19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgehung vom Tarifvertrag
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird, die Arbeitnehmer zu hintergehen, keine faire Bezahlung nach Tarif.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz. Auch mal Geld in seine Arbeitnehmer investieren, z. Bsp. Fort- Weiterbildungen, faires Gehalt, guter Umgang mit Kunden
Arbeitsatmosphäre
Sie wird immer schlimmer. Der Druck von oben, wird nach unten weitergegeben.
Image
Je nach Stadtteil unterschiedlich. In meinem Einsatzgebiet häufen sich die Aussagen, das dies kein guter Arbeitgeber und kein guter Pflegedienst ist. Sie wären kein Wohlfahrtsverband mehr, da es nur noch um Geld geht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum. Kostet Geld und ist nicht nötig. Auch Fortbildungen werden immer mehr gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag Pflege wird nicht umgesetzt. Statt den Hauswirtschaftskräften den Stundenlohn nach Tarif zu zahlen. Wurde eine Zwischenstufe eingebaut, um Geld zu sparen. Nun sind wir beim PPD die Alltagsassistenzen und verdienen knapp zwei Euro weniger, als bei anderen Pflegediensten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht auf der Internetseite. Was daraus gemacht wird oder was gemacht wird? Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert. Aber wenn es die Vorgesetzten vormachen...
Vorgesetztenverhalten
Man weicht bei Nachfragen aus. Keine Transparenz.
Kommunikation
Die Übergabe lieber kurz oder gar nicht, da diese Arbeitszeit ist.
Interessante Aufgaben
Nur noch Pflegehelfer- Jobs für examinierte Pflegekräfte. Dann wird einem noch vorgehalten, das man dafür eigentlich zu teuer ist.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Anliegen mitzuteilen. Wir möchten stets sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden mit und in unserem Unternehmen wohlfühlen und wir bedauern, wenn wir dieses Ziel während deiner Zeit bei uns in irgendeiner Weise verfehlt haben. Gerne möchten wir mehr erfahren, damit wir die Dinge, die dich scheinbar unzufrieden machen, richtigstellen können. Dafür bieten wir dir an mit uns in Kontakt zu treten, um ggf. Missverständnisse zu klären und Lösungen für die Zukunft zu finden.
Nicht zu empfehlen!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert. Unterschiedliche Aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kommen kaum auf ihre Stunden- schlechte Stimmung PDL und Stell- PDL überfordert Bürokraft benimmt sich wie Chefin
Image
War mal besser, es wird negativ im Stadtteil geredet
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote. Kein Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr gewollt
Kollegenzusammenhalt
Es wird übereinander- statt miteinander geredet
Vorgesetztenverhalten
Sind sich untereinander nicht einig, unterschiedliche Aussagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Höchstens Praxisanleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel geredet, auf Homepage erwähnt, aber kaum eine Umsetzung.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen. Doch wird es ernst, hat man es falsch verstanden.
Kommunikation
Nur wenn die Tour länger als geplant dauerte. Dann muss eine Begründung her oder Zeiten werden gekürzt.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Grundpflege, kaum Behandlungspflegen. So kann man examinierte Pflegekräfte gegen Pflegehelfer ersetzen. Ist laut Aussage billiger/ mehr Gewinn.
Vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern, dass du unseren Pflegedienst so wahrgenommen hast. Um näher auf deine Kritik eingehen zu können, bieten wir jedem bzw. jeder die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch an. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und Ideen.
Auf dem Weg - stimmt! Stillstand ist nicht
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alles gibt es eine Lösung
Verbesserungsvorschläge
- Berufspolitik mehr betreiben; öffentlich Haltung zeigen
In den jeweiligen Standorten wird individuell gearbeitet. Die Atmosphäre ist wertschätzend und familiär, so dass man gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Beruf und Familie/Privatleben sind sehr gut miteinander zu vereinbaren, da individuelle Absprachen möglich sind, z.B. eine 5-Tage-Woche, „Muttitour“ ab 8 Uhr, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführer ist bemüht ein klimaneutrales Unternehmen zu schaffen. E-Autos, E-Bikes und E-Scooter werden vermehrt angeschafft und genutzt. Die vollständige Digitalisierung der Pflegedokumentation ist aufgrund des Anbieterwechsels in vollem Gange.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen, z.B. Praxisanleitung, Pflegehelfer, Verantwortliche Pflegefachkraft, etc. werden für alle Berufsgruppen angeboten und finanziert. Jeder Standort hat mindestens einen eigenen Auszubildenden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standortes wird Hand in Hand sehr kollegial gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
PDL vermittelt das Gefühl, dass sie mit allen anderen Mitarbeitern in einem Boot sitzt und alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Die Geschäftsführung ist leider nur auf Eigeninitiative greifbar, ist bei privaten oder beruflichen Problemen aber stets um Unterstützung bemüht (z.B. mit einem Kredit, Wohnungssuche).
Kommunikation
Die Kommunikation im Standort mit den Kollegen sowie der PDL ist stets auf Augenhöhe. Es finden regelmäßige Übergaben nach den Touren und Dienstbesprechungen statt. Die interne Kommunikation innerhalb der Geschäftsstelle (Personalabteilung, Buchhaltung, Geschäftsführung) sollte transparenter und optimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der PPD gehört seit Beginn dem Tarifvertrag Pflege in Bremen an, weshalb es eine festverankerte Sonderzahlung zum Jahresende gibt sowie eine Prämie im Sommer (abhängig von der wirtschaftlichen Lage und den Umsatzzahlen des Vorjahres).
Interessante Aufgaben
Neue Projekte und Aufgaben werden gerne angenommen, z.B. die Implementierung von Resilienz und Einführung eines neuen Softwareanbieters.
Die Kommunikation ist katastrophal. Klienten werden vergessen, PDL angeblich nie da, aber Kaffee trinkend im Büro, man bekommt kaum bis nie jemanden erreicht telefonisch.
Image
Das Image wird nur online gewährt. In der Realität sieht dies anders aus.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit/Familie unter einen Hut zu bekommen klappte stets.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen, aber nie eingehalten oder man wird hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Auf viele Verlass und auf viele nicht.
Vorgesetztenverhalten
Lügt Mitarbeitern ins Gesicht und hinterrücks wird schön schlecht über die Mitarbeiter geredet. Es werden Versprechungen gemacht, die kaum bis gar nicht eingehalten werden. Bei Problemen kümmert man sich angeblich darum, aber im Endeffekt stehen die Mitarbeiter alleine vor den Problemen.
Kommunikation
Bis auf DB wird kaum bis gar nicht kommuniziert. Telefonisch angeblich nie jemand im Haus den man haben möchte.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PPD Paritätische Pflegedienste Bremen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden PPD Paritätische Pflegedienste Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PPD Paritätische Pflegedienste Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.