Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenIch schätze die Vielfalt der Aufgaben in der Kanzlei sehr. Außerdem finde ich den modernen Arbeitsplatz besonders angenehm und die engagierte Arbeit des Teams.
Den interessanten Mandantenstamm. Mehr gibts hier nicht zu sagen.
Interessante Mandate
Für Mandanten in höchstem Maße interessant, weil durch tolle Ideen und Rat die unternehmerischen Erfolge beschleunigt werden. Für Mitarbeiter ebenso hier live dabei zu sein. Dies bedeutet für Mitarbeiter hochinteressante Lerneffekte.
Sehr fachkompetende Mitarbeiter! Diese sind stets hilfsbereit und bringen einen im Berufsleben automatisch weiter. Auch die Möglichkeit, wirtschaftlich erfolgreiche Mandanten zu betreuen, zeigt, wie sehr persönliche Weiterbildung geschätzt wird.
Kommunikation. Vorgesetzte. Das Trimmen der Mitarbeiter zu Leistungszombies und Einzelkämpfer.
Ich kann mich nicht beklagen.
Kommunikation. Führungskräfte. Das Verhalten mit existierenden Mitarbeitern aber auch mit Mitarbeitern, die die Kanzlei verlassen. Urlaub wird nicht gerne gesehen. Überstunden Abbau wird ebenfalls nicht gerne gesehen. Wochen ohne 45+ Stunden sind die Ausnahmen. Dank erhält man hierfür keine. Lediglich, Sie sind ja noch jung.
Keine Wertschätzung. Als Mitarbeiter ist man nur eine Kostenstelle.
Auf Kritik und Verbesserungsvorschläge tatsächlich eingehen und zuhören. In den regelmäßigen Meetings nicht immer nur vertagen und die Mitarbeiter beschwichtigen ("man behält das weiter im Auge").
Nicht nur Umsatz und Leistung. Teamevents. Das Team ist komplett kaputt. Sollte schnellstmöglich wieder gekittet werden.
Raum für Verbesserungen gibt es ab und zu in der Kommunikation, aber das ist normal für viele Unternehmen. Wichtig ist, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird, sie zu verbessern und das jeder einen Beitrag dazu leistet.
Kommunikation. Führungskräfte austauschen.
Ich schließe mich der vorherigen Bewertung an. Es wäre sicherlich besser mit den Mitarbeitern zu reden, als diese fertig zu machen, sobald etwas nicht so funktioniert wie gewünscht. Trotz des allgegenwärtigen katholischen Glaubens sind Mitarbeiter reine Kostenstellen.
Der am besten bewertete Faktor von PPN Partnerschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ständig die Möglichkeit sich Fort- und Weiterzubilden und man wird dabei auch unterstützt bzw. gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPN Partnerschaft mbB ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Kommunikation, aber kein Inhalt.
Nicht vorhanden.
Gibt keine.
Keine Kommunikation von seitens der Kanzleileitung gewünscht, keine Kommunikationskompetenzen vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
