36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Postcode Lotterie DT gemeinnützige GmbH Bewertungen
Postcode
Lotterie
DT
gemeinnützige
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Führung, schlechte Kommunikation und fragwürdiges Geschäftsmodel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell hat prinzipiell gute Seiten und könnte gut funktionieren, wenn man neue Gruppen Menschen ansprechen würde und transparenter ist. Team ist ganz nett, viele junge Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werbung und Callcenter fokussiert sich auf Leute die sowieso schon wenig verdienen (Senioren und Hartz IV Empfänger). Das finde ich schwierig. Gewinnchancen nicht deutlich. Und wie Projekte ausgewählt werden, ist abhängig von der Willkür vom Team und der Geschäftsleitung. Hat nichts mit Unabhängigkeit zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse neu denken. Feedback von Mitarbeitern umsetzen. Modernere Führung.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr nett, aber viele Streitigkeiten im Management
Work-Life-Balance
Prinzipiell gute Aufgaben und spannend. Aber viel druck an Aktivitäten neben der Arbeit teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so wie gedacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sieht sehr gut aus von außen, aber ist eigentlich nur greenwashing
Vorgesetztenverhalten
Meinung der Mitarbeiter wird nicht gehört oder geglaubt
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Leider nicht so wie gedacht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich habe Spaß bei der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Kulturen, Altersgruppen, Menschen, aber auch jede Menge abwechslungsreiche Aktivitäten mit Kolleg*innen wie Borrels, StandUp, aber auch Lunch Lectures, bei denen wir mehr über die von uns unterstützten Projekte erfahren.
Image
Das Tolle ist, dass uns immer mehr Menschen wahrnehmen, weil wir in den letzten Jahren immer mehr Bekanntheit gewonnen haben, sie verstehen mehr von dem, was wir tun, und von den Werten, nach denen wir leben, und das ist schön zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktorientiert, und es gibt einen leistungsbezogenen Jahresbonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Projekte, die von uns unterstützt werden (kleine und größere). Außerdem werden jährlich Aktionen organisiert, bei denen wir ehrenamtlich mithelfen können (z.B. RhineCleanUp, RheinKippen, DreckWegTag).
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Gespräche statt, in denen Themen diskutiert und gemeinsam vorbereitet werden. Es ist möglich gegenseitig für Feedback auszutauschen und offene Gespräche zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit hier war eine unglaubliche Reise, voller Chancen für Wachstum, Zusammenarbeit un
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir unterstützen viele gute Wohltätigkeitsorganisationen, um Menschen, Tiere und die Natur zu helfen. Wir versuchen, die Welt besser zu machen, und behandeln unsere Mitarbeiter wirklich gut. Außerdem bieten wir die Vorteile des Urban Sport Clubs an, was wirklich erstaunlich ist
Verbesserungsvorschläge
Das Büro befindet sich an einem sehr schönen Ort, aber das Mittagessen kann manchmal etwas teuer sein. Es wäre schön, wenn wir einige Firmenvorteile in Bezug auf das Mittagessen hätten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit mittelmäßiger Bezahlung und Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürobedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für die Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden soziale Förderprojekte unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft teilweise extrem chaotisch ab. Es gibt ständig spontane Entscheidungen, die gefällt werden und dann wird doch wieder alles umgeworfen.
Verbesserungsvorschläge
Klarer und frühzeitiger kommunizieren, Home Office einführen (beispielsweise zwei Tage pro Woche für Vollzeitler), mehr monetäre Wertschätzung für extra Aufgaben, die nicht im Vertrag sehen (wie das Einarbeiten von neuen Kolleginnen und Kollegen, etc).
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit häufig negativ
Image
Ist halt eine Lotterie
Work-Life-Balance
Man wird zwar oft gefragt, ob man einspringen kann, da die Unterbesetzung überall spürbar ist, aber zumindest kann man seine Verfügbarkeiten für die Schichten selbst auswählen.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht wirklich für den Kundenservice
Gehalt/Sozialleistungen
Weder gut noch schlecht für den Job. Es wäre aber schön, wenn besondere Aufgaben vergütet werden würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich herrscht ein nettes Klima, aber dann gibt es Vorgesetzte, die keine gute Gesprächsführung können, private Dinge erfragen wollen, etc.
Arbeitsbedingungen
Auf der Fläche ist es häufig laut und eher anstrengend. Home Office wurde aus und unerklärlichen Gründen irgendwann abgeschafft (sehr schade und nicht zeitgemäß).
Kommunikation
Kampagnen werden viel zu spät kommuniziert. So kann man sie kaum mehr in der Kommunikation mit den Anrufenden anwenden.
Interessante Aufgaben
Recht eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Außen bemüht hui, innen größtenteils pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle und wichtige Projekte werden gefördert.
Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, kein Mitarbeiter*innenschutz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, auch bereits etablierte, unbedingt schulen und weiterbilden.
Mitarbeiterumfragen durchführen und diese auch zu Herzen nehmen.
Betriebsrat erlauben(!!!).
