32 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
32 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
POS TUNING GmbH Reviews
POS
TUNING
GmbH
32 reviews from employees
Selten so einen Top Arbeitgeber kennen gelernt! Da passt einfach alles!
EmployeeWorked in Distribution / Sales at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Offen für die Belange der Mitarbeiter…
Working atmosphere
Jeder hat für jeden ein offenes Ohr…
Image
Made in germany!
Career/Professional development
Soviele Fort-und Weiterbildungen wie hier hatte ich in keinem anderen Unternehmen…
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!
Collegiality
Top Truppe egal ob jung oder alt…
Interesting tasks
Neben dem „Daily Business“ auch interessante Projekte…
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
"Kann man machen, muss man aber nicht!"
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Die meisten Kolleginnen und Kollegen habe zu viele Aufgaben, die sich fast täglich ändern, was bei vielen zu einer angespannten Stimmung führt.
Image
Hire an fire
Work-Life Balance
Es herrschen Mittelalterliche Ansprüche, auch wenn man sich nach außen differenziert darstellt. Sagen und machen liegen auch in diesem Bereich weit voneinander entfernt.
Environmental and social responsibility
Ist sicherlich bekannt. Wird allerdings nicht konsequent gelebt.
Career/Professional development
Stehen offen
Collegiality
Ist meist sehr gut.
Leadership behavior
Es fehlt eine zeitgemäße Führungskultur. Es gibt zwar irgendwelche Führungs- und Leitbilder. Die hängen allerdings nur zur Dekoration in den Fluren und vor den Klos.
Communication
Relevante und zeitgemäße Themen werden nur selten oder reaktiv kommuniziert. Es herrscht noch das sog. Obrigkeitswissen. Wer nicht zu dieser gehört, stirbt quasi dumm.
Salary/Benefits
Für die Position angemessen.
Interesting tasks
Interessant ist die kleine Schwester von.....Es gibt immer viel zu tun. Und auch gerne noch mehr.
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ich muss sagen, es würde sich sehr für mich eingesetzt! Die Arbeit war sehr Abwechslungsreich. Keine stumpfen Aufgaben.
Former Temporary workerDid no longer work in Production at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Entspannt
Collegiality
Top
Leadership behavior
Auf einer Ebene
Communication
Klasse
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
New for you: Pulse, your mood check
Share anonymously how your workweek is going and find out whether your colleagues are experiencing it similarly.
Eine tolle Zeit, viel erreicht und gelernt :)
Former ManagerDid no longer work in Production at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Hilfsbereitschaft untereinander schafft die Arbeitsatmosphäre.
Es hat immer Spaß gemacht .... ich bin gerne zur Arbeit gefahren!
Work-Life Balance
Je nach Projekt Situation, im großen und ganzen konnte ich sehr gut beide Bereiche auszuleben.
Career/Professional development
Wer um Fortbildung bittet, wird unterstützt.
Collegiality
Ich habe tolle, Hilfsbereite und fleißige Kollegen gehabt.
Leadership behavior
Es waren alle mit dem Herzen dabei, auch Führungskräfte lernen dazu.
Genau das macht so vieles an POS Tuning aus.
Working conditions
Es wurde nie an sinnvollen Dingen gespart!
Ergonomische Arbeitsplätze, helle und klimatisierte Büros.
Moderne IT Strukturen.
Communication
Kommunikation zu perfektionieren ist kein einfaches, dafür arbeitet das Unternehmen ständig daran ein Optimum zu erreichen.
