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Position 
Worx 
Ltd. 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Tolles Team, in dem jeder gerne seinen Beitrag für ein gemeinsames Ziel erbringt!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Locker wie man es von typischen Agenturen kennt und fair für Alle. Regelmäßiges Feedback auch einfach mal zwischendurch und die Fehlerkultur ist deutlich positiv. Wo kein Platz für Kreativität ist, wird welcher geschaffen.

Kommunikation

Gute Flurkommunikation, die den Teamzusammenhalt stärkt und offener Umgang mit Kritik oder bei Problemen auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Feste Kernarbeitszeiten, wenig Überstunden, Home Office wenn nötig. Fairer Urlaubsanspruch. Urlaubstage werden im Team abgestimmt, sodass jeder seinen Urlaub fast immer nehmen kann wie gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang mit Problemen und Kritik, regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen auch die Vorgesetzten Rückmeldung erhalten. Zwei Offsite-Meetings im Jahr sorgen für Transparenz und Mitgestaltung des Teams bei der langfristigen Unternehmensplanung.

Interessante Aufgaben

Wer mit seinen Aufgaben nicht zufrieden ist, hat immer die Möglichkeit das offen anzusprechen und zu ändern!

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg, Umschulung, Alter etc. alles gar kein Problem, solange man in seinem Fachbereich gut ist und zum Team passt!

Arbeitsbedingungen

Ruhige Umgebung, jedoch gut mit den Öffentlichen zu erreichen. Im Sommer kann auch draußen gearbeitet werden. Technische Ausstattung ist super und Bedarfe an Arbeitsausstattung, Getränken etc. wird immer gedeckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lohngerechtigkeit wird groß geschrieben und Rücksicht auf Eltern genommen, Betriebliche Altersvorsorge vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter nicht immer top, aber weit über Mindestlohn. Dafür aber top Aufstiegsmöglichkeiten und keine Grenzen nach oben!

Image

Steiler Trend nach oben!

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeiten werden individuell gefordert und gefördert. Arbeitsprozesse an den einzelnen angepasst. Weiterbildungsmaßnahmen sind ausdrücklich erwünscht und jeder Mitarbeiter hat neben seinen alltäglichen Arbeitszielen auch persönliche Ziele (fachliche Weiterbildung, Entwicklung von Soft Skills...) auf die hingearbeitet wird.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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