Hier kriegt man etwas mehr als Mindestlohn ein Punkt hierfür, aber aufgrund der Sperrzeit leider keine Aufstiegsmöglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzte, super tolle uns verständnisvolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sperrzeit, hätte ich mich vorab Informiert hätte ich direkt bei Kunden ohne viel Einwand anfangen können, hier verdient man schon gern ab 16 Euro die Stunde, die Sperrzeit lässt einem aus dem Vertrag leider nicht raus.
UND JA: jeder bekommt die Sperrzeit, auch wenn du 1 Tag beim Kunden gearbeitet hast. Also er gehört hab was die Übernahme kostet direkt erschrocken.
PRO: ALS Mitarbeiter im Hotel ein Teil der Gemeinschaft du wirst Wertgeschätzt, Verpflegung, Arbeitskleidung, und regelmäßige Pausen. Sowie weitere Bonis wie Trinkgeld 50-200 im Monat.
Contra: ALS Entleiher, wenn du unter 5 Stunde arbeitest kein Essen. Du bist halt nur eine Aushilfe. Hier darf man Zwar Trinkgeld auch behalten, leider kriegst du als kein Teil der Gemeinschaft auch nichts ab.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Kunde nicht direkt 3k Euro für mich als Übernahme zahlen muss. Hier bleibt die Maus im käfig.
Interessante Aufgaben
In Ordnung
Gleichberechtigung
DU bist nur Leiharbeiter du machst was man dir sagt... Leider viel zu wenig Freundlichkeit, zu mind 3 von 5. Nicht alle sind gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine Einwände.
Arbeitsbedingungen
Nicht den selben Fehler machen wie ich, und direkt vorab informieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Entleiher kriegt man davon nicht viel mit, deshalb normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich nur seit 5 Monaten bei PP arbeite, eher normales Gehalt.
Image
Zu viel wird schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Sperrzeit, is man leider bei der Zeitarbeit gefangen. Eher 0 Sterne.