Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POWERMONT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist geprägt von einem starken Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Austausch.
Bei uns wird darauf geachtet, dass die Arbeit und das Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. So hat man genug Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys und kann seine Aufgaben trotzdem gut erledigen. Hier zählt nicht nur die Leistung im Job, sondern auch, dass man sich wohlfühlt und genug Freiraum hat.
Bei uns im Team halten alle super zusammen. Wenn jemand Hilfe braucht, springen die anderen sofort ein. Man kann sich auf die Kollegen verlassen, und alle ziehen an einem Strang. Egal ob Erfolge oder Probleme – wir gehen alles gemeinsam an. Man merkt einfach, dass sich jeder unterstützt und man sich wohlfühlt. So macht die Arbeit richtig Spaß!
Unser Chef ist echt fair und immer ansprechbar. Er hört zu, wenn man etwas auf dem Herzen hat, und gibt hilfreiches Feedback. Man fühlt sich respektiert und auf Augenhöhe behandelt. Er vertraut einem und gibt Freiraum, die Arbeit eigenständig zu erledigen, ist aber auch da, wenn man Unterstützung braucht. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und motiviert.
Verständnis und Teamwork steht hier auf der Ersten Stelle.