Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungBesonders gut finde ich, dass ich mir meine Einsätze flexibel aussuchen kann und mich ganz einfach über die App für Jobs bewerben kann. Die Bezahlung ist fair und mit den Kollegen macht die Arbeit richtig Spaß – ein super Catering-Unternehmen!
Individuelle Beratung und Vermittlung, pünktliche Zahlung, durch App einfache Handhabung, persönliche Betreuung, top Erreichbarkeit,
Das selber Mitgestalten am Dienstplan und man so auch eine gute Work-Life Balance hat.
Fahrtkosten werden bezuschusst wenn die Veranstaltungen in anderen Städten sind
Sehr aufmerksam, können gut zuhören, auch sehr gute Tipps geben
Hier könntest du etwas eintragen, wenn dir etwas Negatives aufgefallen ist, z.B. "Die kurzfristige Absage von Schichten kommt selten vor, ist aber ärgerlich.
Es gibt nichts die ich als schlecht beschreiben würde, aber kann es manchmal ein bischen unorgansiert sein
Zeitangaben bei Einsätzen vor Ort manchmal nicht gut, ist aber eher die Schuld der Unternehmen vor Ort.
Das kurzfristige absagen von Jobs was es schwer macht mit seinem Gehalt zu planen
Aufträge sind teilweise fragwürdig...
Die App ein bisschen anpassen: Benachrichtigung ob der Job zugesagt oder wieder abgesagt wurde, eine Funktion selbst Jobs wieder abzusagen, transparenter mit dem Gehalt umgehen - wann bekommt man was ab wie viel Erfahrung und anstellungsart
Bei Freunden habe ich gesehen, dass für ihre Einsätze bei Messen/.. WhatsApp Gruppen mit den Servicekräften erstellt wurden. So konnten Fragen geklärt und Infos weitergegeben werden (also nicht in den Einzelchats)
Die Arbeiter müssen manchmal besser kontrolliert werden, da es vorkommt, dass einige zu viel Zeit im Pausenraum verbringen
Man könnte vielleicht besser kommunizieren wenn man eine WhatsApp Gruppe hätte wo jeder Mitarbeiter drinne ist.
In dieser Firma gibt es nichts zu verbessern, für mich ist alles in Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von power people ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird immer sehr geschätzt wenn Mitarbeiter länger dabei sind und wenn man früher geht kann man gerne wieder einsteigen. Respektiert werden sowohl die jüngeren als auch die älteren in einem neutralen Verhältnis.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und ihre Erfahrung wird im Team sehr respektiert.
Mir ist kein älterer Kollege aufgefallen
Very helpful
Freundliche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von power people ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Noch nichts davon mitbekommen. Man kann allerdings wenn man länger dabei ist auch mehr Verantwortung übernehmen je nach Event.
Ausser als Oberkellner oder Teamleiter gibt es ja leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten mehr.
Aufgrund der Sperrzeit, is man leider bei der Zeitarbeit gefangen. Eher 0 Sterne.
Eine Grundlagenschulung wenn man anfängt, dann learning by doing
