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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autoritärer Führungsstil. Mitarbeitern wird der Mund verboten. Unvermögen inder Führung wird den Mitarbeitern angelastet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die nicht vorhandene ehrliche Kommunikation werden Probleme nicht erkannt und folglich auch nicht gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation ohne das man anschließend Konsequenzen fürchten muß.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Führungsebene gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Einzelhandel von Hause aus nicht besonders attraktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch! Junge und neue Mitarbeiter müssen sich an keine Regeln halten und die altgedienten werden bevormundet und traktiert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person unterschiedlich. An der Spitze autoritär im Befehlsstil.
Arbeitsbedingungen
Mit jeder EDV und Hardware-Neuerung (Einsparung) wird das arbeiten umständlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich. Es gibt Weihnachts- und Urlausgeld. Ob Mindestlohn zeitgemäß ist muß jeder selbst beurteilen.
Kommunikation
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