PPS 

Pipeline 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang, gute Work-Life-Balance und insgesamt eine gut organisierte Arbeitsstruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur ist nicht immer gerecht. Teilweise erhalten Mitarbeitende mit geringerer Arbeitsbelastung oder Verantwortung ein höheres Gehalt als Kolleginnen und Kollegen mit deutlich mehr Einsatz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.

Image

Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, diese könnten aber weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind gut. Die Gehaltsstruktur empfinde ich jedoch als nicht immer fair und nachvollziehbar. Leistung und Einsatz sollten stärker berücksichtigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein angemessenes Bewusstsein für soziale Verantwortung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist in Ordnung, könnte aber an einigen Stellen transparenter sein.

Gleichberechtigung

Der Umgang miteinander ist respektvoll. Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Gleichbehandlung im Gehalt. Teilweise verdienen Mitarbeitende mit geringerer Arbeitsbelastung oder Leistung mehr als Kolleginnen und Kollegen, die deutlich mehr Verantwortung übernehmen oder härter arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn die richtigen Kollegen dabei sind passt es oft

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so gut wie keine Mitarbeitergespräche, wenn man seine Wünsche zur Weiterbildung äußert, werden dies wohl aufgenommen aber auch schnell wieder vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sind die Vorgesetzen mit den Aufgaben überfordert, es wird oft eine schnelle Lösung bevorzugt anstelle vorausschauend zu planen.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich schwer getan in der Zeit zwischen Dezember und April " schlecht Wetter" zu machezusammen. Es kommt oft zu Überstunden.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, oft schlecht informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mann gut voran kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungeplante Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man wird ernst genommen und respektiert und wenn man etwas nicht genau weiß hat man noch genug andere azubis die man fragen kann

Karrierechancen

Über die Aufstiegschancen weiß ich nicht all zu viel aber die Übernahme nach der Ausbildung ist so gut wie gesichert

Arbeitszeiten

Sind im Rohrbau festgelegt man kann nur im Sommer und auf Baustellen etwas länger Arbeiten

Ausbildungsvergütung

Kann mich nicht beschweren

Die Ausbilder

Sehr Erfahren hat Spaß an der Arbeit und kann sich gut mit einen Identifizieren

Spaßfaktor

Es gibt genug Azubis und Gesellen mit denen man lachen kann, da sagt auch keiner was wenn man da lange lacht und sich nicht auf die Arbeit konzentriert. Man hat auch den Vorteil fast immer zu zweit oder in Gruppen zu arbeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Man muss es echt abkönnen den ganzen Tag zu stehen und sorgfältig zu arbeiten

Variation

Man wechselt viel zwischen Lager, Rohrbau, Druckprobe und Lehrwerkstatt damit man alles kennenlernt und nicht nur seinen Job kann sondern alles auch versteht

Respekt

In keiner anderen Firma jemals so gut mit den Kollegen verstanden nicht nur mit den Azubis sondern auch mit den Gesellen, die haben einen von anfang an gleichgestellt behandelt und noch nie bei Fehlern irgendwas gesagt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung meiner Geschäftsführung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen und Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe und sehr professionell zusammen!

Image

Meine Firma genießt zu recht ein hohes Maß an vertrauen seiner Auftraggeber!

Work-Life-Balance

Mann versucht immer eine Lösung zu finden!

Karriere/Weiterbildung

Ich finde jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert und unterstützt bei seiner Weiterentwicklung im Betrieb!

Gehalt/Benefits

Immer sehr pünktliches Gehalt. Entsprechend meiner Aufgaben und Verantwortung brauche mehr Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht alles was irgendwie möglich ist zu ermöglichen für die Umwelt, sowie auch für den Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird groß geschrieben…

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht immer mit Rücksicht älterer Kollegen um.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mir keinen besseren direkten Vorgesetzte vorstellen!

Arbeitsbedingungen

Es werden Ständig Geräte und Prozesse optimiert um das Berufsleben zu verbessern, sowie zu vereinfachen.

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ich habe einige Kolleginnen mit Vergleichbaren Aufgaben.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich fallen tagtäglich interessante wechselnde Aufgaben und Projekte an.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man ist sehr viel unterwegs es wird hauptsächlich 10h gearbeitet. Auch wenn man in der Nähe der Heimat ist und man fast ne Stunde noch fahren muss darf man nicht früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen für arbeits Sicherheit unternommen. Führerscheine werden von der Firma übernommen. Wenn man was will steht einen immer die Tür des Vorgesetzten offen

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen passen, allerdings wenn schon eine Zeit als Vorrichter gearbeitet aber als Schlosser bezahlt wird, man den Weg zum Vorgesetzten geht und die Gehalts Anpassung erst ein halbes Jahr später statt findet. Man die Arbeit als Vorrichter aber die ganze Zeit ausführt find ich das nicht richtig

Umgang mit älteren Kollegen

Man respektiert die alten Kollegen und hilft ihnen

Vorgesetztenverhalten

Mache Vorgesetzte wollen ihren Kopf durchsetzen, egal was der Facharbeiter Vorschlägt. Es gibt auch gute “Bauleiter” aber die sind rar gesäht

Arbeitsbedingungen

Auf den Baustellen teilweise sehr altes Werkzeug. Auf Manchen Baustellen sind die Werkzeugcountainer meist soweit geplündert, dass man improvisieren muss. Aber da hat pps in meiner letzten Zeit aufgeholt.

