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Vorstellungsgespräche

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Scheinen wohl nicht so Lust zu haben sich mit Bewerbern auseinander zu setzen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 in Büren als Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht abwimmeln ( Herr, Frau xyz nicht da) und sich dann nicht mehr melden nach 3 Anfragen ist nicht fair. Man sollte schon, als so kleines Unternehmen wertschätzen das sich überhaupt jemanden bewirbt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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