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Unternehmenskultur

Büdingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PPS Professional Personal Service (Büdingen) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PPS Professional Personal Service (Büdingen)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PPS Professional Personal Service (Büdingen)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt in diesem Fall wirklich aufs Team an. Ich hatte schon die besten Erfahrungen jemals und gleichermaßen Erfahrungen die wirklich im Keller waren.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft vorrangig über WhatsApp und Email, hin und wieder ist es wirklich schleppend. Mir wurden damals stellenweise Arbeitszeiten nicht eingetragen oder mir auch einfach nicht mehr geantwortet was zu Problemen für mich und andere geführt hat. Vorgesetzte kommunizieren hauptsächlich über die selbe Telefonnummer was unpraktisch ist, meine Kündigung wurde über einen Monat von der Leitung nicht an das Management weitergegeben, was dazu geführt hat das ich auch noch +1 Monat nach Abgabe noch einmal gebeten wurde zu arbeiten und meine Kündigung selbst noch mal an alle durchreichen musste.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entsprechend gegeben da man sich die Arbeitszeiten selbst aussuchen kann, man wird jedoch sehr häufig angeschrieben und um Schichten gebeten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht die schlimmsten Vorgesetzten, jedoch fehlt manchmal die Kommunikation.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Service eben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes und entspanntes Arbeiten

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