Coole HR-Trips in pompösen Villen für LinkedIn vs. die Berater in Doppelzimmern im Frankfurt Messe Hotel.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut. Dann hört es aber auch schon auf. Management und HR sind ständig auf der Suche, einem das Leben zur Hölle zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Management ist furchtbar. Es werden ständig Umstrukturierungen durchgeführt und neue Tochterfirmen kreiert und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute am Unternehmen, waren die Kollegen im eigenen Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten einem den Rücken nicht frei und haben meist keine Ahnung, von dem was man eigentlich tut. Meist haben Vorgesetzte nicht einmal einen Überblick über aktuelle Kundenprojekte und welcher Kollege auf welchem Projekt ist.
Interessante Aufgaben
Meistens Solo-Auftritte bei Kunden. Projekte werden zum Großteil über Freelance-Plattformen akquiriert und für Senior Stundensätze an Junior Kollegen übergeben. Die Projekte befinden sich auch auf dem entsprechenden Niveau und würden normalerweise von Studenten im Nebenjob bearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware, die man zur Verfügung gestellt bekommt, ist grauenhaft. Veraltete, bereits gebrauchte Windows Laptops mit 8GB RAM die ständig abstürzen. Freie Wahl der Hardware gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut! Ständig werden Projekte aufgelegt um Bäume zu pflanzen und die Welt zu retten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Die Junior Spanne liegt zwischen 46 und 53k. Medior Spanne bis maximal 61k und als Senior kommt man nicht über 65k. Grundsätzlich wird immer versucht runterzuhandeln um ein bisschen Geld zu sparen.
Image
Das Image nach außen ist - für eine Beratung - recht gut. Deshalb liebe Bewerber: Obacht!
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar machen worauf man Lust hat und es wird auch das meiste finanziert, allerdings gibt es keine konkreten Pläne oder Entwicklungspfade. Nur zusammenhanglose Zertifikate, um Kunden vermeintliche Qualifikationen vorzugaukeln.