Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialität & Kammeradschaft unter den Mitarbeitern.
Die aktuelle Firmenpolitik schaffte regulatorische Hindernisse und interne Strukturprobleme. Marktzugang einschränken oder zu organisatorischer Ineffizienz führen. Letztendlich könnte dies das Überleben des Unternehmens gefährden, wenn keine geeigneten Maßnahmen ergriffen werden, um diesen Herausforderungen zu begegnen.
Vorgesetzte schulen.
Ein Techniker ist nicht automatisch geeignet, Mitarbeiter zu leiten, da technische Fähigkeiten nicht unbedingt die erforderlichen Führungsfähigkeiten umfassen. Führung erfordert Soft Skills wie Kommunikation und Teammanagement, die nicht unbedingt im technischen Bereich gelehrt werden.
Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Arbeitshilfen für Werker. Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung.
Seit lange schlecht.
Keine zulässig
Nach außen grün
Faktor Nase.
Nicht erwünscht
Im eigenen Interesse
Stress und Druck, zu wenig Personen
Von oben herab
Mittlerweile
Monoton
Die neue Geschäftsführung bemüht sich sehr darum, das arbeiten im Unternehmen angenehmer und fair zu gestalten
Zu abhängig von den Entscheidungen der Holding
Es sollten mehr Benefits angeboten werden (z.B. E-Bike Leasing, Betriebssport)
Das Image ist stark durch die Vermarktung der gesamten Gruppe geprägt.
Grundsätzlich kann sich immer kurzfristig, egal ob durch Urlaubstage oder Überstundenabbau, frei genommen werden. Die Arbeitszeiten sind gut und lassen Raum für Freizeitaktivitäten. Neuerdings wird auch in einigen Bereichen Home-Office angeboten.
Vorschläge für die berufliche Weiterbildung kommen bisher nicht vom Unternehmen.
Tariferhöhungen werden akzeptiert und gezahlt, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Es wird nach und nach am Umweltbewusstsein gearbeitet
Es wird häufiger unter den Kollegen über andere gelästert.
Keine Visionen für die Zukunft vorhanden.
Weiterkommen nicht erwünscht.
Eigentlich ein guter Zusammenhalt, bis auf ein paar Ausnahmen.
Diese Aussage sagt Kommentar alles „Der Altersdurchschnitt ist zu hoch, das müssen wir ändern!“
Leider keine Führung durch den GF, er lässt alles es so laufen.
Nur Männer in Führungspositionen.