Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungDu bist nie alleine gelassen. Durch das ganze Prozess führen dich die Mitarbeiter, bei allen Problemen und Schwierigkeiten kann man auf sie immer verlassen und man fühlt sich sehr wohl insgesamt. Für ein Nebenjob absolut empfehlenswert.
Schnelle und nette Kommunikation, Transparenz, Klare Strukturen
Das man flexibel ist und entscheiden kann wann man arbeiten will
Helfen einem...und finden Lösungen
Besonders gut finde ich, dass ich mir meine Einsätze flexibel aussuchen kann und mich ganz einfach über die App für Jobs bewerben kann. Die Bezahlung ist fair und mit den Kollegen macht die Arbeit richtig Spaß – ein super Catering-Unternehmen!
Kürzt und Wechselt Schichten ohne Vereinbarung mit dem Mitarbeiter
So gut wie alles, keine Kommentare dazu
Hier könntest du etwas eintragen, wenn dir etwas Negatives aufgefallen ist, z.B. "Die kurzfristige Absage von Schichten kommt selten vor, ist aber ärgerlich.
Umgang mit Personal
Es gibt nichts die ich als schlecht beschreiben würde, aber kann es manchmal ein bischen unorgansiert sein
Vieles und vor allem muss mehr Lohn gezahlt werden . Und bitte besserer Umgangston.
Von meiner seite gibt es nichts zu verbessern
Umgang mit Personal
Die App ein bisschen anpassen: Benachrichtigung ob der Job zugesagt oder wieder abgesagt wurde, eine Funktion selbst Jobs wieder abzusagen, transparenter mit dem Gehalt umgehen - wann bekommt man was ab wie viel Erfahrung und anstellungsart
Bei Freunden habe ich gesehen, dass für ihre Einsätze bei Messen/.. WhatsApp Gruppen mit den Servicekräften erstellt wurden. So konnten Fragen geklärt und Infos weitergegeben werden (also nicht in den Einzelchats)
Der am besten bewertete Faktor von power people ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede festgestellt
Ältere werden mit Respekt behandelt
Es wird immer sehr geschätzt wenn Mitarbeiter länger dabei sind und wenn man früher geht kann man gerne wieder einsteigen. Respektiert werden sowohl die jüngeren als auch die älteren in einem neutralen Verhältnis.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und ihre Erfahrung wird im Team sehr respektiert.
Mir ist kein älterer Kollege aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von power people ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eher nichts ist halt typischer minijob
Noch nichts davon mitbekommen. Man kann allerdings wenn man länger dabei ist auch mehr Verantwortung übernehmen je nach Event.
Nicht vorhanden
Ausser als Oberkellner oder Teamleiter gibt es ja leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten mehr.
Aufgrund der Sperrzeit, is man leider bei der Zeitarbeit gefangen. Eher 0 Sterne.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
