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1 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei P+P Pöllath + Partners ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

sehr lehrreiches und gutes Praktikum

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei P+P Pöllath + Partners in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Zeit genommen für Praktikanten, wurden in day to day business mit eingebunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu niedriges Praktikanten Entgelt

Arbeitsatmosphäre

da jeden Tag frisch gekocht wird und sich alle zum Essen treffen kommt man mit vielen anderen Teams in Kontakt, daher kommt eine gute Atmosphäre zustande

Work-Life-Balance

Als Praktikant natürlich top, bei einigen Teams dagegen schon schlechter

Gehalt/Benefits

Das Entgelt als Praktikant war sehr niedrig, dafür gab es nette Events wie after work Drinks etc.

Arbeitsbedingungen

sehr schöne helle Büros und Höhenverstellbare Tische

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird P+P Pöllath + Partners durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden P+P Pöllath + Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich P+P Pöllath + Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.