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Collaboration betters the World GmbH Logo

Collaboration 
betters 
the 
World 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score183 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Collaboration betters the World
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Collaboration betters the World
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Collaboration betters the world

Wer wir sind

Collaboration Betters The World (CBTW) ist ein führendes globales Technologieunternehmen, das in 21 Ländern mit über 3.000 Expertinnen und Experten aktiv ist. Unser innovatives Betriebsmodell stellt Zusammenarbeit in den Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur und ermöglicht es uns, innovative Lösungen zu entwickeln, die Technologie und Strategie effektiv verbinden. Dies unterstützt uns und unsere Kunden dabei, gemeinsam unser volles Potenzial zu entfalten.

Mit dem Ziel, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, verpflichten wir uns, bis 2025 3% unseres Umsatzes in Projekte zu investieren, die Gesundheit und Bildung sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für externe Communities fördern. Dieses Engagement spiegelt unsere Mission wider, nachhaltige Entwicklung zu unterstützen und das Wohl aller zu verbessern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten umfassende Lösungen in den Bereichen Strategy & Governance, Product Design & Growth, Software Engineering, Data Analytics & AI, Cloud & Enterprise Platforms, Cyber Security, Banking Technology Solutions, Smart Industrial Solutions und Life Sciences Solutions.

Perspektiven für die Zukunft

Wir glauben: Collaboration Betters The World.

Unsere Teams teilen ihr Wissen mit unseren Kunden, um deren ungenutztes Potenzial zu entfalten.

Wir unterstützen das Wachstum unserer Kunden durch den Einsatz modernster Technologien, die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen und die optimale Gestaltung von Erfahrungen, um Ergebnisse mit klarem Mehrwert zu erzielen.

Kennzahlen

MitarbeiterDas Team der CBTW besteht zurzeit aus 3000 Mitarbeiter/innen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Collaboration betters the World GmbH über Benefits sagt

Unser Versprechen:

  • Wir sind nicht langweilig: Dazu gehören vielfältige Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.
  • Wir bleiben am Puls der Zeit: Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und lernen immer dazu.
  • Wir machen Karriere: Entwicklung ist bei uns individuell, auf Deine Stärken angepasst und herausfordernd.
  • Wir leben Work-Life-Balance: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen
  • Wir denken grün: mit unseren sozialen Projekten wollen wir die Arbeitswelt verändern und inspirieren uns gegenseitig mit neuen Ideen.
  • Wir haben gemeinsam Spaß: Regelmäßige lokale Afterworks, Sportevents und jährliche Weihnachtsfeiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam träumen, wagen und arbeiten wir zusammen!

Über alle Länder, Kulturen und Kompetenzen hinweg, teilen wir eine gemeinsame Philosophie, die uns einzigartig macht: Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern.

Wir sind davon überzeugt, dass jeder unserer Mitarbeiter durch die Kombination seiner Vision, seines Talents und seiner Kreativität einen Mehrwert schaffen kann, um unsere Kunden bei ihrem strategischen Wachstum zu unterstützen.

Angetrieben von einer großen Vision und unermüdlichen Enthusiasmus haben wir uns 2004 auf den Weg gemacht. Heute zählen wir mehr als 2500 Positive Thinker, die alle die gleiche Philosophie teilen: „Collaboration betters the world„. Es war eine aufregende Reise, um dorthin zu gelangen, wo wir heute sind. Und ohne unsere Mitarbeiter*innen hätten wir niemals so viel erreicht. Sie haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist. Sie bringen Leidenschaft, Expertise und Kreativität in die CBTW ein und helfen ihr, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Jeder Tag ist ein Abenteuer, weil wir keinen ausgetretenen Pfaden folgen, sondern unsere eigenen schaffen. Wir lernen ständig dazu und sind immer offen für neue Ansätze. Und wir freuen uns auf das, was vor uns liegt. Willst auch du Teil unserer Geschichte werden? Dann lies hier, was uns als CBTW ausmacht.

