Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima und nette Kollegen; Firmenwachstum
Interessante seriöse Produkte, welche zur Verbessrerung der Umwelt- und Lebensbedingungen der Menschen dienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz- und Raumknappheit; in manchen Abteilungen noch zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Büros
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut und wenn es Stress gab, wurden die Probleme in der Regel zeitnah angesprochen und gelöst. In manchen Zeiten (insbesondere vor Weihnachten) kam aber zum Teil hoher Zeitdruck auf und es wurde stressig; danach jedoch kamen wieder entspanntere Phasen. Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre; es gab in der Vergangenheit auch hin und wieder mal vereinzelt stressige Kollegen.
Kommunikation
Auf offene Kommunikation wurde zwar sehr geachtet, jedoch kam es aufgrund des starken Firmenwachstums, immer mal wieder zu Phasen, in denen die Kommunikation zu dürftig ausfiel und nicht mehr alle wichtigen Informationen überall rechtzeitig ankamen. Meetings wurden dann nicht immer regelmäßig abgehalten. Insgesamt aber sehr ehrliche Kommunikation über die Ziele und den aktuellen Status der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlicher Zusammehalt, den ich so in vorherigen Firmen noch nicht erlebt hatte. Überwiegend gab es große Hilfsbereitschaft und ein sehr offenes Miteinander.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, klare 40 Stundenwoche und Überstunden können vorkommen. Urlaub in normalem Rahmen kein Problem; sogar einige extra U-Tage (Oktoberfest, Fasching). Es wurde jedoch nicht der mittlerweile übliche "Work-Life-Balance-Kult" betrieben, sondern die Arbeit hatte Priorität. Insgesamt wurde immer wenn ich es aus privaten Gründen benötigte, aber auch kurzfristig auf meine private Situation Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele anspruchsvoll und für kompetente Kollegen machbar. Mit Fehlern, sofern nicht mehrfach wiederholt, wurde immer fair, manchmal fast schon zu nachsichtig umgegangen. Entscheidungen wurden in der Regel immer zügig getroffen, aber nicht immer haben diese jedem Mitarbeiter gefallen. Konflikte wurden offensiv angesprochen und schnell gelöst. Selbstdarsteller jedoch waren dem Management immer ein Gräuel und blieben nie lange.
Interessante Aufgaben
Hohes Aufgabenpensum, aber flexible Einteilung möglich. Die Aufgaben waren sehr interessant, aber durchaus auch anspruchsvoll. Sicher kein Beamtenjob.
Gleichberechtigung
Top, alles war vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch top! Es wurde aktiv auch nach älteren MA gesucht. Es gab erstaunlich viele Mitarbeiter die bereits mehr als 10 Jahre bei der Firma waren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen durchaus dem Stand der Technik und ermöglichten die effiziente Durchführung der Tätigkeiten auf dem geforderten Niveau. Jedoch kam aufgrund des großen Umsatzwachstums schnell Platzknappheit auf und es waren sehr viele Kollegen in einem Büro zusammen. Dem sollte dann in Zukunft laut Aussage des Managements durch neue dazugemietete Flächen abgeholfen werden. Die etwas knappen Platzverhältnisse hatten andererseits aber auch den Vorteil, dass immer noch eine Art Start-Up-Atmosphäre vorhanden war und die Kommunikationswege zu den direkten Kollegen sehr kurz waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt; hohes Umweltbewusstsein vorhanden; Klimaschutz wurde sofern möglich, berücksichtigt. Aktiver Beitrag allein dadurch schon, dass die entwickelten Produkte der Firma unter anderem zur nachhaltigen Erforschung der Umwelt und Analyse von Schadstoffen dienten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, anfangs moderates Gehalt, später dann gesteigert. Zusatzleitungen, wie z.B. BAV etc., vorhanden.
Image
Gutes Image, aber Firma in der Gesellschaft insgesamt weniger bekannt. Dafür jedoch etabliert und durchaus bekannt im Marktsegment Chemie/Analytik, da Erfinder der vertriebenen Technologie. Marke stark, aber natürlich nur im Marktsegment. Kein Großkonzern, ich kann die Firma aber genau deswegen empfehlen und musste nur aus privaten Gründen dort ausscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Kurse wurden unterstützt, sofern zielgerichtet und es im üblichen Rahmen eines mittelständigen Unternehmens möglich war. "Karriere" war am besten nach einer der unterschiedlichen Expansionsphasen möglich, immer dann wenn neue Bereiche geschaffen oder vorhandene Abteilungen erweitert wurden.