Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
da ein Großer Konzern im Hintergrund steht sind gewisse Strukturen vorhanden.
Parkplatz am Gebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Führungskräfte, hat einen desolaten Führungsstil
wer am lautesten schreit hat recht.
Kompetenz und betriebswirtschaftliches denken sind absolute Mangelwahre.
Werksleitung unfähig
weiss nicht?
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Jobrad wären Toll
Verbesserungsvorschläge am oder im Gebäude sollten finanziell gefördert werden
Neue Werksleitung!!!
WL - entlassen überfällig
GL - sollte endlich mal anfangen alles zu hinterfragen, wird nur was vorgespielt
Werksleitung Dumm
Geschäftsführer in der Schweiz in Ordnung
Kompetenz der Werksleitung sollte hinterfragt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Power Engineers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Sparte wird zusammengehalten es geht auch nur zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power Engineers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist stehts bemüht Schulungen und Weiterbildungen anzubieten, nur sollte man hier eher in die Zukunft schauen.
nur für Ja sager
einzigste Weiterbildungschance ist der Staplerschein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Power Engineers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Power Engineers schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Power Engineers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen