Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt & Kommunikation
Mangelnde Weiterbildungsoptionen
Weiterbildungsoptionen
Liebe/r Kolleg/in,
vielen lieben Dank für Dein Feedback und Deine postive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du PPS. grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrnimmst und es für Dich im Team passt. Eine ehrliche, offene und transparente Kommunikation ist uns enorm wichtig. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Dir Weiterbildungsangebote fehlen. Gern würden wir uns dazu mit Dir austauschen und gemeinsam herausarbeiten, was wir für Dich tun können. Setze Dich hierfür gern mit uns in Verbindung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Tolle Benefits...Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Gesundheitskarte, mit der man wie ein Privatpatient behandelt wird, im Sommer wird auch malein Foodtruck für die Mitarbeiter bestellt.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist manchmal kompliziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem guten Miteinander.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen, mit klar geregelten Arbeitszeiten. Bei privaten Terminen findet man mit dem Vorgesetzten unkompliziert eine Lösung.
Weiterbildungen sind durchaus möglich, müssen aber auch einen Mehrwert für das Unternehmen bringen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Keine Auffälligkeiten...es gibt einige Mitarbeiter, die hier zufrieden in Rente gegangen sind
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeiter auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist direkt und unkompliziert, auch wenn gelegentlich noch Optimierungspotenzial besteht.
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Es gibt auch ein paar Mitarbeiter mit Hörbehinderung...die Bewertung erfolgt aber nicht danach, sondern nur nach Leistung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wobei sich natürlich alles irgendwann wiederholt.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen lieben Dank für Dein Feedback und Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei PPS. so wohlfühlst und gern hier arbeitest. Und damit das auch so bleibt, arbeiten wir stetig mit großem Engagement daran, weiterin ein attraktiver Arbeitgeber für Dich und all Deine Kolleg/innen zu sein. Gleichwohl wissen wir auch, dass es an der ein oder anderen Stelle immer etwas zu verbessern gibt. Darauf fokussieren wir uns und sind dabei immer aufgeschlossen gegenüber ehrlichem Feedback und Kritik, wenn der Schuh mal drückt.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Interessante Aufgaben
Kommunikation mangelhaft mangelnde Produktionsplanung
Leute besser betreuen speziell Azubis und besser bezahlen
Liebe/r Ex-Kolleg/in,
danke für Dein offenes Feedback zu Deiner Zeit in unserem Team. Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Dir Deine Aufgaben grundsätzlich Spaß gemacht und Dir die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander im Team und das Arbeitsumfeld in Deiner Abteilung gut gefallen haben. Darüber freuen wir uns. Allerdings hat an der ein oder anderen Stelle der Schuh gedrückt und gern möchten wir Dir die Möglichkeit geben, Dich dazu noch einmal mit uns auszutauschen. Gern stehen wir Dir hierzu zur Verfügung.
Wir danken Dir für Deine Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Dir alles Gute.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Kurze Kommunikationswege, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeiten lösungsorientiert.
Fällt mir nichts ein
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, gute Stimmung.
Normale Arbeitszeiten
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Respektvolles Miteinander, alte und junge Kollegen arbeiten sehr gut zusammen
Ich finde das die Arbeitsbedingungen gut sind
Lieb/er Kolleg/in,
vielen Dank für Dein Feedback an uns. WIr freuen uns sehr, dass Du mit PPS. als Dein Arbeitgeber zufrieden bist und gern bei uns arbeitest. Damit das auch so bleibt, arbeiten wir stetig daran, uns weiter zu verbessern und stehen Dir auch jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Ein Cheff der Ahnung hat und Lösungsorientiert arbeitet. Hat immer ein Ohr für uns. Lässt uns unsere Arbeit machen mit unseren Bereichsleitern. Greift nur im Notfall ein. Wir sind alle per DU , es muss keiner einen Hofknicks vor dem anderen machen :)
Voll ausgestattete Küche. Man kann sich auch was zu Mittag kochen bzw. zubereiten. Im Sommer kann man auch draußen essen am Tisch.
6 Monate Probezeit und dann auch gleich der unbefristete Arbeitsvertrag, Top.
Bis jetzt nichts nennenswertes. Das wäre jetzt jammern auf hohem niveau und nicht passend.
Durch den heissen Sommer hier im Osten, gerne überall Klimaanlagen :D
Coole Kollegen... und für mich wichtig, es läuft Musik... auch mal lauter :)
Macht auf mich einen guten Eindruck.
für mich ist das voll in Ordung. bin zum frühen Nachmittag oder zu späten Nachmittag zu Hause
Weiterbildungsmaßnahmen werden gemacht und Angeboten.
Mann bekommt ja nie den Hals voll genug, aber mal zurück auf den Boden der Tatsachen. Geld kommt immer Pünktlich und Gehalt wird entsprechend der Tätigkeit und Verantwortung auch honoriert.
Gibt ein üppiges Sommerfest mit essen, Trinken und DJ Musik. Finde ich klasse. Nachhaltigkeit und Mülltrennung ist Standart. Sollte ja überall so sein.
untereinander hilft man sich , alles gut
sind Überwiegend eher ein jüngeres Team, dennoch auch die ältere Kollegenen werden geschätzt für Ihre Arbeit.
