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Position 
Worx 
Ltd. 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Position Worx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Position Worx
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Position Worx
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, jede Meinung wird ernst genommen und wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings helfen dabei, immer up to date zu sein, auch wenn man an einigen Projekten nicht direkt beteiligt ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ehrlicher und offener Umgang wird gelebt. Es gibt keine Lästereien oder unangenehmen Flurfunk.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können individuell abgesprochen werden. Wenn mal was ansteht, ist es kein Problem, auch mal Stunden nachzuholen. Urlaubszeiten werden im Team fair verteilt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe sind hier keine leeren Floskeln. Die Hierarchien sind flach und man versteht sich als Team, unabhängig der Position. Ein „Danke“ oder Lob für gute Arbeit erhält man im Vergleich zu anderen Arbeitgeber deutlich öfter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es auch bei PW hin und wieder Aufgaben, die nicht so viel Spaß machen wie andere. Die meisten Aufgaben sind allerdings sehr interessant, es gibt immer genug zu tun und man darf sich auch immer selbst einbringen, wenn man eine Idee hat. Dadurch wird es nie langweilig.

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