Worauf wir stolz sind

  • International. Divers. Integrativ.
    Jeder hat bei uns die gleichen Chancen, unabhängig von seinem beruflichen und persönlichen Hintergrund. Indem wir Menschen mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Wissens- und Erfahrungshorizonten zusammenbringen, schaffen wir eine besondere Kultur, in der Diversität geschätzt wird. Integration fördert unsere Fähigkeit, uns zu hinterfragen, neu zu denken und neue Wege einzuschlagen.
  • Learn. Share. Care.
    Ob ökologische, wirtschaftliche oder soziale Belange: Wir möchten verantwortungsvoll, respektvoll und unter Einhaltung hoher Standards an Geschäftsethik handeln. Getreu unserer Philosophie „Collaboration betters the world“ unterstützen wir zahlreiche karitative Initiativen unserer Mitarbeiter. Bildung ist uns dabei besonders wichtig: Pro Mitarbeiter*in ermöglichen wir einer Person den Zugang zu hochwertiger Bildung.
  • Work-Life-Balance. Wichtig für jede*n.
    Eine gute Work-Life-Balance ist der Schlüssel für ein gesundes und erfülltes Leben. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, optionale Home-Office Lösungen und vieles mehr. Denn wir sind überzeugt: Nur in einem positivem Arbeitsumfeld mit freien Gestaltungsmöglichkeiten können wir leistungsstark und effizient sein. Und Kreativität, Zusammenarbeit und Innovation auf ein Maximum bringen.
  • Expertise. Innovation. Deine Chance.
    Wir lieben Technologie und sind uns sicher, dass wir das Wachstum der Unternehmen unserer Kunden fördern können, indem wir sie optimal einsetzen. Durch das exzellente Fachwissen unserer Mitarbeiter*innen erreichen wir genau das. Du liebst Innovation so sehr wie wir? Dann passt du perfekt zu uns! Bei der CBTW hast du die Chance, einen Beitrag zu leisten! In unseren Communities wirst du Kolleg*innen treffen, die ebenso leidenschaftlich an Technologie interessiert sind wie du.
  • Together we stand. Divided we fall.
    „Collaboration betters the world“ – das ist für uns nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Realität. Zusammenarbeit findest du überall in unserem Unternehmen: Ob in unserem sozialen Engagement in lokalen Communities oder in internationalen NGOs, ob in einem unserer Büros, bei der Entwicklung neuer Lösungen oder in unseren Projekten mit unseren Kunden. Ob innerhalb eines kleinen Teams oder einer Community oder domain- und länderübergreifend: Auf Zusammenarbeit baut unser ganzes Unternehmen auf!
  • Feedback. Ziele. Weiterentwicklung.
    Eine erfolgreiche Karriere ist mehr als nur ein Job. Bei der CBTW steht deine Entwicklung im Fokus. Daher geben wir dir zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. All das durch einen 360-Grad-Ansatz und ein engagiertes Team, das sich ausschließlich darum kümmert. Gemeinsam starten wir durch!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beraten, entwerfen, entwickeln und liefern Technologiedienstleistungen, die unsere Kunden digital transformieren und Mehrwert generieren. Mit unseren multidisziplinären Kompetenzen und führenden Industriepartnern an unserer Seite, bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Angebot an Services: von Technologie- und Unternehmensberatung über Softwareentwicklung bis hin zu laufendem Support.

Als unabhängiges Beraterhaus suchen wir Mitarbeiter:innen mit know how in den folgenden Bereichen

  • Enterprise Data Warehousing (EDW)
  • Extraction, Transformation & Loading (ETL)
  • Datenmodellierung & Datenintegration
  • Datenqualitätsmanagement
  • BI Governance zur Steuerung von Entwicklung und Wartung
  • Information Lifecycle Management (ILM)
  • Application Management & Performanceoptimierung
  • Business Intelligence & Information Delivery
  • Reporting / Management Cockpits / Business Dashboards / Visualisierung
  • Integration von Analysen in Geschäftsprozesse
  • Enterprise Analytics & Planning
  • Data Mining und statistische Datenanalyse
  • Planungsanwendungen
  • Apps & Plattformen
  • Cloud
  • IT Security

Sowie mit Technologie know how in einer oder mehreren der wichtigsten BI Technologien wie SAP, SAS oder IBM Cognos.

