3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzende Kultur, starker Teamgeist, flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt, respektvoller Führung und flexiblen Arbeitsbedingungen. Abwechslungsreiche Aufgaben und eine gute Work‑Life‑Balance unterstützen produktives und motiviertes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
entspannter, lockerer Umgang mit Kollegen, der immer auf Augenhöhe stattfindet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine produktive Arbeitsgestaltung und tragen gleichzeitig zu einer ausgewogenen Work‑Life‑Balance bei.
Kollegenzusammenhalt
offener und freundlicher Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang durch den Vorgesetzten, der einem immer zuhört und Verbesserungsvorschläge gibt.
Arbeitsbedingungen
durch Home-Office kann sich jeder die Arbeitsumgebung schaffen, die er persönlich braucht. Allerdings fehlt dadurch auch manchmal der direkte Umgang mit Kollegen.
Kommunikation
wöchentliche Einzel Meetings mit den Vorgesetzten zu aktuellen Themen
Interessante Aufgaben
Durch projektbezogene Arbeit hat man viele interessante und häufig neue Aufgaben, die einen fordern und fördern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine professionelle und zugleich menschliche Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv fand ich, dass Mitarbeitende mit derselben Wertschätzung und Sorgfalt behandelt wurden wie die Kundinnen und Kunden. Der Umgang war stets respektvoll, menschlich und aufmerksam, und es wurde darauf geachtet, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Diese Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit habe ich besonders geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine professionelle, offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl und wertgeschätzt gefühlt hat.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitsweise hat mir ermöglicht, eine sehr gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, was ich sehr geschätzt habe. Besonders positiv fand ich, dass ich meine Arbeit zu den Zeiten erledigen konnte, in denen ich persönlich am produktivsten war. Dadurch konnte ich effizienter und fokussierter arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solche Thema hatten einen hohen Stellenwert im Unternehmen und wurden im Arbeitsalltag deutlich berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team verlief stets angenehm, unterstützend und hilfsbereit. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen und erhielt bei Fragen oder Herausforderungen schnell Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Ich hatte nie das Gefühl, „für“ meine Vorgesetzten zu arbeiten, sondern vielmehr mit ihnen zusammenzuarbeiten – etwas, das ich an meinem Management besonders geschätzt habe. Der Umgang war stets professionell, wertschätzend und unterstützend.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets offen, ehrlich und konstruktiv. Besonders geschätzt habe ich das direkte Feedback, das immer zeitnah und auf respektvolle Weise vermittelt wurde. Dadurch konnte ich vieles besser verstehen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden wurden unabhängig von Position oder Hintergrund gleichermaßen respektvoll und fair behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wies gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Für eine Beratung recht gut, Arbeitgeber bemüht sich, Bedürfnisse der Mitarbeite möglichst gut zu entsprechen
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen der Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen in der Regel Elektrofahrzeuge, Bahn vor Flugzeug wo sinnvoll und möglich
Kollegenzusammenhalt
offener und ehrlicher Umgang miteinander, transparentes Feedback
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede nach Alter
Vorgesetztenverhalten
... müssen andere bewerten
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, viel Home Office
Kommunikation
Offene Kommunikation adhoc, digital, in Jour Fixen und Regelmeetings
Gleichberechtigung
Beurteilung, Bezahlung und Beförderung ausschließlich nach Leistung
Interessante Aufgaben
wer es mag, anderen Unternehmen dabei zu helfen, vertrieblich deutlich messbar voran zu kommen, findet spannende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POWERING Sales Consultants durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden POWERING Sales Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POWERING Sales Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.