Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PPD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während der Corona Zeit, war Homeoffice sehr flexibel zu gestalten.
Vorher allerdings unvorstellbar. Wie es nun ist, kann ich nicht beurteilen.
Zusammengehalten haben die, die sich gut verstehen. Ansonsten war man sich eher fremd.
Eher schwierig. Entweder sie hatten keine Ahnung, was sie tun, oder wurden von deren Vorgesetzten nur rund gemacht.
Ein paar vorgesetzte anderer Abteilungen machten aber einen vernünftigen Eindruck.
An Kommunikation hat es in jeder Ecke gefehlt. Dadurch folgten unstrukturierte Abläufe und Arbeitsweisen.
Leider fehlte die Abwechslung und Vielfältigkeit. Wenn man einmal in seinem Job eingearbeitet war, war der Ablauf immer der selbe.
An sich war die Atmosphäre entspannt, in meiner Sicht zumindest. Man konnte immer mal wieder hier und da Unterhaltungen führen, ohne böse Blicke zu kassieren.