Gesuchte Qualifikationen

Als smarte Persönlichkeit mit hohem Engagement bist Du bei uns willkommen, ob als Professional, Berufseinsteiger oder Student!

Die CBTW sucht Bewerber:innen mit ausgeprägten, individuell durchaus unterschiedlichen Fähigkeiten. Du bist in der Lage, sich treu zu bleiben, über den Tellerrand hinaus zu schauen und konstruktive Kritik zu üben, aber auch zu verarbeiten. Wir wünschen uns proaktive Mitarbeiter:innen, die sich hohe Ziele stecken und Freude an deren Erfüllung haben.

Bei unseren Mitarbeiter:innen sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig:

SMART:

Wir suchen Menschen mit scharfem Verstand, die wissbegierig sind, sich weiterentwickeln wollen und auf ihrem Gebiet Außergewöhnliches erreicht haben. Sie entwickeln für unsere Kunden kreative und effektive Problemlösungen und kommunizieren diese in Form prägnanter Entscheidungsalternativen.

AMBITIOUS:

Wir suchen Berater:innen, die sich hohe Ziele setzen und diese auch energisch verfolgen. Unsere Lösungen sollen das Geschäft unserer Kunden nachhaltig verbessern. Veränderung kostet Überzeugungskraft und Energie. Hier braucht es Menschen, die engagiert sind, den Kunden von den Vorteilen einer Lösung überzeugen und diese entsprechend umsetzen.

NICE:

Wir legen Wert darauf, dass unsere Berater:innen als Team in einer freundlichen und entspannten Umgebung miteinander erfolgreich kooperieren. Dies bedeutet, dass wir hilfsbereit und offen miteinander umgehen. Nicht nur, weil es dem Projekterfolg nutzt, sondern auch aus Respekt und Achtung gegenüber jedem Teammitglied

Du hast noch weitere Fragen? Kontaktiere Nadine Heigert jederzeit sehr gerne unter de_career@cbtw.tech

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Collaboration betters the World GmbH.

  • Nadine Heigert
    de_career@cbtw.tech
    Phone +49 160 3156 348

    Collaboration Betters The World GmbH
    Friedrichstraße 121, 10117 Berlin
    CBTW | Innovative Tech & Business Solutions | Collaboration Better's The World (collaborationbetterstheworld.com)

  • Als dynamisch wachsendes Berater- und Analystenhaus mit flachen Hierarchien suchen wir in der DACH Region echte Vordenker:innen die im Team und bei unseren Kunden weltweit etwas bewegen wollen und ihre ganz eigenen Stärken und Ideen einbringen.

    Wenn Du folgende Eigenschaften mitbringst:

    • Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise
    • Analytisches, kreatives (Quer-)Denken außerhalb gewohnter Pfade in ungewohnten Analogien
    • Kommunikativ, belastbar, flexibel
    • Sehr hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Sozialkompetenz
    • Freude an der Arbeit im Team
    • fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Reisebereitschaft

    dann bist Du genau richtig in unser Team!

  • Wir sind auf einer großartigen Reise, um die Welt täglich ein Stück zu verbessern. Zusammen mit unseren großartigen Positive Thinkern stellen wir uns jeder Herausforderung auf diesem Weg mit Kreativität und Entschlossenheit. Die Projekte, die wir angehen, und die Aufgaben, die wir lösen, sind Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und unsere Zusammenarbeit zu stärken. Bist du bereit, über dich hinauszuwachsen? Dann werde Teil unserer Story!

  • Du möchtest gerne ein Gespräch mit unserem HR-Team vereinbaren oder hast noch Fragen? Du möchtest dich gerne bei uns bewerben?