Sehr gut.... Klasse Cheff in Dresden
Die Technik funktioniert und arbeitet zuverlässig. Meistens liegt es ja an der Person vor der Tastatur und nicht am Computer. Räumlichkeiten sind für eine Produktionstätte modern. WC ist sauber und allgemein keine dreckige Arbeit.
Es wird anständig miteinander gesprochen
wird kein Unterschied gemacht , wer will und kann der wird auch
Die Arbeitszeit vergeht schnell und wir stellen coole Produkte her die das Zuhause aufpeppen :)
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich so wohl fühlst bei uns und werden alles dafür geben, dass das auch so bleibt :-) Sollte doch einmal der Schuh drücken, dann wende Dich gern jederzeit an Deinen Vorgesetzten oder an die Personalabteilung.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Sehr schlechte Arbritsabläufe mit wenig effizienz, da Bereichsleiter eingesetzt werden, die keine Ahnung haben und die Produktionsleitung dann auch sehr überfordert ist und dadurch ziemlich viele Hauruck Aktionen entstehen, die wenig Sinn ergeben. Also immer wieder nur Feuer austreten auf kosten der Mitarbeiter.
Ein wenig mehr Morivationsarbeit an den Mitarbeitern leisten, statt nur auf den Auftritt nach draußen zu achten und vorallem fähige Mitarbeiter Supporten, statt durch unterdurchschnittliche Neue Mitarbeiter auszutauschen.
Liebe/r Kolleg/in,
wir danken Dir für Dein Feedback und Deine Offenheit. Wir freuen uns, dass Du Punkte wie unsere Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und unsere Umwelt- und Sozialbewusstsein als positiv empfindest. Zufriedene Mitarbeiter/innen sind uns wichtig und unser höchtes Gut. Daran arbeiten wir stetig und nehmen Dein Feedback daher sehr ernst.
Gern möchten wir Dir den Austausch zu den Themen mit denen Du unzufrieden bist anbieten. Gemeinsam finden wir ganz bestimmt eine konstruktive Kommunikationsebene und Lösungen für Deine Kritikpunkte.
Gern steht Dir die Produktionsleitung oder die Personalabteilung dafür zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv.
Ich habe keine Beschwerden.
Ich komme mit meinem direkten Umfeld sehr gut klar - Die Stimmung ist gut.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
ist in manchen Punkten noch ausbaufähig,denke aber wir sind da auf einem guten Weg dies zu optimieren ;)
Generell ein eher junges Unternehmen, aber respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Perfekt. Auf Augenhöhe, menschlich, offen...
Ich finde das die Arbeitsbedingungen gut.
regelmäßige Meetings und kurze Kommunikationswege bieten Möglichkeit, auf dem Laufenden zu bleiben.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Mir sind keine geschlechterbedingten Ungleichberechtigungen bekannt.
abwechslungsreich
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein so positives Feedback.
Das freut uns sehr, dass du dich in deinem Umfeld wohlfühlst, deine Aufgaben schätzt und weißt, dass wir ein offenes Ohr für alle Anliegen haben. Also, wenn es doch mal nicht so läuft, wie du dir das vorgestellt hast oder es Themen gibt, die dich bewegen, vielleicht auch im Hinblick auf dein Team, sprich uns gerne an.
Viele Grüße
dein HR-Team
Es gibt regelmäßige Feiern, wie z.B. ein Sommerfest mit Foddtruck oder Frühjahrsfeier beim Bowling.
Guter Leistungen werden wahrgenommen und geschätzt!
nichts
Erfolgreiche Projekte im internen Mitarbeiter-Newsletter präsentiert.
Wenn man keinen Blödsinn macht, sind die Vorgesetzten recht locker drauf.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter...
Ich habe im Schichtdienst angefangen...aus privaten Gründen konnte/wollte ich nur noch bestimmte Arbeitszeiten arbeiten.
Ich konnte mich mit dem Arbeitgeber problemlos einigen...das kannte ich von früheren Arbeitgeber so nie.
Als Quereinsteiger, ohne Vorqualifikation, konnte ich hier bisher meinen Weg erfolgreich gehen.
Ich darf mittlerweile die gleichen Aufgaben übernehmen, wie die langjährigen Mitarbeiter.
Ich habe mich sehr gefreut, als mein Gehalt nach der Probezeit (ungefragt) angepasst wurde.
Es wird viel Wert auf eine effiziente Produktion mit geringem Ausschuss gelegt.
Die Kollegen können auch mal untereinander die Arbeitszeiten tauschen.
Wie überall, versteht man sich halt nicht mit jedem Kollegen gleich gut.
Insgesamt genommen ist der Kollegenzusammenhalt aber auf jeden Fall gut.
Habe nicht erlebt das zwischen Jung und Alt unterschieden wird...
Durch regelmäßige Teammeetings ist man eigentlich immer im informiert.
Bei Bedarf gibt es auch regelmäßige Personalgespräche. Persönliche Probleme kann man hier gut besprechen und es wird versucht eine gute Lösung für alle zu finden.
