Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann mich selbst verwirklichen und bin auch als Mutter ein wichtiger Teil des Unternehmens. Das ist (leider) keine Selbstverständlichkeit in Deutschland 2017...
Dem ein oder anderen, der hier (anonym, mutig mutig...) seinen Frust ablässt, möchte ich empfehlen mal nachzudenken. Ist es wirklich verwerflich, wenn jemand über Jahrzehnte eine erfolgreiche Agentur aufbaut... und sich dann einen Traum erfüllt, indem er einen Pilotenschein macht und sich ein Kleinflugzeug (nein, keinen Privatjet) leistet? Oder spricht hier der Neid.
Empfiehlt sich: selber machen, dann urteilen!
Super Team, Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Viele Events, viel Bier. Flache Hierarchien.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, jeder darf der inneren Uhr folgen. Home Office ist ebenfalls möglich.
Für Eltern perfekt, weil die Arbeit der Situation anpassen kann und so die Möglichkeit bekommt verantwortungsvolle und spannende Aufgaben zu übernehmen - Väter wie Mütter.
Natürlich gibt es Peaks, wie in jeder Firma, wie in jeder Agentur. Für "9 to 5" sollte niemand in eine Agentur gehen.
Da geht immer was, von Firmen- & von Mitarbeiter-Seite.
Niemand sitzt allein, wenn es mal länger dauert.
Typisch digitale Agentur, es gibt wenige Kollegen jenseits der Vierzig.
Gut :)
Perfekt gibt es nicht.
Jeder kann jeden adressieren. Schade, dass das nicht jeder sieht.
Vonseiten Geschäftsführung ist es wie überall: man kann nicht immer alles kommunizieren (Datenschutz etc.) und das wirkt vielleicht mal "intransparent".
Mütter, Väter und Frauen in Führungspositionen.
Hier sind wir auf dem richtigen
Herausforderungen gibt es genügend für den, der sich ihnen stellen möchte.
Ich bin erst vor einigen Wochen/Monaten ins Unternehmen gekommen und etwas überrascht wie subjektiv teilweise der Eindruck ist. Im Gegensatz zu meinen bisherigen Stationen, hab ich ein intensives und freundliches Onboardig bekommen (Begrüßungsmappe, Geschenk etc). Auch wenn das nie genug Info ist, informiert das Management über aktuelle Themen. Es gibt für Junioren Vertrauenarbeitszeit, flexibles Kommen und Gehen.
Teilweise zu schnell in viel Verantwortung.
Anteil der Berufseinsteiger hoch.
Nettes Team und gegenseitige Unterstützung
Projektbedingt agenturtypische Peaks
Gibt internen Curriculum. Dmexco...
Teamabhängig
Wie in jedem Unternehmen gibt es sehr gute und weniger gute Führungskräfte.
Kann immer besser sein;-) gibt Home-Office und Sabbatical Angebot
Viele Frauen mit Führungsaufgaben
Die vielen Benefits, die tolle Lage und die guten Freunde, die ich dort kennengelernt habe.
Die unfähigen/überforderten Vorgesetzten, die Einstellung mit der langjährige Kollegen behandelt werden (Austauschware) und das daraus resultierende Arbeitsklima zw. Chefs und Angestellten.
Hört auf eure Mitarbeiter und versucht sie um jeden Preis zu behalten!
Modernes Büro mit Alpenblick und überwiegend netten Kollegen
Die großen Kunden auf der Homepage werden alle in den amerikanischen Büros betreut. In München werden nur Siemens und DB Schenker betreut.
Kann man auch 0 geben? Überstunden werden verlangt, aber nicht ausgeglichen, Urlaubsanspruch und Gehalt orientieren sich stark am gesetzlichen Minimum. Wochenend- und Feiertagsarbeit ist üblich und tritt regelmäßig auf.
Keine Mülltrennung
Ein paar Kollegen werden offensichtlich stärker und schneller gefördert. Unzufriedene Mitarbeiter versucht man nicht wirklich zu halten, lieber sucht man neue Kollegen und hofft dass die Probleme der Vergangenheit sich allein regeln oder nicht erneut auftreten.
Solange man sich aus den Lästereien und Tuscheleien heraushält kann man hier tolle Bekanntschaften knüpfen.