    Dann lass uns gerne eine Nachricht zukommen, indem du unser Formular unten ausfüllst. Wir melden uns bald bei dir!

    Bitte sende uns Deine Bewerbung direkt an: de_career@cbtw.tech

  • Unsere HR Abteilung führt ein erstes Telefonat mit Dir durch, um sich von Dir und Deinem Werdegang einen Überblick zu machen. Im Anschluss daran, findet möglichst zeitnah ein weiteres Telefoninterview mit einem potentiellen Kollegen:in aus dem Fachbereich und ein persönliches Gespräch mit einem unserer TECH-Leader:in statt.

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz Berlin
Collaboration Betters The World GmbH
Friedrichstraße 121
10117 Berlin

Standort Frankfurt
Taunusanlage 8
60329 Frankfurt am Main

Standort München
Birketweg 31
80639 München

Standorte Ausland

Standort Österreich

Collaboration Betters The World GmbH
Mariahilfer Str. 93/2/20
A-1060 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Werte, die Außen drauf stehen (Collaboration, Commitment, Evolution) stecken definitiv darin. Ein Mensch, der genau diese Werte auch vertritt, wird sich hier wohlfühlen und ein tolles Umfeld haben, an Dingen zu arbeiten. Das Unternehmen ist im Wachstum, sodass natürlich (noch) nicht überall Konzernstrukturen stehen. Andererseits bietet genau das eine Möglichkeit, sich einzubringen und gemeinsam am Erfolg zu arbeiten.
Die Unternehmenskultur ist offen und die Kommunikation untereinander ist cool. Eine tolle Atmosphäre
Inspirierende Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und Transparenz
macht weiter so - es macht Spaß!
Offenes Ohr für Feedback
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mein Gehalt war wie bereits erwähnt unterm Durchschnitt von dem was mir woanders geboten wurde. Mittlerweile hatte ich echt Glück und bin ich in einer Firma gelandet die zwar auch vergleichsweise wenig zahlt aber dafür einige andere Dinge zu bieten hat und wo ich mich einfach wohl fühle. Das konnte ich über CBTW leider nicht sagen, ich hab mich nicht wirklich zugehörig gefühlt. Der Laden wirkte für mich wie jede beliebige IT Consulting Firma ohne großes Profil.
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Was ich am Arbeitgeber schlecht finde, ist die mangelnde Transparenz während der Probezeit. Auch wenn die Leistung gut ist, zählt letztendlich nur, ob sie Schwierigkeiten haben, ein Projekt für Sie zu finden. Während der Projektsuche oder Projektpause müssen Sie möglicherweise selbst nach Beschäftigung suchen, ohne klare Anleitung oder Ziele seitens des Managers. Sie befinden sich in einer Art Jobsuche-Situation, da das Unternehmen Ihre Dienste an Dritte weitervermittelt. Daher müssen Sie sich durch Interviews mit Kunden beweisen, um in Projekten eingesetzt ...
die Kultur, alles medial nötige zu tun, um nach Außen hin gut dazustehen, aber die geleistete Arbeit und die damit verbundenen Vertragspflichten nicht zu erfüllen (NOT a great place to work)
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Wenn ich etwas nicht gut finde, spreche ich es direkt bei meinem Vorgesetzten und/oder HR Verantwortlichen an. Habe ich schon konkret gemacht und mir konnte geholfen werden - so soll das sein :)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Benefits die wirklich was bringen
Events bringen uns zusammen
Mehr Austausch Unter Kollegen und Abteilungen fordern wir das „get together“
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Von Anfang an besser kommunizieren, dass die Projekte nicht im Unternehmen aufgehängt sind, sondern man an einen Kunden vermittelt wird.
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Seien Sie gegenüber den Mitarbeitern transparenter bezüglich der Unternehmensabläufe, Projektabläufe und der ständigen Suche nach neuen Projekten. Mitarbeiter sollten darauf vorbereitet sein, regelmäßig Interviews mit externen Kunden zu führen und hauptsächlich eigenständig mit den Kunden zusammenzuarbeiten. Es ist wichtig, fair zu sein, wenn während der Probezeit nur wenige Projekte zum Profil des Mitarbeiters passen, und dies als möglichen Grund für eine Entlassung in Betracht zu ziehen
an Klauseln im Arbeitsvertrag halten