Versuchen, sich dem eigenen Image, den man nach außen transportiert, auch wirklich gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, grundsätzlich eher gut. Manchmal verschwinden Mitarbeiter*innen, darüber wird nicht gesprochen.
Image
Man bemüht sich nach außen und auf bestimmten Plattformen (LinkedIn) zu scheinen und in (Lokal-)zeitungen repräsentiert zu werden. Dafür lädt man auch schon mal George Clooney zur Charity Gala ein (bei der allerdings die Geschäftsführung und einige Außerwählte der DPL sowie der Group strikt vom Fußvolk separiert wird).
Das allgemeine Image ist halt der einer Lotterie, die der sowieso schon armen Zielgruppe noch mehr Geld abnehmen möchte, um Gutes zu tun. Es gibt viel Kritik, zB aus Social Media.
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen haben absolute Narrenfreiheit. Andere nicht.
Erreichbarkeit am Wochenende, im Urlaub oder auch mal um 22 Uhr am Abend ist je nach Position durchaus vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind erwünscht, Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am Marktdurchschnitt. Man kann nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht. Ein Paar Mal im Jahr werden Kolleg*innen beim Kippensammeln für die Zeitung fotografiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen gibt es nur wenige (daher nur 3 Sterne), die meisten Kolleg*innen sind um die 30-40 Jahre alt. Es gibt allerdings keine Benachteiligungen aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung spielt Good Cop - Bad Cop. Ansonsten kommt es ganz klar auf die Abteilung an. Ein rauer Ton und Tränen sowie "Nicht gegrüßt werden" sind aber nicht selten.
Arbeitsbedingungen
Seit 2020 wird umgebaut, die Umbauarbeiten sind nicht durchdacht und geben nicht mal allen Kolleg*innen genug Arbeitsplätze (es kam schon mal vor, dass Kolleg*innen, die etwas später ins Büro gekommen sind, gar keinen Arbeitsplatz gefunden haben), obwohl die Anwesenheit im Büro 2-3 Mal in der Woche obligatorisch ist.
Es gibt keinen Betriebsrat(!!!!). Anliegen werden von aus einzelnen Abteilungen gewählten Vertreter*innen im sogenannten DPL Forum diskutiert. Obwohl diese Anliegen anonym behandeln werden sollen, sickern Meinungen und Äußerungen bis zur Geschäftsführung durch. Mitarbeiter*innenschutz gibt es nicht. Es ist ein Skandal.
Es wird viel, aber dafür still und heimlich gekündigt. Die DPL versucht unerwünschte Mitarbeiter*innen "loszukaufen" und Verträge einvernehmlich zu lösen.
Es handelt sich um eine Soziallotterie, die es nicht mal schafft, barrierefrei zu sein.
Für Personen, die Hierarchien mögen und das Gefühl haben möchten, etwas Sinnvolles in ihrem Leben zu tun, kann die Postcode Lotterie die richtige Firma sein.
Es gibt ein Weihnachtsfrühstück und wirklich schöne Weihnachtsgeschenke. Das fühlt sich sehr authentisch an.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat kürzlich ein monatliches Standup eingeführt. Hier werden Erfolge und Änderungen in der Strategie kommuniziert. Unangenehmes bekommt man über Buschfunk oder mit viel Glück vom eigenen/eigener Vorgesetzten mit. Das Wort "Transparenz" ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Es werden einige Führungspositionen mit jungen & engagierten (weißen, gesunden und deutschen) Frauen besetzt. Man kümmert sich immerhin um die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Die Lotterie verkauft Lose.
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Viel Luft nach oben.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sachlicher Austausch und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen können besser sein.
Eher altmodischer Führungsstil, der eine schlechte Atmosphäre schafft.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte sollten auch gelebt werden.
Schulung der Führungskräfte.
Feedback-Kultur nicht nur anpreisen, sondern auch leben.
Wertschätzung gegenüber der Arbeitsleistung und der Mitarbeiter zu lernen und zu pflegen.
Mitarbeiterumfragen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Arbeitsinseln sehr laut und man hat keine Privatsphäre. Teilweise sehr hohes Arbeitsaufkommen. Kritik und Feedback sind offiziell gewünscht. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass inoffiziell dies nicht ernst genommen wird. Viele Mitarbeiter äußern sich dann auch gar nicht mehr.
Image
Unternehmenswerte werden nur von wenigen Mitarbeitern gelebt. Image nach außen ist durchwachsen. Viel Kritik und Beschwerden während des Kundenkontakts, vorallem in den sozialen Medien
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen. Man muss einen Samstag im Monat arbeiten. Während Corona konnte man zwischenzeitlich im Home-Office arbeiten, diese Regelung gibt es aus unerklärlichen Gründen nicht mehr und man muss täglich ins Büro fahren .
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Mindestlohn. Ende des Jahres gab es einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Projekte, die unterstützt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Bei hohem Aufkommen kann es mal sehr laut werden, sodass man Schwierigkeiten bei der Konzentration hat. Nur eine Glasfront, bei der es keine Fenster zum lüften gibt.