Die Arbeitsmittel sind größtenteils recht modern.
Es gibt regelmäßige Teammeetings. Probleme können hier fair thematisiert werden.
Bereichsleitung und Produktionsleitung haben immer ein offenes Ohr.
Habe nicht erlebt, dass es anders wäre.
Ich habe als Quereinsteiger angefangen und bediene mittlerweile unterschiedliche Produktionsmaschinen. Die Einarbeitungszeit hat sich an meinen Fortschritten orientiert.
Die Aufgaben sind für mich immer noch sehr interessant.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du gern bei uns arbeitest und Freude an Deinen Aufgaben hast.
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Wir haben stetig daran, dass sich alle Kolleg/innen bei uns wohlfühlen, denn zufriedene Mitarbeiter/innen sind unser höchstes Gut.
Sollte doch einmal der Schuh drücken, so steht Dir Dein/e Vorgesetzt/er, die Produktionsleitung oder die Personalabteilung gern jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei PPS.
Dein HR-Team
Mindestlohn und der Chef denk er bezahlt super gut.
Probleme an hören und nicht nur immer die auf die „alten Mitarbeiter“ hören
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Wir würden uns freuen, wenn Du auf uns persönlich zu kommst, damit wir gemeinsam Lösungen für deine Kritikpunkte finden können. Gerne würden wir Dir zuhören und damit hoffentlich eine verbesserte Arbeitssituation für Dich zu ermöglichen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Gehalt kam immer pünktlich. Die Personalabteilung war immer freundlich. Das war es leider.
Aufstiegschancen sind Null. Man wird bei vielen Anliegen nur vertröstet. Auch was Arbeitssicherheit und Gesundheit angeht. Dann bekommt man eben nach 10 Jahren Lungekrebs, dann isses eben so. Oder nach 5 Jahren einen Bandscheibenvorfall, passiert eben. Oder in absehbarer Zeit einen zerstörten Fuß weil etwas sehr, sehr schweres drauf gefallen ist, man hat ja noch einen zweiten....
Den Mitarbeitern, die für den Erfolg der Firma mit verantwortlich sind zeigen das sie wichtig sind und gut sind in dem was sie machen. Eigentlich steckt viel Potential drin, aber dies wird lieber verschenkt um Kosten zu sparen.
Lob ist eine absolute Seltenheit und wenn dann hält es im Schnitt 3 Sekunden an und dann ist wieder alles vergessen. Solange man hüpft und springt ist alles gut..
Zu Recht war das Unternehmen bereits insolvent. Die Kuh wird nur noch so lange gemolken bis sie den Geist aufgibt.
Man lebt um zu arbeiten. Reicht man einmal den kleinen Finger, wird gleich die ganze Hand genommen.
Im wahrsten Sinne des Wortes eine Sackgasse.
Innerhalb der Abteilung ja, aber es bilden sich Gruppen. Entweder man gehört dazu und beugt sich dem teilweise grenzwertig Humor. Nur wenige Abteilungen, die sympathisch waren.
Ältere Kollegen lassen das 'Mittelalter' wieder auferstehen. Der älteste in Abteilung hat quasi immer recht. Ältere Kollegen dürfen nahezu alles und nutzen gerade noch recht unerfahrene Kollegn aus.
Grenzwertiger Humor, abwertend gegen Frauen. Da die Vorgesetzten schon teils lange im Dienst sind, versuchen diese psychisch Kritik und Verbesserungen runter zu spielen. Wer nicht zu 100% selbstsicher ist und zwischen den Zeilen lesen kann, wird eingelullt und kann lange bis ewig auf Besserung warten.
Technik gefühlt von 2000. Ist gibt sozusagen keine Arbeitsstandards, außer das alles so günstig und einfach wie möglich gehalten wird. Versprechen werden nicht umgesetzt. Die Gewerbeaufsicht würde mit Sicherheit fündig werden bei so viel Arbeitsunfall-Potenzial.
Sowohl teils zwischen den Abteilungen als auch mit Vorgesetzten. Man redet sehr oft gegen eine Wand.
Gehalt ist brachenmäßig unterirdisch. Facharbeiter schlittern teilweise gerade so über dem Mindestlohn. Es wird mit einigen Benefits geworben, aber die kann man knicken, sofern man sie überhaupt bekommt.
Alle müssen eine ähnlich schwere Arbeit verrichten.
Jeden Tag das gleiche. Nach Möglichkeit im Akkord. Man kann mal in anderen Abteilungen arbeiten, aber nur damit so flexibel wie möglich ist. Man muss immer dann hüpfen und springen, der Firma mal wieder die Mitarbeiter davon laufen. Was immer mal wieder ein Intervallen passiert. Es ist nicht alles Gold, das glänzt.
Lieber Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns, dass Du unser HR als freundlich empfunden hast. Ein pünktliches Gehalt ist für uns auch eine Selbstverständlichkeit.
Wir bedauern, dass Du ansonsten mit uns als Arbeitgeber nicht glücklich warst. Gerne hätten wir uns in einem persönlichen Gespräch mit Dir dazu ausgetauscht.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein PPS. HR-Team
So verdient kununu Geld.