PPS 

Pipeline 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann vieles selber entscheiden

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Top

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang, gute Work-Life-Balance und insgesamt eine gut organisierte Arbeitsstruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur ist nicht immer gerecht. Teilweise erhalten Mitarbeitende mit geringerer Arbeitsbelastung oder Verantwortung ein höheres Gehalt als Kolleginnen und Kollegen mit deutlich mehr Einsatz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness bei der Gehaltsentwicklung. Leistung, Verantwortung und Arbeitsaufwand sollten stärker berücksichtigt werden, damit Mitarbeitende mit höherem Einsatz nicht schlechter gestellt sind als andere.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.

Image

Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, diese könnten aber weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind gut. Die Gehaltsstruktur empfinde ich jedoch als nicht immer fair und nachvollziehbar. Leistung und Einsatz sollten stärker berücksichtigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein angemessenes Bewusstsein für soziale Verantwortung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist in Ordnung, könnte aber an einigen Stellen transparenter sein.

Gleichberechtigung

Der Umgang miteinander ist respektvoll. Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Gleichbehandlung im Gehalt. Teilweise verdienen Mitarbeitende mit geringerer Arbeitsbelastung oder Leistung mehr als Kolleginnen und Kollegen, die deutlich mehr Verantwortung übernehmen oder härter arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles top, weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten da ist mehr los, das wird dann aber auch so besprochen und wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigen Gesprächen kann man anmerken, was man sich für die Zukunft vorstellt. Kenne auch einige Kollegen, die grade eine Weiterbildung machen

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, neben einem fairen Lohn gibt es noch verschiedene Benefits

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich gut und hat auch Spaß zusammen. Jeder hilft dem anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alles super. Ich kann nichts negatives sagen

Arbeitsbedingungen

Man wird individuell ausgestattet mit den Sachen, die man braucht

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass den Mitarbeitern viele Dinge geboten werden (Weiterbildungen, verschiedene aktuelle Benefits) somit ist es immer ein faires geben und nehmen beider Seiten.

Arbeitsatmosphäre

Alles super unter Kollegen und in den Teams sind alle freundlich, offen und wertschätzend

Work-Life-Balance

Wenn es mal erforderlich ist, für ein Projekt mehr zu arbeiten, wird dies immer vernünftig kommuniziert und wertgeschätzt. Urlaub nehmen war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt. So stehen einem eigentlich, wenn man sich dafür engagiert, alle Türen für individuelle Weiterbildung offen.

Gehalt/Benefits

Wird nach Tarif bezahlt also alles fair. Zusätzlich bietet PPS weitere Dinge
an. Zum Beispiel kann man für sicheres Verhalten auf der Baustelle Prämien bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns gut, haben auch Spaß zusammen und lassen niemanden im Stich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sind immer korrekt

Kommunikation

In den Teams top. Auf der Baustelle haben wir wenig Kontakt zu den Büros aber das ist ja auch nicht erforderlich.

Interessante Aufgaben

In den nächsten Jahren gibt es viele spannende Projekte. Es wird nie langweilig und man sieht immer wieder etwas Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung meiner Geschäftsführung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Meinung sollte mein Arbeitgeber genau so weitermachen wie bisher! Zukunftsorientiert/Pro Mitarbeiter weil ohne uns kann es nicht funktionieren!

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen und Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe und sehr professionell zusammen!

Image

Meine Firma genießt zu recht ein hohes Maß an vertrauen seiner Auftraggeber!

Work-Life-Balance

Mann versucht immer eine Lösung zu finden!

Karriere/Weiterbildung

Ich finde jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert und unterstützt bei seiner Weiterentwicklung im Betrieb!

Gehalt/Benefits

Immer sehr pünktliches Gehalt. Entsprechend meiner Aufgaben und Verantwortung brauche mehr Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht alles was irgendwie möglich ist zu ermöglichen für die Umwelt, sowie auch für den Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird groß geschrieben…

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mir keinen besseren direkten Vorgesetzte vorstellen!

Arbeitsbedingungen

Es werden Ständig Geräte und Prozesse optimiert um das Berufsleben zu verbessern, sowie zu vereinfachen.

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ich habe einige Kolleginnen mit Vergleichbaren Aufgaben.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich fallen tagtäglich interessante wechselnde Aufgaben und Projekte an.

Verbesserungsvorschläge

Bauleiter und Vorarbeiter besser schulen, damit es einen gerechteren Umgang auf den Baustellen gibt.

