Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer erreichbar, bei Fragen für mich da.
nicht vieles. Wie gesagt, manchmal gestresst beim telefonieren aber verständlich in der Hochsaison.
mal durchatmen.
Tolle Kollegen und gut dass man immer wo anders ist :) Bringt Abwechslung manchmal bisschen anstrengend aber auf Dauer :D
sehr gut. Kam über eine Empfehlung rein.
Gut das bleibt bisschen auf der Strecke aber das Gehalt ist dafür top. Irgendwo muss man ja abstriche machen
wenn man sich reinhängt gut. Hab eine Weiterbildung zum Saunameister angeboten bekommen und auch gemacht.
Das ist der Hauptpunkt für mich gewesen. Gehalt immer pünktlich und sehr gut im vergleich zur Branche. Habe fast doppelt so viel verdient wie beim Arbeitgeber davor.
auch gut
tolle Kollegen wie gesagt
sehr gut was ich mitbekommen habe
sehr gut manchmal sind die bisschen gestresst aber das verstehe ich im Sommer
je nach Bad :D aber meist gut
sehr gut
immer
sehr interessant. Abwechslungsreich
Abwechslungsreicher Einsatz
Versprechen werden nicht eingehalten, Gehalt wird nicht gezahlt bzw. Nicht in voller Höhe. Man muss sich um alles selbst kümmern.
Nicht nur Versprechen auch halten
Die hängt Gott sei Dank nicht von Poseidon ab sondern von den Bädern und da kommt es immer drauf an in welchen Bädern man landet.
Stellen sich bei den Bädern gut hin, aber bei den Angestellten bzw. ehemaligen überall das gleiche Problem mit dem Gehalt. Was vielleicht auch mal die Bäder in ihrer Entscheidung berücksichtigen sollten. Denn wenig Geld fließt nicht, ankommen tut nur wenig. Hier ist einfach mehr Schein als Sein!
Keines vorhanden. Da man nie sagen kann arbeite ich morgen und vor allem wo. Denn man darf auch gerne mal für 5 Std. Arbeit 2 Std. fahren. Planbar gleich null. Außerdem muss man ständig Angst haben, kein Gehalt oder weniger zu erhalten. Weil man nicht auf die Monatsstunden kommt. Auch wenn man fast jeden Tag arbeitet.
Auch hier wird anfangs viel versprochen aber nichts gehalten.
Untereinander versteht man sich. Das war es auch. Chefs haben Lieblinge die mehr Aufträge bekommen als andere.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Es wird einem vor der Einstellung das Blaue vom Himmel versprochen, Firmenfahrzeug, Reisekosten, verdammt gutes Gehalt, auch wenn kein Auftrag da wäre etc. Gehalten wird fast nichts. Nur die Höhe des Stundengehaltes, wenn man denn Aufträge erhält.
Wie gesagt, heute arbeitest du da, morgen da. Meist bekommt man es nur 1 Tag vorher gesagt ob und wo man arbeiten darf. Nicht planbar, sehr chaotisch. Oder man musste selbst bei den Bädern nachfragen ob die Schichten für einen haben. Das man arbeiten kann.
Es wird sich auch nicht gekümmert, wenn länger kein Auftrag für den Mitarbeiter da ist.
Am Anfang noch vorhanden, dann heißt es nur noch heute dorthin fahren morgen dorthin. Man bekommt ständig neue Arbeitsverträge vorgelegt, die man unterzeichnen soll. Sollte man Probleme aufzeigen werden diese ignoriert. Fragen, warum man kein oder weniger Gehalt bezahlt bekommt, obwohl man seine Arbeitsleistung anbietet, nur die Firma keine Schichten für einen hat werden ignoriert. Bzw. Darauf hingewiesen das man ja nicht gearbeitete hat. Sagt man Ihnen das, dies gegen das Gesetz ist, da man seine Arbeitsleistung nachweislich angeboten hat. Wieder nur Ignoranz.
Dem darf man wie gesagt hinterher rennen.
Und als Anmerkung, in Deutschland muss man auch bezahlt werden, selbst wenn der Arbeitgeber keine Aufträge für einen hat. Da man seine Arbeitsleistung schließlich zur Verfügung stellt.
Abrechnungen muss man drei Mal prüfen das diese passen.
Gibt es nicht, Leiter haben ihre Lieblinge und die bekommen dann auch mehr Aufträge. Andere nicht, so dass diese dann am besten freiwillig gehen oder gekündigt werden da man ja keine Aufträge angeblich annimmt.
Dadurch das man viele Bäder sieht abwechslungsreich.
Flexibilität, junges Team, Moderne Arbeitsatmosphäre, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, pünktlicher und angemessener Lohn.
100% Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Stimmt Größtenteils überein
Arbeitszeiten sind frei einteilbar.
Es gibt Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es lässt sich sehr gut über persönliche Ziele sprechen und es wird versucht alles Möglich zu machen um diese zu erreichen
Gehälter werden mir immer Pünktlich ausgezahlt und der Lohn entspricht meinen Erwartungen
Als Personaldienstleister kein riesiger Spielraum um Fairtrade Produkte oder Umweltschutz zu fördern.
alle verstehen sich gut untereinander und wenn einem was nicht passt kann das auch gesagt werden.
realistische Ziele, gutes, konstruktives Feedback
ja, moderne Technik und Systeme. Arbeitsplatz ist Zuhause also selbst gestaltbar.
einige wiederkehrende Aufgaben, jedoch auch immer wieder etwas zum Abwechseln
Das Gehalt
Ich bin mir nicht sicher ob alles angemeldet wurde.
