3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits wie Jobrad wären Toll
Verbesserungsvorschläge am oder im Gebäude sollten finanziell gefördert werden
Es macht Spaß täglich neue Herausforderungen zu haben
Ich finde hier sollten min. 4 Sterne stehen die Realität zeigt allerdings das Gegenteil. Ich würde das als Frust und Eigene Unzufriedenheit bezeichnen.
5 Sterne Punkt
Man ist stehts bemüht Schulungen und Weiterbildungen anzubieten, nur sollte man hier eher in die Zukunft schauen.
Wann ist man mal zufrieden? Vermutlich nie allerdings sind die Löhne tariflich Angelehnt und werden mit Sonderzahlungen bezuschusst was ich finde ein großes Plus ist
In meiner Sparte wird zusammengehalten es geht auch nur zusammen
Die Aufgaben eines Vorgesetzen ist es in erster Linie den Soll zu erfüllen. Und das geschieht hier und wer da nicht mit zieht verteilt Bewertungen unter 3*
Man ist stehts bemüht Lösungen zu finden.
In der Umsetzung stolpert man dann aber und es zieht sich teilweise hin
Es geht immer besser, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Jeden Tag kommen neue Herausforderungen die man bewältigen muss. Ob es eine Anlage ist wo nicht mehr funktioniert oder Mithilfe von Verbesserungen
das WC
Keine Führungskräfte, hat einen desolaten Führungsstil
WL - entlassen überfällig
GL - sollte endlich mal anfangen alles zu hinterfragen, wird nur was vorgespielt
toxisch
welches Image
du kannst gehen und kommen wann du Lust hast
nur für Ja sager
Super herumstehen oder
herumsitzen reicht aus
diverse Seilschaften
ohne
unkompetent- unqualifiziert-unfähig - kein Führungsstil
im Sommer sehr heiss, im Winter der Aussentemperatur angepasst
welche
keine Wertschätzung
immer das gleiche verdummung allgegenwärtig
da ein Großer Konzern im Hintergrund steht sind gewisse Strukturen vorhanden.
wer am lautesten schreit hat recht.
Kompetenz und betriebswirtschaftliches denken sind absolute Mangelwahre.
Kompetenz der Werksleitung sollte hinterfragt werden
vereinzelnd hat es nette und gutherzige Mitarbeiter. Hauptsächlich schwärzt jeder jeden für einen kleinen Vorteil an. Das wird nach oben hin immer schlimmer.
welches Image?
Zweischichtbetrieb
einzigste Weiterbildungschance ist der Staplerschein
Lohndumping
sehr intrigant
geringe bis keine Fachkompetenz vorhanden
je nach Arbeitsplatz sehr laut, sehr heiß, sehr dunkel, sehr kalt
Nur mit Händen und Füßen möglich
viele Seilschaften
von Fortschritt keine Spur