Schlechte Kommunikation und unzuverlässige Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Student oder Schüler kann man flexibel Geld verdienen kann.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall würde ein bisschen mehr Struktur helfen. Ein bessere Kommunikationsfluss intern und extern wäre sicher förderlich für ein gutes Verhältnis mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom jeweiligen Auftrag ab. Bei fast jedem Einsatz ist man "nur die billige Servicekraft" und wird auch entsprechend behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nur per WhatsApp und E-Mail. Die Informationen zu den einzelnen Jobs sind gerade so ausreichend, auf weitere Nachfragen weiß meist niemand eine Antwort. Außerdem kommunizieren alle Vorgesetzten über die gleiche Handynummer, was es erschwert mit einer bestimmten Person in Kontakt zu treten.
Kollegenzusammenhalt
Auch dieser Punkt ist stark vom Team und dem Einsatz abhängig. Ich hatte Jobs mit tollen Kollegen die viel Spaß gemacht haben, allerdings habe ich auch schon das Gegenteil erlebt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in dem Sinne gegeben, dass man flexibel arbeiten kann und aus einer Auswahl von Aufträgen auswählen kann.
Trotzdem gibt es hier nur einen Stern. Krank sein wird seitens des Arbeitgebers nicht akzeptiert und quasi damit bestraft, dass man nicht nur nicht bezahlt wird, sondern auch die Fehlstunden auf dem Mitarbeiterkonto in Rechnung gestellt bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten befassen sich kaum oder nur sehr schleppend mit Anliegen der Mitarbeiter. Viele sind noch nicht lange im Team und haben selbst keinen Überblick über das Unternehmen. Der Informationsfluss intern kann auch nicht besonders gut sein.
An sich ist jeder freundlich und wirkt hilfsbereit, es entsteht aber bei fast jedem Anliegen Chaos, Gehalt wird nicht komplett gezahlt und in manchen Fällen wird ein und dieselbe Frage von jedem anders beantwortet.
Interessante Aufgaben
Wer gerne im Service arbeitet kann viel ausprobieren. Von Hotel über Veranstaltungen und Restaurant bis hin zum Stadion ist alles dabei. Die Vielfalt an Aufträgen ist groß.
Man bleibt allerdings doch immer die "ausgeliehene Servicekraft".
Gleichberechtigung
Ich hatte männliche und weibliche Kollegen und auch Teamleiter beider Geschlechter. In dem Sinne kann schon von Gleichberechtigung die Rede sein.
Wie es mit dem generellen Angebot von Aufträgen für alle aussieht weiß ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor einigen Jahren waren auch noch viele ältere Kollegen dabei, heute allerdings nicht mehr so viele.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation, oft weite Strecken und unfreundliche Arbeitgeber am Arbeitsort.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits gesagt, dem Gehalt muss man oft lange hinterherlaufen.
Image
Ich glaube viele Mitarbeiter sind sich bezüglich den meisten Punkten dieser Bewertung ziemlich einig.
Karriere/Weiterbildung
Die sogenannte "Serviceschulung", die die Voraussetzung für ein besseres Gehalt ist, wird auf einem Schiff in Frankfurt durchgeführt. Die Vorbereitungsmaßnahmen für diese Schulung sind quasi bei 0. Die Schulung war nicht besonders professionell.