Kommunikation

Man fühlt sich nicht immer ernst genommen (meiner Erfahrung nach)

Gleichberechtigung

Ob Vorrichter oder Schlosser, wen man auf eine neue Baustelle kommt und den Vorgesetzten nicht kennt, wird einem wenig vertrauen entgegen gebracht. Des weiten hat jeder Bauleiter seine Lieblinge die sich die meistens die guten Jobs bekommen

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Herausforderndes Aufgabenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich Probleme habe wird einem geholfen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Kommunikation

Luft nach oben ist immer aber ist schon nicht schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Image

Im Norden und Osten gut, im Süden hat das Management die letzten 10 Jahre die Imagepflege total vernachlässigt und dementsprechend ist das Image

Work-Life-Balance

Keine vorhandene Work-Life Balance

Kollegenzusammenhalt

Es ist eher ein gegeneinander als ein miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist top, das Management könnte nur etwas mehr Unterstützung geben. Menschlichkeit kommt bezogen aufs Management etwas zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Image

Es liegen schwierige Zeiten hinter der PPS. Das hatte negativen Einfluss auf das Image. Genauso wird die positive Entwicklung der jüngsten Vergangenheit von der Branche langsam wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Wer die Branche kennt, weiß worauf er sich einlässt. Es wird an Verbesserungen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten gut unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind i. O., es gibt optimierungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich denke ein jede persönliche Einstellung zur Arbeit und zu sich selbst ist entscheidend ob das Betriebsklima als gut oder schlecht empfunden wird. Meiner Meinung nach ist die Arbeitsbelastung mit der Unternehmensentwicklung auf die einzelnen Mitarbeiter größer geworden und somit auch das Betriebsklima in einzelnen Abteilungen angespannt- was aber nicht bedeutet das es überspannt ist.

Merklich ist dies an der gut organisierten und eigentlich guten betriebsinternen Weihnachtsfeier die von den Mitarbeitern immer weniger Besucht wird.

Image

Das Image ist durchaus Positiv in der Branche in der das Unternehmen sich bewegt. Auch die Mitarbeiter sind im großen und ganzen Zufrieden und tragen das positive Bewußtsein mit nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind hier keine allgemeingeltenden Kriterien für einen beruflichen Aufstieg bekannt / benannt.

Berufliche Weiterbildungen für kaufmännische Mitarbeiter die (fast) ausschließlich in der Freizeit stattzufinden haben, werden nach Absprache / Unternehmensnutzen finanziell bis zu 100% gefördert.

Ein "Im Haus" Englischkurs wird 1 mal die Woche für 1,5 Stunden geboten welcher in der Freizeit aber dafür kostenfrei stattfindet.

Gewerbliche Mitarbeiter werden durch regelmäßige Fortbildungen immer auf den neusten Stand der technischen Entwicklung, Schweißtechnik und der zu verweißenden Materialen gebracht.

Weiterbildungen als Auszubildender werden hier stark gefördert und Freizeiten für z.B. Prüfungsvorbereitungen gegönnt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Löhne werden Abrechnungstechnisch genau und auch immer pünktlich gezahlt. Leider entsprechen diese in Teilbereichen nicht den "Markt-, und Verantwortungsüblichen-" Gegebenheiten. Dafür spricht hier aber ein freiwillig gezahltes Weihnachtsgeld und sicheres Urlaubsgeld.

Einen Firmenwagen gibt es nur gegen die gesetzliche 1% Abgaberegelung und natürlich nur für Kollegen die als Projektleiter regelmäßig Baustellen- oder Kundenbesuche tätigen. Als Benefit ist dies allerdings nicht zu Werten da Betriebsnotwendigkeit. Das gleiche gilt für Mitarbeiterhandys.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt; Neben den gesetzlichen Auflagen wird hier auch intern weitestgehend darauf geachtet Umweltbelastungen zu minimieren.

Soziales Engagement; Das Unternehmen unterstützt viele gemeinnützige Projekte wie auch örtliche Veranstaltungen regelmässig ohne damit nach außen oder innen groß zu werben.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es KEINE Berufsaltersgrenze, es zählt definitiv die Qualifikation die man mitbringt, sei es die Fachliche aber auch die Persönliche.

Arbeitsbedingungen

Ein absolutes Plus. Immer auf den neuem Stand der Technik, sei es Netzwerktechnick, Hard- oder Software, Büroräume oder Arbeitsmittel.

Interessante Aufgaben

Im Projektgeschäft ist hier ein breit gefächertes und somit freies Arbeiten möglich. Wer es nicht gewohnt ist auch in komplexen Projekten alleine zu Arbeiten oder selbständig Entscheidungen zu fällen ist hier definitiv Falsch aufgehoben. Ein sehr hohes Mass an Eigeninitiative wird hier erwartet.