Postcode 

Lotterie 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar

Verbesserungsvorschläge

Strukturierteres Onbaording mit klaren Terminen und Verantwortlichen Personen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betrifft mich nicht, aber vielleicht für einige interessant: Aktuell, soweit ich weiß, nicht möglich, seinen Hund mit ins Office zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Wichtigster Punkt: Neues, moderneres Office mit mehr Raum zum Zusammenkommen

Arbeitsatmosphäre

Team sehr durchmischt vom Alter her, kommen trotzdem alle super miteinander aus. Keine Grüppchenbildung. Man ist auch öfter - unabhängig von seinen Tätigkeiten - mit Leuten aus anderen Abteilungen in Kontakt, dort sind auch alle sehr nett. Es gibt kein "Wir sind eine wichtigere Abteilung als Ihr" Denke - was sehr angenehm ist.

Image

Hier drinnen wissen alle, dass wir vor allem für den guten Zweck arbeiten. Draußen leider die wenigsten.

Work-Life-Balance

3 Tage Office // 2 Tage Home Office. Standard-Regelung, wie man sie heute aus den meisten Unternehmen kennt. Wenn man mal einen Tag mehr Home Office braucht, ist das auch kein Thema, aber es wird gerne gesehen, wenn die Leute im Büro sind. Vor allem auch, weil eben aktuell noch viel über die "Ich komme mal fix an deinen Tisch und wir besprechen das" Schiene läuft.

Karriere/Weiterbildung

Zu neu im Unternehmen, um das fair bewerten zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und dazu betriebliche Altersvorsorge möglich. Zudem Bonus am Jahresende möglich, wenn Ziele erreicht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sehr gut, logisch, als Soziallotterie. Vor allem hervorzuheben sind die verschiedenen Anlässe, bei denen Mitarbeitende selber helfen und anpacken, beispielsweise bei Müll-Sammel-Aktionen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meinem Team (in den anderen kann ich es nicht bewerten) sehr gut. Jeder hilft jedem und niemand wird mit Problemen allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Viele ältere Kollegen sind schon viele Jahre hier und fühlen sich sehr wohl. Niemand wird aufgrund seines Alters ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, offen, freundlich und fair. So wie man es sich wünscht.

Arbeitsbedingungen

Macbook und Firmen-iPhone, zum Arbeiten optimal. Was eher nicht soooo geil ist, ist das Büro. Das liegt zwar hervorragend (schnell erreichbar vom Düsseldorfer Hbf), aber ist nicht wirklich modern. Klar, geht immer schlimmer, aber schöner auch.

Kommunikation

In meinem Bereich definitiv ausbaufähig. Viele Dinge werden auf kurzem Dienstweg besprochen (was gut sein kann, keine Frage), wodurch aber auch Infos für andere auf der Strecke bleiben. Hier wird aktuell am Aufbau eines Tools gearbeitet, in dem alle Infos zu einem Projekt gesammelt werden. In anderen Unternehmen Standard, hier noch nicht. Aber wird intensiv dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Mein Kernteam ist eher männlich geprägt, dafür aber vom Alter her sehr divers. Das breitere Team ist dafür eher weiblich geprägt. Es ist also eine gute Mischung und man hat hier (abteilungsübergreifend) immer das Gefühl, dass das Thema Gleichberechtigung wirklich ernst genommen und gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann ich nur für meinen Aufgabenbereich sprechen. Und der ist bisher abwechslungsreich und vor allem genau so, wie er mir im Vorstellungsgespräch angepriesen wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klar, kann die Kommunikation hier und da auch nochmal besser werden, aber es gibt sonst nichts, was ich schlecht finde. Wenn es hier mal nicht ganz so gute Bewertungen gibt, kommen diese meist von den Mitarbeitenden, von denen sich das Unternehmen getrennt hat und nicht, weil der Arbeitgeber schlecht ist ;)

Arbeitsatmosphäre

Super!

Work-Life-Balance

Top! Auch die ganzen Benefits sind wirklich wirklich gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da sich das Unternehmen momentan im großen Wandel von Start-Up zu mittelständigem Unternehmen entwickelt gibt es kleine Wachstumsschmerzen mit denen das Unternehmen zu kämpfen hat. Dadurch mangelt es an einigen Stellen an Struktur, die jedoch wieder schnell versucht wird aufgebaut zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Selbst in stressigen Situationen bleibt die Arbeitsatmosphäre stets positiv.

Image

Leider ist das Image der Firma aus unerklärlichen Gründen nicht das allerbeste. Das Leute skeptisch gegenüber einer "Lotterie" sind liegt vielleicht im Urinstinkt, allerdings ist das Unternehmen weit aus viel mehr als nur eine Lotterie.

Work-Life-Balance

Selbst in Zeiten, in denen viel los ist und alle Kolleg:innen viel um die Ohren haben, wird darauf geachtet, seine Work-Life-Balance zu pflegen und auf sich selbst zu achten. Es wird auf das Wohlbefinden und die (mentale) Gesundheit der Mitarbeitenden stark geachtet. Die vielen Benefits betonen dies zusätzlich.

Karriere/Weiterbildung

Man kriegt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Evtl. ist dies nicht immer (Dank der Kapazitäten etc.) möglich, das Interesse an einem besteht aber durchaus

Gehalt/Sozialleistungen

Da es eine gemeinnützige GmbH ist, ist die Gehaltsspanne evtl. nicht so hoch wie in anderen Unternehmen, allerdings trotzdem auf einem sehr soliden und gutem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Soziallotterie sind wir da auf einem hervorragenden Weg.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, immer respektvoll und zu seinen Mitarbeitenden haltend.

