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Bewertungen

Community ManagementMärz 2024

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung über Ihre Erfahrungen bei der Kanzlei Dr. Pößl. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns auf einige Herausforderungen gestoßen sind und sich nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.

Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und verstehen die Bedeutung einer positiven Arbeitsatmosphäre sowie einer effektiven Kommunikation für das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter. Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation und des Teamzusammenhalts sind äußerst wertvoll für uns.

Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich bestrebt sind, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und auf konstruktive Kritik einzugehen. Die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen, da wir daran glauben, dass dies zu ihrer persönlichen Höchstleistung beiträgt. Wir bedauern aufrichtig, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprach.

Für einen detaillierten Austausch stehen wir jederzeit gerne unter info@poessl.de zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Team der Kanzlei Dr. Pößl

Community ManagementApril 2023

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie unsere Kanzlei als „mäßig“ empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und eine offene Kommunikation zu pflegen. Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen wissen, um unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.

Unser Kollegenzusammenhalt ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie diesen als positiv empfunden haben. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns ein Anliegen und wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, sind wir jedoch sehr überrascht und bestürzt über Ihre Aussage. Wir achten sehr darauf, ein respektvolles und faires Verhalten gegenüber unseren Kollegen und Mitarbeitern zu pflegen und verurteilen jegliche Form von unangemessenem Verhalten.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeit bei uns als nicht interessant empfunden haben. Wir bemühen uns kontinuierlich, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, die Erfahrungen, die Sie gemacht haben zu verbessern und anhand konstruktiver Kritik zu wachsen. Wenden Sie sich gerne an info@poessl.de

Mit freundlichen Grüßen,
Die Kanzlei Dr. Pößl

Community ManagementApril 2023

Liebe/r Ex-Führungskraft,

vielen herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt haben und zudem unsere flexible Arbeitszeitregelung und das Überstunden-in-Freizeit-Modell, positiv hervorheben. Auch die klare Struktur und das kollegiale Miteinander in unserer Kanzlei ist uns sehr wichtig und freut uns, dass Sie dies ebenfalls wahrgenommen haben.

Wir setzen uns stets dafür ein, dass jeder Mitarbeiter in unserem Unternehmen weiß, was er zu verantworten hat und wir freuen uns, dass Sie dies bestätigen können. Des Weiteren freut uns besonders, dass Sie mit der Karriere-Entwicklung bei uns zufrieden waren und Sie sich durch immer anspruchsvollere Aufgaben stets weiterentwickeln konnten.

Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und freuen uns, wenn wir dazu beitragen können. Vielen Dank für Ihre lobenden Worte bezüglich der Zusammenarbeit mit unseren aufmerksamen Vorgesetzten. Das Feedback hilft uns, stetig besser zu werden und unseren Mitarbeitern ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir wünschen Ihnen eine gute und erfolgreiche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Das Team der Kanzlei Dr. Pößl

Community ManagementApril 2023

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

es tut uns leid zu hören, dass Sie eine schlechte Erfahrung bei uns gemacht haben. Wir bedauern, dass Sie sich in unserer Kanzlei nicht wohlfühlen konnten und möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um unseren Arbeitsplatz optimieren zu können.

Es ist bedauerlich, dass Sie das Betriebsklima als schlecht empfunden haben und dass Ihnen der Kollegenzusammenhalt, sowie die Arbeitsbedingungen nicht zugesagt haben. Auch die Aussage, dass es keine Kommunikation gab, ist für uns sehr besorgniserregend. Wir legen viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch zwischen den Vorgesetzten und Kollegen.

Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf eine faire Vergütung legen und dass wir bestrebt sind, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bedauern, dass Sie das nicht so empfinden konnten. Wir sind stets offen für konstruktives und detailliertes Feedback. Wenden Sie sich gerne an: info@poessl.de

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Einzelheiten zu Ihren Erfahrungen mitteilen, damit wir die Situation genauer einschätzen und verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen,
Das Dr. Pößl Kanzlei-Team