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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Benefits...Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Gesundheitskarte, mit der man wie ein Privatpatient behandelt wird, im Sommer wird auch malein Foodtruck für die Mitarbeiter bestellt.
Ein Cheff der Ahnung hat und Lösungsorientiert arbeitet. Hat immer ein Ohr für uns. Lässt uns unsere Arbeit machen mit unseren Bereichsleitern. Greift nur im Notfall ein. Wir sind alle per DU , es muss keiner einen Hofknicks vor dem anderen machen :)
Voll ausgestattete Küche. Man kann sich auch was zu Mittag kochen bzw. zubereiten. Im Sommer kann man auch draußen essen am Tisch.
6 Monate Probezeit und dann auch gleich der unbefristete Arbeitsvertrag, Top.
Zusammenhalt & Kommunikation
- Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse,
- Regelmäßige Events und Partys,
- Wertschätzung und ein sehr respektvolles Mitarbeiter durch alle Ebenen hinweg.
Es gibt regelmäßige Feiern, wie z.B. ein Sommerfest mit Foddtruck oder Frühjahrsfeier beim Bowling.
Guter Leistungen werden wahrgenommen und geschätzt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Weiterbildungsoptionen
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist manchmal kompliziert.
Kommunikation mangelhaft mangelnde Produktionsplanung
Sehr schlechte Arbritsabläufe mit wenig effizienz, da Bereichsleiter eingesetzt werden, die keine Ahnung haben und die Produktionsleitung dann auch sehr überfordert ist und dadurch ziemlich viele Hauruck Aktionen entstehen, die wenig Sinn ergeben. Also immer wieder nur Feuer austreten auf kosten der Mitarbeiter.
Ich habe keine Beschwerden.
Verbesserungsvorschläge
Leute besser betreuen speziell Azubis und besser bezahlen
Ein wenig mehr Morivationsarbeit an den Mitarbeitern leisten, statt nur auf den Auftritt nach draußen zu achten und vorallem fähige Mitarbeiter Supporten, statt durch unterdurchschnittliche Neue Mitarbeiter auszutauschen.
Zu viel! Ist bekannt!
Weiterbildungsoptionen
Durch den heissen Sommer hier im Osten, gerne überall Klimaanlagen :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von PPS. Digital Printing ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gruppenbildung
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem guten Miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und familär - auch Standortübergreifend. Man kennt sich einfach, dank teilweise schon jahrelanger Zusammenarbeit. Neue Kollegen werden von Anfang an herzlich aufgenommen.
Coole Kollegen... und für mich wichtig, es läuft Musik... auch mal lauter :)
Ich komme mit meinem direkten Umfeld sehr gut klar - Die Stimmung ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPS. Digital Printing ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestens Lohn oder 30 Cent mehr und man denkt man bezahlt über trieben viel. Mehr Gehalt zubekommen ist kaum mögliche.
Neue Kollegen verdienen wie alte die sie einarbeiten
Gehalt ist brachenmäßig unterirdisch. Facharbeiter schlittern teilweise gerade so über dem Mindestlohn. Es wird mit einigen Benefits geworben, aber die kann man knicken, sofern man sie überhaupt bekommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind durchaus möglich, müssen aber auch einen Mehrwert für das Unternehmen bringen.
Als Quereinsteiger, ohne Vorqualifikation, konnte ich hier bisher meinen Weg erfolgreich gehen.
Ich darf mittlerweile die gleichen Aufgaben übernehmen, wie die langjährigen Mitarbeiter.
Angebote zur Qualifizierung und Weiterbildung sind vorhanden, Aufstiegsbereite Mitarbeiter werden gefördert.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gemacht und Angeboten.
Gibt es nicht und ist auch nicht gewollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PPS. Digital Printing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet PPS. Digital Printing schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPS. Digital Printing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPS. Digital Printing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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