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GmbH

Vorstellungsgespräche

Shannon und Lenapower people Recruiting-TeamApril 2026

Vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als Zeitverschwendung empfunden hast. So sollte es nicht laufen.

Da deine Rückmeldung sehr knapp ist, können wir gerade nicht genau einordnen, was konkret schiefgelaufen ist. Wenn du magst, schreib uns gern noch einmal direkt, damit wir daraus lernen und besser werden können.

Du erreichst uns per E-Mail unter recruiting@power-people.eu.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein power people Team

Liebe:r Bewerber:in, danke für dein ehrliches Feedback. Wir verstehen gut, dass eine Absage enttäuschend ist – das tut uns wirklich leid. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg und viel Erfolg für deine nächsten Schritte. Wir danken dir für dein Interesse an power people.

Liebe/r Bewerber/in,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserer Niederlassung in Darmstadt nicht deinen Erwartungen entsprach. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst und arbeiten ständig daran, unseren Service und die Arbeitsumgebung unserer Mitarbeiter/innen zu verbessern.

Die Darmstädter Niederlassung war ursprünglich Teil der Firma Meantime, die erst vor Kurzem von power people übernommen wurde. Seit der Übernahme bemühen wir uns, die Standards und das Niveau von power people auch in dieser Niederlassung umzusetzen. In diesem Zusammenhang haben wir bereits die aktuellen Räumlichkeiten gekündigt und sind aktiv auf der Suche nach einem neuen, modernen Büro in Darmstadt, das eine angenehmere und professionellere Arbeitsumgebung bieten wird. Darüber hinaus wurden viele weitere Maßnahmen bereits ergriffen oder sind in Planung.

Wir bedanken uns nochmal für dein Feedback. Zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren, wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast.

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

willkommen und viel Spaß bei power people! Und natürlich bedanken wir uns ganz herzlich für die positive Bewertung unseres Unternehmens!

Lieber Kollege,

vielen Dank für so ein tolles Feedback! Wir sind sicher, Du wirst Dich in unserem Team auch weiter gut aufgehoben fühlen :) Wir wünschen Dir eine schöne Zeit bei power people!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich willkommen im Team! Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir wünschen Dir eine schöne Zeit bei power people!

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung! Es ist toll, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als sehr angenehm empfunden hast. Wir freuen uns sehr, dass auch Du jetzt zu unserem Team gehörst, und wünschen Dir eine erfolgreiche Zeit bei power people!

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Die Vorgänge, die Sie beschrieben haben, sind nicht Standard unseres Unternehmens. Wir müssen aber zugeben, dass es in Ihrem Fall aufgrund der internen Umstrukturierung und des Personalwechsels leider tatsächlich kein professioneller Bewerbungsprozess stattgefunden ist. Wir bitten dafür um Entschuldigung. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Probleme wurden bereits intern besprochen und der Bewerbungsprozess entsprechend optimiert.

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir verstehen, dass es sehr ärgerlich ist, wenn man nach einem längeren Bewerbungsprozess doch keine Anstellung bekommt. Sie haben eine gute Präsentation vorbereitet und wir hätten uns sehr gefreut, Sie in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen. Wie es aber mal kommt, konnten wir uns in einigen Punkten des Vertrags leider nicht einigen, weswegen es dann zu einer Absage gekommen ist. Wir bedanken uns für Ihre Bewerbung und Ihre Mühe und wünschen Ihnen alles Gute bei der Suche nach einer Anstellung, die Ihren Vorstellungen besser entspricht.

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Der Ablauf war tatsächlich unglücklich, und wir verstehen sehr gut, dass du enttäuscht und verärgert bist.

In der Zeit, als du bei uns warst, ist leider ein akuter Notfall beim Kunden dazwischengekommen: kurzfristiger Personalausfall mitten im laufenden Betrieb. Da musste sofort eine Lösung gefunden werden, weil der Kunde sonst wortwörtlich ohne Personal dagestanden hätte. In der Gastronomie kann der Alltag stressig sein – trotzdem hätte es nicht dazu führen dürfen, dass du ohne Information dastehst.

Dein Feedback nehmen wir ernst, denn es hilft uns, uns zu verbessern. Es zeigt uns, an welchen Stellen wir nachjustieren müssen, damit Abläufe künftig den Anspruch erfüllen, den wir selbst an Professionalität und Verbindlichkeit haben.

Wir bedauern den Vorfall sehr und bitten daher um Entschuldigung. Solltest du uns noch eine zweite Chance geben wollen, freuen wir uns sehr – dann können wir das Gespräch in Ruhe nachholen.

Viele Grüße
Dein power people Team