Es existieren keine Mitarbeiter +45
Feedback gibt es nur in Krisenzeiten eines Projektes; auf Unterstützungsrufe wird nicht oder nur unzureichend reagiert. Verbesserungen bleiben meist leere Versprechungen.
Der Ausblick ist toll, die Verpflegung mit Obst, Getränken, Kaffee und Müsli phänomenal.
Leider gibt es keine Klima und überwiegend, dauerhaft defekte Fenster - chrecklich heiß im Sommer. Desweiteren ist die Küche für die Mitarbeiter nicht annähernd groß genug, hier reihen sich mittags dutzende Kollegen nebeneinander.
In relativ regelmäßigen Monday-Morning-Meetings wird zur aktuellen Betriebslage gesprochen und Veränderungen mitgeteilt. Das Onboarding neuer Mitarbeiter existiert quasi nicht, man wird sich selbst überlassen.
Gehalt orientiert sich stark am Minimum. Trainees verdienen nur Mindestlohn.
Wer Glück hat bekommt interessante & abwechslungsreiche Projekte zugeteilt. Viele arbeiten aber an den immer selben Projekten und Aufgaben.
International
Nicht jeden pitch mitmachen! Die Kapazität reicht nicht
Auch negatives Feedback verteilen. Die monatlichen Meetings einhalten und nicht immer verschieben
Es herrscht vertauensarbeitszeit und es kann nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten home Office genommen werden. Es gibt Hunde im
Office, welche das Ganze auflockern
After work out, yoga, home Office. Die Personalabteilung hat sich einige Ideen einfallen lassen. Top!
Wer will der bekommt. Man muss zwar fragen aber das passt
Für die Branche OK
Absolut stark. Zumindest in einigen Teams. Leider kommt es unter den Teams immer wieder zu Lästereien und Mauscheleien. Aber wohl "normal" wenn das Team einen Altersdurchschnitt von unter 30 hat und alle noch sehr ehrgeizig aber auch eifersüchtig sind. Aber das gibt nur einen Punkt Abzug.
Wenig ältere Kollegen
Das lässt leider zu wünschen übrig. Zu wenig Feedback. Auch negatives Feedback kann helfen besser zu werden
Schöne Büros, tolle Lage.
Es werden Entscheidungen vom Management getroffen welche erst aus der Presse erfahren werden. Das ist sehr schade
Ständig etwas Neues. Wer will der bekommt tolle neue Projekte an neuen Kunden
Viele, bunte Feste
Keine Anerkennung oder Wertschätzung, Überstunden stehen auf der Tagesordnung
Mehr erfahrene Mitarbeiter einstellen, vor allem in HR, wie auch in den Führungspositionen
Keine/Kaum Firmenhandies, keine Zuschüsse, keine Angebote in der Firma vor Ort.
Chef fliegt mit eigenem Flieger von A nach B - nicht nur teurer, sondern auch noch NULL umweltbewusst.
Es wird sehr viel und laut darüber gesprochen aber scheitert leider an der Umsetzung.
Es scheint, als wären die Vorgesetzten nicht mit ihren Positionen gewachsen. Absolutes Chaos, mit Null Rücksicht auf das Privatleben, geschweige von einer ausgewogenen Work-Life Blanace.
Unangebrachte Sprüche und respektloses Verhalten von Vorgesetzten, wie auch Kollegen steht auf dem Tagesprogramm.
Ausreden fingen an sich zu häufen...
Bei POSSIBLE herrscht Vertrauensarbeit und große Flexibilität. Home Office ist 1 Mal pro Woche möglich, es gibt immer mal wieder After-Work-Angebote wie Yoga, Boot-Camps etc. und die Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden.
POSSIBLE ist eine sehr junge und lebendige Agentur mit lockerem Umgang hinweg durch alle Hierarchien.
Für Menschen, die gerne unbekannte, zunächst überfordernde Situationen meistern und extrem viel Eigeninitiative zeigen, ist POSSIBLE eine gute Adresse.
Bei POSSIBLE gibt es Mängel bei den Führungspositionen. Zum einen mangelt es an sozialen/pädagogischen Kompetenzen und zum anderen an allgemeinen Führungs-Skills.
Man wird bei Aufgaben häufig sich selbst überlassen, was einerseits zu einem hohen Lerneffekt, andererseits aber auch oft zu Überforderung führt.
Bei POSSIBLE sind die Projekte, die Kunden und die Rentabilität Prio Nr 1.
Bei der Wertschätzung und Führung der einzelnen Mitarbeiter ist Luft nach oben. Die Führung der Mitarbeiter sollte mit 360 Grad Feedbacks sowie Schulungen/Trainings optimiert werden.
Aktuell landet der Müll leider komplett in einer Tonne. Eine Mülltrennung wäre hier schön!
Da es sich um ein Großraum-Büro handelt, kann es öfters mal sehr laut werden. Der zentrale Standort, der Ausblick auf die Berge und die Dachterrasse sind jedoch toll.
So ziemlich alles. Insbesondere die netten Kolleginnen und Kollegen sowie die sehr zentrale Lage haben es mir angetan.
Dazu fällt mir jetzt nichts ein.
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit und Spaß an der Arbeit. Jeder hilft hier jeder jedem.
Das Image von POSSIBLE ist gut, auch wenn die Firma außerhalb nicht jeder kennt. Mit WPP befindet sich die Agentur in einem großen globalen Netzwerk.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und für eine Agentur nicht übermäßig ausufernd. Lediglich bei engen Deadlines sitzt man auch mal länger im Büro.
Toller Weiterbildungskatalog!
Das Gehalt kommt überpünktlich bereits ein paar Tage vor Monatsende, bzgl. weiterer Sozialleistungen konnte ich keine Erfahrungen sammeln.
Der Zusammenhalt in den Teams ist einzigartig, auch nach Feierabend wird viel miteinander unternommen wenn man mag.
Die Mannschaft ist insgesamt recht jung, es gibt keine Kollegen 45+, was aber ausschließlich an den Aufgaben liegt.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf gleicher Augenhöhe und wahren stets den guten Ton.
Super Arbeitsbedingungen mit flexibler Arbeitszeit und Home Office. Auch das Büro ist den Aufgaben entsprechend gut ausgestattet und liegt sehr zentral direkt neben S-Bahn, Tram und ZOB.
Offene Kommunikation über alle Kanäle hinweg.
Frauen als Teamleiter sind keine Seltenheit, im Gegenteil.
Überaus interessante Kunden mit spannenden Themen. Die Arbeitsbelastung schwankt gelegentlich zwar sehr, für eine Agentur ist das allerdings normal.
Einmal die Woche frisches Obst.
Getränke, Müsli umsonst.
Feiern nach der Arbeitszeit.
Arbeitsplatzgestaltung.
Kommunikation durch Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten.
Überstundenregelung.
Flurfunk.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Lob kommt nur auf Nachfrage.
Außen hui, innen... das Image könnte intern durch minimale Verbesserungen deutlich gehoben werden.
Agentur. Überstunden gehören dazu und werden auch gern gesehen. Ausgleich gibt es nicht.
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Interne Vorträge von selbsternannten Spezialisten. Bitte hier dringend um Verbesserungen.
Leider nicht vorhanden. Keine Mülltrennung oder Fair Trade Produkte.
Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Große Agentur, viel Gerede.
Gibt es kaum. Altersdurchschnitt liegt durch hauptsächlich Trainees und Azubis bei Mitte/Ende 20.
Die Meinung der Vorgesetzten hat Priorität.
Konfliktsituationen müssen in der Regel selbst gelöst werden.
Großraumbüro. Es ist in Ordnung - könnte aber durch rücksichtsvolleres Verhalten optimiert werden.
Man bekommt Informationen auf anderen Wegen.
Gehalt: Frauen / Männer
Pflichtaufgaben gibt es immer. Feedback einbringen, dann kann das Aufgabengebiet bestimmt anders gestaltet werden.
In erster Linie die Menschen und die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, egal auf welcher Hierarchieebene man steht.
teilweise unkoordinierte Abläufe
interne Kommunikationsprozesse sollten an manchen Stellen verbessert werden
Kollegen, alle sind super nett und kompetent!
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weiter so!
So verdient kununu Geld.