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Themen wie Arbeitsausstattung, Reisezeiten und Zeiterfassung etwas unkomplizierter und mitarbeiterfreundlicher gestalten. Auch Freigabegrenzen z. B. für Hotelübernachtungen sind oft recht gering und wurden seit vielen Jahren nicht angepasst.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Collaboration betters the World ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Jeder ist wenn notwendig hilfsbereit - schließlich freut man sich ebenfalls wenn mal Hilfe benötigt wird.
5
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Man muss wissen dass ich direkt mit Beginn des Lockdowns bei der PTC angefangen habe und trotz aller Beschränkungen kam der Spirit wirklich gut rüber. Ich war einfach von tollen Kollegen umgeben die ausnahmslos alle super menschlich, hilfsbereit und unterstützend waren und sind.
Obwohl das gesamte On-Boarding digital stattfand, kam ein besonderer Teamgeist auf. Es sind einfach tolle, inspirierende Menschen - danke dafür :-)
5
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Nicht nur bei Events, sondern auch innerhalb interner (fachlicher) Community-Formate merkt man, dass eine tolle Dynamik herrscht und die Kollegen gemeinsam etwas bewegen möchten bzw. es schon tun. Wenn man sich intern einbringen möchte, hat man viele gute Gelegenheiten dazu und kann dadurch auch die wirklich tollen Kollegen kennenlernen :)
5
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Teamwork steht im Vordergrund, genauso wie Wissensaustausch und Support untereinander.
Regelmäßige Team Events und gemeinsame Aktivitäten, remote sowie an lokalen Standorten und übergreifend, sorgen für Zusammenhalt und viel Spaß im daily business.
Bin sehr glücklich darüber, Teil dieses Teams zu sein!
5
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Die Kolleginnen und Kollegen sind einfach toll, unterstützend, brillant und bemüht sich auch in stressigen Phasen zu unterstützen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collaboration betters the World ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Bin letzten Endes gegangen weil mein Gehalt eher unterdurchschnittlich war und die Firma sonst keine positiven Alleinstellungsmerkmale hatte.
1
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Gehalt ist marktdurchschnitt. Es wird gespart bei Events
Es gibt außer Gehalt und Ein paar Benefits keine Bonus, Weihnachtsgeschenke oder Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld ist nicht nennenswert.
3
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Inflation? Noch nie gehört
2
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Die Junior Spanne liegt zwischen 46 und 53k. Medior Spanne bis maximal 61k und als Senior kommt man nicht über 65k. Grundsätzlich wird immer versucht runterzuhandeln um ein bisschen Geld zu sparen.
1
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Anerkennung hängt starkt vom entsprechenden Vorgesetzten ab. Hinsichtlich Benefits bietet der Staat sicherlich noch mehr Optionen als angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Es gibt verschiedene Möglichkeiten und man kann sich aussuchen in welche Richtung die Entwicklung gehen soll.
Ich finde es toll dass es 4x Jahr Gespräche mit HR und Manager gibt wo die Entwicklung und die Maßnahmennfortschritt besprochen wird
HR macht wirklich einen tollen Job und sie sind sichtbar
5
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Regelmäßige, fest eingeplante, Besprechungen mit dem dedizierten "Evolution" Team
4
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Sie versprechen persönliche Weiterentwicklung, aber sie ist oberflächlich, nicht gut strukturiert und die Meetings finden nie wirklich statt.
2
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Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten aber meiner Ansicht nach wenig Möglichkeiten aufzusteigen
3
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tolle Evolution für jeden im Team - klare Rollen und Verantwortlichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Collaboration betters the World wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Collaboration betters the World besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Collaboration betters the World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Collaboration betters the World als eher modern.
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