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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Scheinen wohl nicht so Lust zu haben sich mit Bewerbern auseinander zu setzen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht abwimmeln ( Herr, Frau xyz nicht da) und sich dann nicht mehr melden nach 3 Anfragen ist nicht fair. Man sollte schon, als so kleines Unternehmen wertschätzen das sich überhaupt jemanden bewirbt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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