Nicht Empfehlenswert - Motivation ist Magelware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangende Kommunikation und Motivation, null transparenz
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte zunächst einen Kurs belegen, wie man Mitarbeiter führt. Ohne motivierte Mitarbeiter, an die man glaubt ist die Firma verloren. Lernt zu Kommunizieren und lernt ein faires Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber.
Image
Demotivation und Frust, so sehen die Mitarbeiter die kleine Firma.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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