3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann mich nicht beklagen! Wirklich gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P + P Schuhvertrieb GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Atmosphäre find ich sehr gut. Man hat sich nicht so wie eine unter vielen gefühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird doch schon einiges erwartet. Ich find aber das dadurch hat man immer wieder neue Herausforderungen die das Arbeitsleben spannender machen
Verbesserungsvorschläge
ich glaub bei keinem Arbeitgeber ist alles rosig. aber natürlich ist immer nach oben Luft überall. trotzdem bin ich mit dem, was ich da erlebt habe und bekommen hab total zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei p+p schuhvertrieb in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte man nicht die Kollegen gehabt wäre man schnell untergegangen. Die Vorgesetzten sind Unmenschlich und es wird auf keinster weise auf die Mitarbeiter eingegangen. Wenn man mal krank ist muss man damit rechnen wochenlang kein frei zu bekommen. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man gleich als dumm dar gestellt und man hätte ja eh nichts zu sagen. Der Urlaub wird einem mehr oder weniger vor geschrieben und Freizeit und Familie soll es dort am besten nicht geben.
Trotz schöner und ansprechender Ware ist leider alles was das interne betrifft unterste Schublade.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P + P Schuhvertrieb GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn ist das einzigste was mich gehalten hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht flexible arbeitszeiten
null verständnis für familie und gesundheit
gegeneinander ausspielen der mitarbeiter
hoher verkaufsdruck
pemanente Überwachung
null verständnis für mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ladenschließung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P + P Schuhvertrieb durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P + P Schuhvertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.