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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei powerMedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
powerMedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
powerMedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

An den Präsenztagen ist es immer lustig, wir gehen zusammen ins Kino, Essen, haben schöne Weihnachtsfeiern.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Unsere Abteilung macht wöchentliche Meetings, im Home Office kommunizieren wir per Telefon oder Slack.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home Office, private Termine können flexibel koordiniert werden. Arbeitszeiten sind flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair, wertschätzend, meine Wünsche und Bedürfnisse werden gesehen und meistens erfüllt. Kommunikation auf Augenhöhe.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Als Mediengestalter findet man hier nicht die Masse an kreativen Aufgaben, aber wir haben viele verschiedene Kunden und einen sich ständig bewegenden Markt auf welchen wir reagieren müssen.

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