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PPS 
Pipeline 
Systems 
GmbH
Bewertung

TopCompany5 Jahre

Gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben, aber ungerechte Gehaltsstruktur

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPS Pipeline Systems GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang, gute Work-Life-Balance und insgesamt eine gut organisierte Arbeitsstruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur ist nicht immer gerecht. Teilweise erhalten Mitarbeitende mit geringerer Arbeitsbelastung oder Verantwortung ein höheres Gehalt als Kolleginnen und Kollegen mit deutlich mehr Einsatz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness bei der Gehaltsentwicklung. Leistung, Verantwortung und Arbeitsaufwand sollten stärker berücksichtigt werden, damit Mitarbeitende mit höherem Einsatz nicht schlechter gestellt sind als andere.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.

Image

Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, diese könnten aber weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind gut. Die Gehaltsstruktur empfinde ich jedoch als nicht immer fair und nachvollziehbar. Leistung und Einsatz sollten stärker berücksichtigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein angemessenes Bewusstsein für soziale Verantwortung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist in Ordnung, könnte aber an einigen Stellen transparenter sein.

Gleichberechtigung

Der Umgang miteinander ist respektvoll. Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Gleichbehandlung im Gehalt. Teilweise verdienen Mitarbeitende mit geringerer Arbeitsbelastung oder Leistung mehr als Kolleginnen und Kollegen, die deutlich mehr Verantwortung übernehmen oder härter arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.


Kollegenzusammenhalt

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