Kommunikation
Obligatorisch nur ein Stern, da Kommunikation an vielen Stellen leider nicht vorhanden ist. Anstehende Kampagnen oder Aktionen werden nicht transparent geplant und werden kurz vorher kommuniziert. Auch bei Anfragen oder Anträgen, musste ich mehrmals nachfragen. Trotz mehrmaligem Feedback an die Vorgesetzten hat sich bei der Kommunikation sehr wenig verbessert. Es fühlt sich an ,dass Gespräche nicht auf Augenhöhe stattfinden.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter im Kundenservice wird man entweder für die Telefonie oder E-Mail Bearbeitung geplant.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich bin noch nicht einen einzigen Tag ungerne zur Arbeit gekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist wirklich super positiv und es gibt eigentlich keine Miesepeter!
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, daher lässt man den Stift nicht fallen - läuft aber auch Gefahr, etwas zu viel zu machen, weil man es "for the greater good" macht. Es wird aber nicht vorausgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Alle sind so freundlich im Umgang miteinander - auch über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg! Das habe ich noch nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da es insgesamt ein sehr junges Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Es ist möglich Kritik zu äußern und sachliche Gespräche zu führen!
Kommunikation
Manchmal könnten Entscheidungen etwas transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
So viele Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern und Kulturen. Alle sprechen Englisch, wenn Deutsch in Meetings nicht alle verstehen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Wirklich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Immer spannende, neue Aufgaben mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung + gutem Support der Führungskräfte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine komplette Du- und Open-Door Kultur im Unternehmen vorhanden. Es gibt viele interne Veranstaltungen (Die Charity Gala, das Weihnachtsfrühstück, Lunch Lectures und den monatlichen Borrel). Es gibt ein Mid-Year und End-Year Review, bei denen wird konstruktives Feedback gegeben und in es gibt eine blameless Culture.
Work-Life-Balance
Gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit(en) zur Weiterbildung, Karriere sind gegeben und auch der Wechsel in ein neues Themenfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann neben dem Gehalt ein Job-Bike, eine Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio, eine zusätzliche Renten-Versicherung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Sozial-Lotterie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen machen viel zusammen auch nach Feierabend. Es wird sich zum gemeinsamen Sport verabredet oder einem Bierchen. Es findet eine Unterstützung unterhalb der Kolleg*innen statt, wenn es gilt neue Themen zu erarbeiten oder generell neue Dinge zu erlernen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und es immer ein offenes Ohr / Tür vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben wir haben gute Arbeitsbedingungen, es gibt Fortbildungen und flexible Start-Arbeits-Zeiten.
Kommunikation
Die Geschäftsführung stellt sich im Monat der Mitarbeitenden zu einer Fragerunde. Neuigkeiten werden intern in einem Intranet oder Newsletter geteilt.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit immer neue Sachen auszuprobieren und zu erlernen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man war „steht’s bemüht“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre okay. Natürlich ist es aber davon abhängig wo man innerhalb des Unternehmens gelandet ist.
Image
Es ist viel Darstellung, aber einige Personen stehen wirklich hinter der Sache.
Work-Life-Balance
Wieder sehr davon abhängig wo man arbeitet, aber 24/7 Erreichbarkeit ist gern gesehen und das ist entsprechend negativ. Entlastung ist auch oft ein Fremdwort. Solange noch alles funktioniert wird so weiter gemacht wie vorher.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine genaue Einschätzung zu geben, wurde mir nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Davon abhängig wo man arbeitet, aber unter dem Marktdurschnitt. Was persönlich vertretbar sein kann, da es sich um eine gemeinnützige Firma handelt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird forciert aber es klappt nicht. Es gibt unglaublich tolle MAs, aber auch sehr viele Personen die wirklich an den Sozialkompetenzen arbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich extrem zum Negativen entwickelt. Teilweise macht das Verhalten, man kann es auch Dreistigkeit nennen, sprachlos.
Kommunikation
Dafür, dass von flachen Hierarchien geredet wird kommen viele Neuerungen und Infos eher über den Flurfunk oder verspätet an. Viele Entscheidungen sind nicht gut nachvollziehbar, es fehlt die Transparenz.
Gleichberechtigung
Leider gab es dort wirklich Rückschritte, obwohl man sich Gleichberechtigung groß auf die Fahne nach außen schreibt ist es leider nicht immer drin!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther OrtmannHR-Team
Liebe Bewerterin oder lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu Deiner ehemaligen Tätigkeit in unserem Unternehmen zu geben. Uns ist eine offene, kollegiale, gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Dazu gehört auch eine offene Feedback Kultur, sowohl in Teams, mit den Abteilungsleitern als auch mit der Geschäftsführung. Diese Kultur fördern wir und dazu gibt es regelmäßig Gelegenheiten. Wir bedauern sehr, dass wir Deine Erwartungen an Deine Tätigkeit nicht erfüllen konnten, hätten uns aber auch sehr gefreut, wenn Du Deine Punkte schon während Deiner Tätigkeit offen angemerkt hättest.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Herzliche Grüße
Dein Postcode Lotterie HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Postcode Lotterie DT durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Postcode Lotterie DT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Postcode Lotterie DT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.