private Termine angepasst werden. Gerade als Mama ist für mich Urlaub in Ferienzeiten wichtig und das wurde bisher immer möglich gemacht.
Abwechslungsreich. Ob im Büro oder bei Seminarvorbereitungen sind immer wieder neue Aufgaben dabei.
Die Atmosphäre im Office ist immer sehr positiv, sodass man wirklich gerne zur Arbeit erscheint. Es wird eine gute Balance aus Ernsthaftigkeit und Spaß gefunden. Das Gründer-Duo achtet sehr auf eine angenehme Atmosphäre und lebt eine offene Kultur vor.
Super angenehm. Arbeiten auf Augenhöhe wird hier gelebt. Anregungen und Vorschläge werden gern gehört und angenommen.