Für mich gibt es auch viel Positives!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, spannende Aufgaben mit viel Mitspracherecht, flache Hierarchien, Agenturparties
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich angenehm, weil die Stimmung in den Teams gut ist und ich deswegen auch gerne zur Arbeit komme. In den ein oder anderen Teams gibts aber immer wieder Leute, die sich unfair behandelt fühlen und meist für schlechte Stimmung sorgen, statt es mal offen anzusprechen. Hier können sich die Führungskräfte meiner Meinung nach noch intensiver einbringen um den Zusammenhalt zu stärken und damit auch die Atmosphäre zu verbessern.
Kommunikation
Hier hat sich in den Jahren viel getan. Es gibt mittlerweile regelmäßig Agenturmeetings mit allen Mitarbeitern und die Vorgesetzte geben allgemeine Unternehmensentscheidungen und nennenswerte Updates im Rahmen der Teammeetings bekannt. Der Flurfunk trägt vieles davon schon vor den offiziellen Terminen in die Teams aber das lässt sich in einer kleinen Agentur wohl kaum vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt in den Teams finde ich grundsätzlich sehr gut. Jeder spricht auf Augenhöhe miteinander und es gibt kein Hierarchiedenken. Wo Not am Mann ist, wird dann auch gerne unterstützt.
Work-Life-Balance
Hier ist noch Luft nach oben. Grundsätzlich gibt's aber Phasen in den ist projektbedingt mehr zu tun und mal ist es weniger. Nach 18.30 Uhr sind die meisten Kollegen nicht mehr im Büro, regelmäßige Nachtschichten sind in meinem Team jedenfalls die absolute Ausnahme und meine Arbeitszeiten sind für die Branche für mich persönlich kein Problem. Wer einen 9 to 5 Job erwartet ist in der Branche grundsätzlich falsch und wird egal in welcher Agentur enttäuscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zwar wie der Agenturdurchschnitt recht jung, haben deshalb aber auch viel Engagement individuell auf die Mitarbeiter einzugehen. Zielvereinbarungen sind ambitioniert aber durchaus realistisch - vor allem unter dem Aspekt, dass Ziele im Laufe des Jahres nach Rücksprache auch angepasst werden kann. Dynamisches Umfeld und so ;)
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind breit gefächert. B2B und B2C Kunden sind einigermaßen gleichstark verteilt, deshalb finde ich die Aufgaben sehr interessant. Man kann in unterschiedliche Branchen Einblicke gewinnen wenn man in einem Team ist, das unterschiedliche Kunden betreut. Die Aufgaben an sich variieren von sehr anspruchsvoll, zum Beispiel auch selbstverantwortlich Dinge zu lösen, bis hin zu einfacheren Routineaufgaben, die im Alltag so anfallen. Kollegen werden auch oft projektbedingt für einen bestimmten Zeitraum in anderen Teams eingesetzt um auszuhelfen. Hier lernt man oft in kurzer Zeit einen ganz neuen Bereich kennen, was mir persönlich sehr gut gefällt. Durch die anderen Büros im internationalen Umfeld (Südamerika, USA, UK...) ist auch immer wieder der Austausch mit anderen Standorten und Teams möglich.
Gleichberechtigung
Gleichermaßen auf operativer Ebene als auch in der Führungsetage. Ein paar der weiblichen Führungskräfte sind aktuell in Mutterschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt's kaum aber Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit werden auf der Weihnachtsfeier gefeiert. Außerdem wird die Loyalität zum Unternehmen mit Zusatzurlaub pro Jahr Betriebszugehörigkeit belohnt.
Arbeitsbedingungen
Wir sind etwas "gewachsen" durch den Einzug einer weiteren Agentur. Deshalb ist es aktuell noch etwas eng und die ein oder anderen Umzugskartons stehen noch auf den Gängen. Allgemein sollte aber auf jeden Fall etwas gegen den teils doch recht sehr hohen Lärmpegel unternommen werden. Da sind ein paar Dinge in der Planung, die bisher aber noch nicht sichtbar sind. Was die Hardware angeht, geht's definitiv "moderner" und professioneller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das Bewusstsein gibt's. Allerdings hakt es teilweise an der Umsetzung. Müll wird nicht getrennt und viele Mitarbeiter tragen persönlich nicht viel dazu bei. Mittlerweile gibt's einen Wasserspender, der an die Wasserleitung angeschlossen ist. Eine gute Maßnahme wie ich finde - Getränke waren öfters mal ein Engpass und wurden nicht schnell genug nachgeliefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt. Das Gehaltsniveau ist für den Branchenschnitt durchaus akzeptabel. Mein Eindruck und meine Erfahrung ist, dass man bei entsprechender Leistung und Erfolgen eine gute Verhandlungsbasis hat. Ein paar WPP Richtlinien gibt es schon an denen sich die Führungskräfte orientieren und halten müssen.
Image
In Deutschland eher unbekannt, da die Agentur ursprünglich aus den USA stammt. Fürs Image müsste sowieso auch mehr gemacht werden. Eine PR Abteilung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der persönlichen Weiterentwicklung gibt es auch individuelle Trainings, die in Anspruch genommen werden können. Die müssen dann mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden und sind natürlich auch an eine Erwartung verknüpft. Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch im Rahmen von agenturinternen Schulungen angeboten. Hier bekommt man auch recht gut einen Eindruck von anderen Teams wie Data, SEO, Social, Beratung & Co. oder auch konkretere Themen wie Kundenführung, Zeitmanagement etc.