Interner Wandel hat seinen Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mayato GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizierte Sorgen ernst nehmen und versuchen die Mitarbeiter länger zu halten
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation. Hier sollten die Verantwortlichen dem Trend langsam entgegenwirken.
Kommunikation
Internes Vertrauen der Mitarbeiter schwindet
Vorgesetztenverhalten
Versprechen sollten öfter eingehalten werden
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, Beratungsprojekte mit Technologieimplementierungen. Teilweise auch Zeitarbeitsprojekte mit body leasing
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen halten zusammen.
Arbeitsbedingungen
Remote, auch vor Covid.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast nahezu papierlose Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmoglichkeiten, wenig langfristige Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen