Hier bleib ich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich selbst verwirklichen und bin auch als Mutter ein wichtiger Teil des Unternehmens. Das ist (leider) keine Selbstverständlichkeit in Deutschland 2017...
Verbesserungsvorschläge
Dem ein oder anderen, der hier (anonym, mutig mutig...) seinen Frust ablässt, möchte ich empfehlen mal nachzudenken. Ist es wirklich verwerflich, wenn jemand über Jahrzehnte eine erfolgreiche Agentur aufbaut... und sich dann einen Traum erfüllt, indem er einen Pilotenschein macht und sich ein Kleinflugzeug (nein, keinen Privatjet) leistet? Oder spricht hier der Neid.
Empfiehlt sich: selber machen, dann urteilen!
Arbeitsatmosphäre
Super Team, Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Viele Events, viel Bier. Flache Hierarchien.
Kommunikation
Jeder kann jeden adressieren. Schade, dass das nicht jeder sieht.
Vonseiten Geschäftsführung ist es wie überall: man kann nicht immer alles kommunizieren (Datenschutz etc.) und das wirkt vielleicht mal "intransparent".
Kollegenzusammenhalt
Niemand sitzt allein, wenn es mal länger dauert.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, jeder darf der inneren Uhr folgen. Home Office ist ebenfalls möglich.
Für Eltern perfekt, weil die Arbeit der Situation anpassen kann und so die Möglichkeit bekommt verantwortungsvolle und spannende Aufgaben zu übernehmen - Väter wie Mütter.
Natürlich gibt es Peaks, wie in jeder Firma, wie in jeder Agentur. Für "9 to 5" sollte niemand in eine Agentur gehen.
Vorgesetztenverhalten
Gut :)
Perfekt gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen gibt es genügend für den, der sich ihnen stellen möchte.
Gleichberechtigung
Mütter, Väter und Frauen in Führungspositionen.
Hier sind wir auf dem richtigen
Umgang mit älteren Kollegen
Typisch digitale Agentur, es gibt wenige Kollegen jenseits der Vierzig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer was, von Firmen- & von Mitarbeiter-Seite.