Work-Life-Balance

Man ist sehr viel unterwegs es wird hauptsächlich 10h gearbeitet. Auch wenn man in der Nähe der Heimat ist und man fast ne Stunde noch fahren muss darf man nicht früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen für arbeits Sicherheit unternommen. Führerscheine werden von der Firma übernommen. Wenn man was will steht einen immer die Tür des Vorgesetzten offen

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen passen, allerdings wenn schon eine Zeit als Vorrichter gearbeitet aber als Schlosser bezahlt wird, man den Weg zum Vorgesetzten geht und die Gehalts Anpassung erst ein halbes Jahr später statt findet. Man die Arbeit als Vorrichter aber die ganze Zeit ausführt find ich das nicht richtig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mache Vorgesetzte wollen ihren Kopf durchsetzen, egal was der Facharbeiter Vorschlägt. Es gibt auch gute “Bauleiter” aber die sind rar gesäht

Arbeitsbedingungen

Auf den Baustellen teilweise sehr altes Werkzeug. Auf Manchen Baustellen sind die Werkzeugcountainer meist soweit geplündert, dass man improvisieren muss. Aber da hat pps in meiner letzten Zeit aufgeholt.

Kommunikation

Man fühlt sich nicht immer ernst genommen (meiner Erfahrung nach)

Gleichberechtigung

Ob Vorrichter oder Schlosser, wen man auf eine neue Baustelle kommt und den Vorgesetzten nicht kennt, wird einem wenig vertrauen entgegen gebracht. Des weiten hat jeder Bauleiter seine Lieblinge die sich die meistens die guten Jobs bekommen

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Herausforderndes Aufgabenfeld

Verbesserungsvorschläge

Ich denke an meiner subjektiven Bewertung kann man Ansätze der Nachbesserung erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke ein jede persönliche Einstellung zur Arbeit und zu sich selbst ist entscheidend ob das Betriebsklima als gut oder schlecht empfunden wird. Meiner Meinung nach ist die Arbeitsbelastung mit der Unternehmensentwicklung auf die einzelnen Mitarbeiter größer geworden und somit auch das Betriebsklima in einzelnen Abteilungen angespannt- was aber nicht bedeutet das es überspannt ist.

Merklich ist dies an der gut organisierten und eigentlich guten betriebsinternen Weihnachtsfeier die von den Mitarbeitern immer weniger Besucht wird.

Image

Das Image ist durchaus Positiv in der Branche in der das Unternehmen sich bewegt. Auch die Mitarbeiter sind im großen und ganzen Zufrieden und tragen das positive Bewußtsein mit nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind hier keine allgemeingeltenden Kriterien für einen beruflichen Aufstieg bekannt / benannt.

Berufliche Weiterbildungen für kaufmännische Mitarbeiter die (fast) ausschließlich in der Freizeit stattzufinden haben, werden nach Absprache / Unternehmensnutzen finanziell bis zu 100% gefördert.

Ein "Im Haus" Englischkurs wird 1 mal die Woche für 1,5 Stunden geboten welcher in der Freizeit aber dafür kostenfrei stattfindet.

Gewerbliche Mitarbeiter werden durch regelmäßige Fortbildungen immer auf den neusten Stand der technischen Entwicklung, Schweißtechnik und der zu verweißenden Materialen gebracht.

Weiterbildungen als Auszubildender werden hier stark gefördert und Freizeiten für z.B. Prüfungsvorbereitungen gegönnt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Löhne werden Abrechnungstechnisch genau und auch immer pünktlich gezahlt. Leider entsprechen diese in Teilbereichen nicht den "Markt-, und Verantwortungsüblichen-" Gegebenheiten. Dafür spricht hier aber ein freiwillig gezahltes Weihnachtsgeld und sicheres Urlaubsgeld.

Einen Firmenwagen gibt es nur gegen die gesetzliche 1% Abgaberegelung und natürlich nur für Kollegen die als Projektleiter regelmäßig Baustellen- oder Kundenbesuche tätigen. Als Benefit ist dies allerdings nicht zu Werten da Betriebsnotwendigkeit. Das gleiche gilt für Mitarbeiterhandys.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt; Neben den gesetzlichen Auflagen wird hier auch intern weitestgehend darauf geachtet Umweltbelastungen zu minimieren.

Soziales Engagement; Das Unternehmen unterstützt viele gemeinnützige Projekte wie auch örtliche Veranstaltungen regelmässig ohne damit nach außen oder innen groß zu werben.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ein absolutes Plus. Immer auf den neuem Stand der Technik, sei es Netzwerktechnick, Hard- oder Software, Büroräume oder Arbeitsmittel.

Interessante Aufgaben

Im Projektgeschäft ist hier ein breit gefächertes und somit freies Arbeiten möglich. Wer es nicht gewohnt ist auch in komplexen Projekten alleine zu Arbeiten oder selbständig Entscheidungen zu fällen ist hier definitiv Falsch aufgehoben. Ein sehr hohes Mass an Eigeninitiative wird hier erwartet.