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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben in der Kanzlei sehr. Außerdem finde ich den modernen Arbeitsplatz besonders angenehm und die engagierte Arbeit des Teams.
Den interessanten Mandantenstamm. Mehr gibts hier nicht zu sagen.
Interessante Mandate
Für Mandanten in höchstem Maße interessant, weil durch tolle Ideen und Rat die unternehmerischen Erfolge beschleunigt werden. Für Mitarbeiter ebenso hier live dabei zu sein. Dies bedeutet für Mitarbeiter hochinteressante Lerneffekte.
Sehr fachkompetende Mitarbeiter! Diese sind stets hilfsbereit und bringen einen im Berufsleben automatisch weiter. Auch die Möglichkeit, wirtschaftlich erfolgreiche Mandanten zu betreuen, zeigt, wie sehr persönliche Weiterbildung geschätzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation. Vorgesetzte. Das Trimmen der Mitarbeiter zu Leistungszombies und Einzelkämpfer.
Ich kann mich nicht beklagen.
Kommunikation. Führungskräfte. Das Verhalten mit existierenden Mitarbeitern aber auch mit Mitarbeitern, die die Kanzlei verlassen. Urlaub wird nicht gerne gesehen. Überstunden Abbau wird ebenfalls nicht gerne gesehen. Wochen ohne 45+ Stunden sind die Ausnahmen. Dank erhält man hierfür keine. Lediglich, Sie sind ja noch jung.
Keine Wertschätzung. Als Mitarbeiter ist man nur eine Kostenstelle.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik und Verbesserungsvorschläge tatsächlich eingehen und zuhören. In den regelmäßigen Meetings nicht immer nur vertagen und die Mitarbeiter beschwichtigen ("man behält das weiter im Auge").
Nicht nur Umsatz und Leistung. Teamevents. Das Team ist komplett kaputt. Sollte schnellstmöglich wieder gekittet werden.
Raum für Verbesserungen gibt es ab und zu in der Kommunikation, aber das ist normal für viele Unternehmen. Wichtig ist, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird, sie zu verbessern und das jeder einen Beitrag dazu leistet.
Kommunikation. Führungskräfte austauschen.
Ich schließe mich der vorherigen Bewertung an. Es wäre sicherlich besser mit den Mitarbeitern zu reden, als diese fertig zu machen, sobald etwas nicht so funktioniert wie gewünscht. Trotz des allgegenwärtigen katholischen Glaubens sind Mitarbeiter reine Kostenstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von PPN Partnerschaft mbB ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Mandantenstamm ist sehr interessant.
Spannende und vielfältige Mandanten
wurde mit immer anspruchsvolleren Aufgaben betraut und konnte damit
meine Karriere entwickeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPN Partnerschaft mbB ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Kommunikation, aber kein Inhalt.
Nicht vorhanden.
Gibt keine.
Keine Kommunikation von seitens der Kanzleileitung gewünscht, keine Kommunikationskompetenzen vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ständig die Möglichkeit sich Fort- und Weiterzubilden und man wird dabei auch unterstützt bzw. gefördert.
Es werden Weiterbildungen Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PPN Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet PPN Partnerschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPN Partnerschaft mbB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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