Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POWERMONT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet gar nicht statt es wird der einen Mitarbeiterin geglaubt die falsche Tatsachen über einen erfindet und in den Raum wirft. Man hat keine Chance sich zu erklären diese Chance wird einem auch gar nicht gegeben. Sehr schade!
Wird nur vorgetäuscht am Anfang.
Die Aufgaben fande ich wirklich ganz gut schade das man nicht geschätzt wird im Unternehmen.
Am Anfang ganz okay aber dann wird man komisch behandelt und nichts ist einem mehr recht. Es werden Unwahrheiten in den Raum geworfen von der Mitarbeiterin und deren Behauptungen werden nicht mal mehr in Frage gestellt sondern es wird direkt geglaubt was sie sagt. Der Chef an sich wird öfters mal am Arbeitsplatz laut und ist schnell genervt von seinem Handy wenn es öfters mal klingelt oder gibt einem das Gefühl wenn man eine Frage hat das es ihn stört.
Am Arbeitsplatz lästert der Chef oft mit seiner lieblings Mitarbeiterin über ehemalige oder Angestellte Mitarbeiter. Was ich sehr unangenehm empfand