Arbeitsbedingungen

Super Standort, tolle Verkehrsanbindungen, gute Ausstattungen im Büro. Die Benefits sind ebenfalls toll.

Kommunikation

Dei Kommunikation vor allem im Team gestaltet sich recht positiv, jedoch kann man die Kommunikation immer weiter verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für die Mitarbeiter getan und auf unser Wohl geachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu meckern. Jeder Kundenservice da draußen kann sich hier eine dicke Scheibe von abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse sind noch etwas umständlich und könnten angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber, bei dem die Arbeitsatmosphäre so angenehm ist und bei dem so die Mitmenschen geachtet wird.

Work-Life-Balance

Durch Schichtwechsel und Wünsche dir man in der Planung angeben kann, sehr flexibel. Zur Not gibt es auch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, verschiedene Skills zu erlernen und so sich auch noch etwas dazu zu verdienen.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als in anderen Jobs!

Kollegenzusammenhalt

Verstehen uns untereinander sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste Kollege ist gerade erst 66 Jahre geworden. Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch findet immer auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Top.

Gleichberechtigung

Es gibt viele verschiedene Nationalitäten bei uns und jeder wird gleich Behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zutun und der Tag ist abwechslungsreich gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Haben jetzt extra einen separaten Pausenraum für uns bekommen und die Räumlichkeiten wurden mit Bildern verschönert.

Work-Life-Balance

Es werden immer auf Wünsche eingegangen und die Schichten dementsprechend auch angepasst. Selbst wenn man spontan einen Termin hat, wird alles versucht, diesen wahrnehmen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Hatten erst einen Teamtag, wo wir auch noch andere Kollegen außer die vom Kundenservice kennenlernen konnten.

Kommunikation

Manchmal etwas viel, aber noch human.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unruhe und Unsicherheit, die durch Alignment-Projekte auf internationaler Ebene ausgelöst werden, hier sollte man die Belegschaft viel transparenter mitnehmen. Die Intransparenz bei Entscheidungen und die teilweise sehr starke Fremdsteuerung der niederländischen "Mutter".

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation und Prozesse dem Wachstum entsprechend mit skalieren. Projekte, die Mitarbeitenden Feedback ermöglichen sollen, nicht einfach auslaufen lassen ohne irgendwelche Ergebnisse. Mittleres Management auf soziale Intelligenz schulen (und überprüfen) und wichtige Dinge auch mal angehen und nicht immer auf die lange Bahn schieben. Unterstützung bei der Gründung eines Betriebsrates anbieten, dieser "pseudo" Betriebsrat "light" wird einfach den Bedürfnissen der Mitarbeiter nicht mehr gerecht, da einfach oft keine Maßnahmen auf konkrete wichtige Belange folgen.

Image

In den letzten Jahren etwas durchwachsen, u.a. haben ein schlecht eingeführtes "Performance-Management" sowie schlecht begleitete Restrukturierungsmaßnahmen das Image intern m.E. etwas angekratzt. Nach außen hin, hätte die Lotterie ein besseres Image verdient, es wird halt leider noch mit klassischen Lotterien vermengt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Regelungen, ermöglichen auch mit Familie eine gute Balance zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Man hat ein Weiterbildungsbudget und verfügbaren Bildungsurlaub.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok, mehr geht immer :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Soziallotterie, das wird auch gelebt, u.a. beteiligt man sich am lokalen Dreckwegtag in Düsseldorf und sonstigen Events.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen je nach Abteilung, i.d.R. ist das Verhältnis zwischen der direkten Führungskraft gut, allerdings sind die höheren Ebenen zwischen Management teilweise mit sehr wenig emotionaler Intelligenz und Feingefühl ausgestattet.

Arbeitsbedingungen

Durch das starke Wachstum leider oftmals Platzprobleme, sodass man öfters planen muss, ob ein Platz verfügbar ist. Aber i.d.R. kann man dann auch wieder ins Homeoffice wechseln z.B. nach Terminen. Die Arbeitsplätze an sich sind modern, und sehr gut und ergonomisch ausgestattet.

Kommunikation

Teilweise erreichen einen die wichtigen Informationen viel zu spät, dadurch entsteht unnötiger Zeitdruck. Informationsdichte ist abhängig von der Abteilung, der Vernetzung und Position. Leider oftmals sehr intransparent, hier besteht Optimierungsbedarf

Gleichberechtigung

top!

Interessante Aufgaben

Variiert sehr nach Abteilung, aber ich denke, die Branche bietet viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist wirklich einzigartig. Jeder bringt seine Stärken ein und wir unterstützen uns gegenseitig. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Wir schaffen es immer wieder, auch in stressigen Situationen positiv zu bleiben und gemeinsam Lösungen zu finden. Es ist wirklich inspirierend, Teil dieses Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wirklich vorbildlich. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiterinnen genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen und für ihre Familie haben. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zudem werden regelmäßig Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens angeboten, wie zum Beispiel Urban Sports, monatlich gemütliche Zusammenkommen von Kollegen (Borrel) oder 3 Tage im Jahr bezahlte Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen passt. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander aus und feiern gemeinsam Erfolge.

Kommunikation

Die Kommunikation bei der Postcode Lotterie ist einfach großartig. Es gibt klare Kommunikationswege und jeder wird regelmäßig über wichtige Informationen und Entwicklungen informiert. Egal ob es um neue Projekte, Änderungen im Unternehmen oder einfach nur um den Austausch von Ideen geht, wir kommunizieren offen und transparent miteinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Per du und alle sehr nett zueinander

Work-Life-Balance

Home office inklusive ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Es wird nie mit einem direkten nein geantwortet. "Wir schauen ob es möglich ist"