Interesting tasks
Spannende Kunden- und Business development Projekte haben uns durchaus positiv gefordert.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
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Tolles Familienunternehmen mit Erfolgsgeschichte
EmployeeWorked in Administration at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Sehr familiär, offene Kultur, viele extra Leistungen wie sportstudio, grillen etc, alle packen mit an, super Zusammenhalt, tolle Produkte, viele gute Ideen, innovativ
What I dislike about the employer
zu Wenig Unterschiede in der Behandlung von Leuten. Engagement muss sich Lohnen. Zu viel Gleichbehandlung ist auch nicht gut für die Motivation
Suggestions for improvement
Mitarbeiter noch mehr informieren,
Schlechte unmotivierte leute auch mal auswechseln, gute Leute deutlich mehr loben
Mehr Wert auf Personalführung legen
Working atmosphere
Super nett, alle per Du, sogar mit der Geschäftsführung. Viel Vertrauen und Freiheit. Manchmal stressige Phasen, aber tolle Kollegen. Und feiern kann man gut hier.
Image
Gerade nicht so gut wegen kurzer schwieriger Phase (SAP Einführung ) , aber grds. Super Ruf in der Branche und bei Kunden.
Work-Life Balance
Durch Gleitzeit ist das sehr gut! Manchmal ist mehr zu tun, aber dann kann man auch wieder Stunden abfeiern, wenn’s ruhiger ist. Insgesamt machen alle nicht so viel Überstunden hier, wie in den Firmen wo ich vorher war. Nur mal momentan wegen SAP Einführung ist viel los. Sonst echt ruhig.
Career/Professional development
Flache Hierarchien, von daher nicht so viele Aufstiegschancen . Aber Wechsel innerhalb der Firma in andere Abteilungen möglich. Und Seminare und so gibt es auch von der Firma. Gefördert wird man auf jeden Fall.
Salary/Benefits
Gehalt ist normal, ist halt Lippe, nicht München. Gibt aber weihnachts- und Urlaubsgeld plus jahresend bonus
Environmental and social responsibility
Gutes Umwelt Konzept trotz Kunststoff Firma. Heizen mit Abwärme, Fußboden Heizung, Ausschuss wird wiederverwendet etc. Viel soziale Aktivitäten mit Tafel, Sportvereinen uswi
Collegiality
Ist einfach super! Jeder ist hilfsbereit und nett. Viele Freunde gefunden, mit denen man auch privat was macht.
Interaction with older colleagues
Sehr gut!
Leadership behavior
Es gibt solche und solche, wie in jeder Firma. ;-) Aber insgesamt alle total ok. Mein Chef ist z.B. Super! Fair und verständnisvoll, hilft immer, ein Vorbild. Noch nie so viel Glück gehabt ! Das macht viel aus.
Working conditions
Parkplatz vor der Tür, überdachte raucherecke mit Heizung, 38,5 StundenWoche, freitags grilen, ergonomische Büro Möbel. Was will man mehr?
Communication
Man kann ehrlich und offen mit Kollegen und Vorgesetzten sprechen. Bei Problemen haben die Chefs immer ein offenes Ohr und helfen, das war in meinen Firmen vorher nicht so. Manchmal müsste aber noch mehr insgesamt die Belegschaft informiert werden über die vielen Veränderungen, die es gibt. Manches hört man schneller über den Flurfunk.
Equality
Jeder wird gut behandelt, Gehalt ist natürlich unterschiedlich, aber es kriegen alle eine Gewinnbeteiligung
Interesting tasks
Super viel Spaß , Möglichkeiten und Verantwortung. Immer was neues, bleibt spannend. jeder tag ist anders. Auch reinschnuppern in andere Bereiche möglich. Viele Veränderungen im Unternehmen machen es interessant.
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Super Arbeitsumfeld. Ambitioniertes, aufgeschlossenes Team
Former Working StudentDid no longer work in Research / Development at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
78% Stickstoff 21% Sauerstoff, Rest Schweiß und der Duft frisch gegossenen Polymers
Image
Innovatives Image hat sich bestätigt
Work-Life Balance
... Kann man machen, muss man aber nicht
Collegiality
Mehr geht nicht
Interaction with older colleagues
... Mit denen bin ich immer gut umgegangen!
Leadership behavior
Sehr offener, ehrlicher Umgang. Lockerer, aber zielorientiert.