Er könnte seine Vorgesetzen mal überdenken. Vorgesetzte gehen sehr verachtend mit seinen Mitarbeitern um.
Es gibt kein Team innerhalb des Betriebs. Jeder für sich und gegen alle anderen.
Immer wo anderes hin und auch weit
Wenn es denn korrekt bezahlt werden würde ist der Lohn in Ordnung.
Sehr schlecht leider. Kein Respekt
Ohne Respekt, "hey morgen musst nach ...."
Schön mal rum zu kommen aber man ist halt überall nur der Putzlappen.
Flexible Arbeit
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und das Versprechungen gemacht worden, die nicht eingehalten wurden.
Führungskraft sollte sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und auf Probleme hören. Es sollen keine leeren Versprechungen gemacht werden.
Stundenlohn ist zwar gut, allerdings wurde das Gehalt nicht gezahlt. Nach Nachfrage kam keine Antwort, erst Wochen später nach mehreren Anruf versuchen konnte es geklärt werden
Vorgesetztet antwortet und reagiert nicht auf Probleme. Gehalt wurde nicht gezahlt und auf Nachfrage bin ich ignoriert worden
Bei Problemen ist man ignoriert worden
Katastrophe, man wird solange ignoriert, bis man benötigt wird. Dann wird alles schön geredet und nach der Arbeit meldet sich keiner bzw antwortet keiner
Das Grundkonzept wie es mir im Vorstellungsgespräch verkauft wurde war genial. Leider hält sich die Firma nicht daran.
Der Respektlose Umgang mit den Mitarbeitern. Immer vollen Einsatz verlangen aber am Ende müssen die Mitarbeiter Ihrem Geld hinterher rennen und Sozialleistungen werden nicht abgeführt.
Ein erster Vorschlag wäre sich an die Verträge und das Gesetz zu halten.
Die Stimmung ist meistens gut, da man mit dem Personal der Kunden zusammen arbeitet. Die Stimmung ist dennoch negativ da man dauerhaft den Druck hat, keine Minusstunden zu bekommen. Es gibt eben nicht ausreichend Schichten und der Arbeitgeber versucht sich davor zu drücken seinen tariflichen Pflichten nachzukommen.
Viele Kunden haben kein gutes Bild der Firma. Alle haben das Ziel die Zusammenarbeit möglichst kurz zu halten, da die Firma schon nach einer kurzen Zusammenarbeit unprofessionell wirkt.
Der Schein der "Selbstbestimmung" trügt. Wenn man nicht alle Aufträge annimmt kommt man schnell ins Minus.
Es wird viel versprochen, aber wenig eingehalten.
Das Gehalt ist auf dem ersten Blick echt gut. Man darf auf pünktliche Zahlung jedoch nicht angewiesen sein und man sollte durchaus bereit sein, dem Geld hinterher zu laufen. An dieser Stelle eine klare Warnung. Achtet darauf, dass ihr von dem Arbeitgeber angemeldet werdet. Das ist bei denen nicht selbstverständlich. Solltet ihr dann nach kurzer Zeit entlassen werden, habt ihr Probleme eure Ansprüche aufs Arbeitslosengeld durchzusetzen, da einfach nicht eingezahlt wurde.
Außerdem gibt es Probleme bei der Abrechnung, da mehrere Unternehmen bestehen (Arielle,Poseideon) und man bei beiden eingesetzt wird.
Lange fahrten für kurze Schichten? Das kann nicht gut sein!
Die Kollegen untereinander sind erstmal okay. Am Ende ist es aber eine klare Konkurrenzsituation.
Weder positiv noch negativ.
Die Vorgesetzten sind abgehoben und arrogant. Am Anfang waren Sie sehr zuvorkommend und freundlich, aber der Schein trügt.
Am Ende des Arbeitsverhältnisses war es Grenzwertig und beleidigend. Die Unternehmensführung ist im höchsten Grade inkompetnent. Sozialabgaben werden nur viel zu spät wenn überhaupt geleistet.
Es ist teilweise nötig 2,5h zu Auftragsgebern zu fahren um eine 5h Schicht zu übernehmen. Fahrtzeit wird nicht bezahlt. Man kann teilweise 7 Tage am Stück arbeiten und macht trotzdem Minusstunden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grenzwertig. Am Anfang wirkt alles super, aber das abgehobene Verhalten der Vorgesetzten ist schwer zu ertragen.
Weder positiv noch negativ.
Das hängt von den Kunden ab. Meistens ist es jedoch sehr eintönig.
Dass immer jemand erreichbar ist
Es gibt leider keine kostenlosen Massagen, mein letzter Arbeitgeber hatte das und das war super !
bitte mehr Bäder gewinnen, damit man an mehr Orten arbeiten kann
tolles Team
man kann sich seine Arbeit einteilen wie man möchte
Man kommt voran, verdiene wesentlich mehr als letztes Jahr
guter Umgang, keine Ränkeschmiede
unterstützen einen, wenn man was hat
Ansprechpartner eigentlich immer erreichbar
gutes Gehalt
Meine Aufgaben sind interessant, immer nur am Becken sein fände ich aber etwas langweilig
Wie er teilweise mit seinen Mitarbeitern umgeht!
Pünktlich zahlen und sich an Arbeitsverträge und Arbeitsrecht halten
Kaum vorhanden, da sich teilweise nicht an §12 abs.2 Teilzeit- und Befristungsgesetz gehalten wird.
Gehalt ok, aber man muss seinem Geld hinterher laufen
Ignorieren Absprachen
Dienstpläne werden einfach eingetragen ohne Absprache. Absprachen werden ignoriert!