Interesting tasks
Trifft sicher nicht für jedermanns Tätigkeit zu. Aber im R&D wurden einem viele Freiräume gelassen sich zu verwirklichen.
Environmental and social responsibility
Working conditions
Communication
Equality
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TOP Arbeitgeber, wo der/die Mitarbeiter/in nicht nur eine Nummer ist.
EmployeeWorked at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Arbeiten auf Augenhöhe.
Work-Life Balance
hoher Augenmerk auf den Mensch
Career/Professional development
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Collegiality
Zusammenhalt wird durch diverse Aktivitäten gefördert (Teammassnahmen, Sportgruppen, Betriebs-/Weihnachtsfeiern). Ehrlicher und offener/direkter Umgang ist gewünscht.
Leadership behavior
Bereichsabhängig
Working conditions
Räume hell und freundlich ausgestattet, höhenverstellbare Schreibtische... eigene Wünsche werden bestmöglich berücksichtigt und versucht umzusetzen.
Communication
Regelmäßige Teammeetings, Mind. 2x im Jahr eine Betriebsversammlung und ansonsten jederzeit erfragbar.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Investitionen in die Mitarbeiter sind Investionen in die Zukunft des Unternehmens
ManagerWorked at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
dass ich in diesem Unternehmen Mensch und nicht nur eine Personalnummer bin.
Working atmosphere
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Gute Arbeit wird stets gelobt und honoriert.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Das Unternehmen hat sowohl bei den Mitarbeitern, am Standort und weit darüber hinaus ein sehr gutes Image als Arbeitgeber.
Work-Life Balance
Urlaub kann jederzeit in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der jeweiligen Urlaubsvertretung genommen werden. Es wird darauf geachtet, dass Pausen eingehalten werden. Evtl. Mehrarbeit wird gem. einem Wertkonto ausgeglichen. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde vor 3 Jahren eine Kinderbetreuung eingerichtet.
Career/Professional development
Externe als auch interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Seminare für Nachwuchs-Führungskräfte durchgeführt.
Salary/Benefits
Es wird z.T. übertariflich bezahlt. Gute Leistung wird durch Prämien honoriert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und alles pünktlich.
Environmental and social responsibility
Viele Maßnahmen zum Umweltschutz werden angewendet (z.B. interner Transport der Produkte erfolgt in speziellen immer wieder verwertbaren Kunststoffcontainern). Immer mehr zum papierlosen Büro. Abwärme der Maschinen wird zum Beheizen der Räume genutzt. Soziales, fairer Handel sowie Umweltbewusstsein wird gem. dem Code of Conduct gelebt.
Collegiality
Kollegenzusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten gefördert z. B. Firmensport (Laufgruppe, Kartteam), div. Team-Events, Feiern, Freitags-Grillen uvm.
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird in diesem Unternehmen geschätzt. Ab dem 60. Lebensjahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, um den Renteneintritt, Möglichkeiten und Nachfolge zu besprechen.
Leadership behavior
Unternehmensziele und persönliche Ziele werden einmal im Jahr vereinbart und nach einem halben Jahr überprüft. Es finden wöchentliche Routinebesprechungen statt. Auch immer ein offenes Ohr für private Probleme. Hilfe wird angeboten und auch geleistet.
Working conditions
Helle ruhige Büroräume, bewusst hinter die Produktionshallen, weg von der Hauptstraße gelegt, mit Blick ins Grüne. Bei der Anschaffung von Maschinen wird bewusst auf Lärmvermeidung (elektrisch nicht hydraulisch) geachtet. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und durch Sicherheitsbeauftragte und Betriebsarzt überwacht. Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz wird gelebt.
Communication
Regelmäßige Meetings, auch abteilungsübergreifend, finden regelmäßig statt.
Equality
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Auch ältere Arbeitskräfte, Wieder- oder Quereinsteiger werden gern eingestellt.
Interesting tasks
Mitarbeiter werden gem. ihren Fähigkeiten gefördert. Der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird weitestgehend freie Hand gelassen. Regalmäßige Abstimmung in den wöchentlichen Meetings.
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Ein innovatives Unternehmen bietet viel Potential
EmployeeWorked at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
dass man die Mitarbeiter trotz der inzwischen erreichten Größe des Unternehmens als Familienmitglieder betrachtet. Weiterentwicklung wird gefördert.
What I dislike about the employer
dass man leider in vielen Situationen noch an "alten" Abläufen festhält und damit neuere und vielleicht bessere Wege für noch effektivere Arbeit blockiert.
Working atmosphere
Mir macht die Arbeit viel Spaß und ich bekomme bei meinen Projekten Unterstützung und Rückhalt. POS TUNING bietet den Mitarbeitern viele Angebote, die ein gutes Betriebsklima fördern. Regelmäßiges Grillen, eine interne Großtagespflegestelle oder auch Aktionen im Gesundheitswesen wie Rückenschule und Massagen zählen dazu.
Work-Life Balance
Dank Gleitzeit-Regelungen ist ein flexibles Arbeiten kein Problem.
Career/Professional development
POS TUNING hat mich bis jetzt stets bei meinen Wünschen nach Fortbildungen und Schulungen unterstützt und gefördert. Die ständige Weiterbildung und Entwicklung ist gern gesehen.
Salary/Benefits
Neben dem Gehalt werden auch weitere Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Environmental and social responsibility
Intern gibt es Verantwortliche, die in Projekten zum Beispiel um das Thema Energiesparen kümmern. Der Müll wird getrennt und auch sozial engagiert sich das Unternehmen stark, in dem es zum Beispiel jährlich ein Stipendium in Zusammenarbeit mit dem Studienfonds OWL vergibt.
Collegiality
Das Team besteht den verschiedensten Charakteren. Gerade deshalb ergänzt man sich gut und ein Zusammenhalt ist vorhanden. Die Kollegen sind hilfsbereit und man unternimmt auch privat mal etwas zusammen.
Leadership behavior
Wenn man Probleme und Herausforderungen sachlich erklärt, wird stets nach Lösungen gesucht, die für beide Parteien zufriedenstellend sind.
Working conditions
Das Gebäude ist modern und sehr gut ausgestattet. Die Büros enthalten fast alle höhenverstellbare Schreibtische und sind hell und freundlich gestaltet. Die notwendige Hardware und Software wird stets zur Verfügung gestellt.
Communication
Leider gibt es oftmals noch zu viele unnötige Besprechungen, doch auch hier wird aktuell nach Lösungen gesucht. Zum Beispiel durch die Einführung von Besprechungsregeln.
Interesting tasks
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei POS TUNING stressige Phasen - eine gute Selbst-Organisation ist hier hilfreich. Beim eigenen Aufgabengebiet hat man durchaus Gestaltungsmöglichkeiten, wie ich festgestellt habe. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt und Engagement gefördert.
Image
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr guter Arbeitgeber mit großer Zukunft
Former EmployeeWorked in Marketing / Product management at POS TUNING GmbH in Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen until 2014.
Image
Ein sehr engagierter und loyaler Arbeitgeber mit guter Zukunft.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden gefördert und werden gern gesehen
Salary/Benefits
Nette Sonderzahlungen;)
Collegiality
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen
Interaction with older colleagues
Gut gemischtes Team, hohe Hilfsbereitschaft
Leadership behavior
Unkomplizierter Umgang mit Vorgesetzten, kurze Wege und realistische Anforderungen
Equality
Faire Behandlung und Gleichstellung der Mitarbeiter
Interesting tasks
Kein "stupides" Arbeiten. Klar definierte Aufgaben, realistische Ziele. Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter werden gern gesehen und berücksichtigt.
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Working conditions
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.