Zukunftsorientierter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für Vorschläge immer offen ist und im Fokus nicht der Gewinn steht sondern die Weiterentwicklung vom Unternehmen, den Dienstleistungen und den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ein transparenter Fahrplan von Weiterbildungen und Unterweisungen mit festen Terminen wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun über 2 Jahre Teil der PPT Gruppe und fühle mich auch immer noch gut aufgehoben. Auch während CORONA war viel daran gelegen, das Teamgefühl weiterhin aufrecht zu erhalten. Man hat allen Mitarbeitern der Verwaltung die Möglichkeit eines Einzelbüros gegeben, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Auch wenn die Geschäftsführung nicht immer vor Ort ist, ist sie immer telefonisch oder per E-Mail zu erreichen und hat stets ein offenen Ohr. Es gibt immer die Möglichkeit, die Kommunikation zu verbessern. Daher auch nur 4 Sterne. Durch wöchentliche Meetings (während CORONA meist online) können Probleme immer angesprochen werden und Aufgaben und deren Bearbeitungsstand zusammengetragen werden. Wenn man einmal mit einer Aufgabe nicht weiterkommt, dann stehen die Kollegen auch zur Seite und man kann auch verschiedene Blickpunkte diskutieren. Gerade mit Kollegen, die inzwischen seit über 30 Jahr in der Firma sind, stehen immer mit Rat zur Seite.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, dann treten die Kollegen als Team auf. Es gibt natürlich auch hier immer Verbesserungspotential. Aber das ist immer auch eine persönliche Sichtweise. Zum Geburtstag wird oft gesammelt und man bekommt noch eine kleine Aufmerksamkeit. Oft bringt einer einfach eine Kleinigkeit zum Essen mit. Auch über die Arbeit hinaus entstehen Kontakte
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und man geht auch auf den einzelnen ein. Innerhalb der Verwaltung gibt es aber auch Spät- und Frühschichten. Diese teilen sich die Kollegen untereinander auf. Wenn jeder mitmacht, dann bekommt man 2 - 3 man im Monat eine Frühschicht (07.00 Uhr) oder eine Spätschicht (bis 17.00). Wunschurlaub hat bisher immer geklappt. Eine Küche steht auch zur Verfügung, wo immer frisches Obst und Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) sowie Müsli zur freien Verfügung stehen. 2 - 3 x im Jahr gehen wir auch zusammen wandern. Hier könnte der Zuspruch der Kollegen etwas höher sein, da die Wanderungen wirklich immer sehr schön sind und auch nicht zu lang. Durch das Sekretariat werden auch kleine BBQ´s organisiert, wo man dann auch mit den Kollegen aus dem operativen zusammensitzen kann. Hier werden auch ehemalige Mitarbeiter eingeladen. Die Möglichkeit zum Homeoffice erleichtert sehr viel. Die Firma stellt auch ohne Probleme die entsprechende Technik. So habe ich (zur Zeit in Elternzeit) die Möglichkeit jederzeit von Zuhause zu arbeiten. Wenn mal Überstunden anfallen, kann man diese sammeln und für einen privaten Termin nutzen, so muss man nicht extra ein Tag Urlaub neh
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist fair und offen. Klar, wenn es Probleme gibt, dann werden diese auch offen angesprochen. Hat man aber selber auch mal Probleme, dann kann man sich immer darauf verlassen, dass Hilfe angeboten wird bzw. eine Lösung gesucht wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig und Interessant. Besonders gut finde ich, wenn man selbst mal eine Idee oder ein Projektvorschlag hat, welcher der Firma weiterhilft, dann bekommt man die volle Unterstützung. Der Geschäftsführung ist sehr wichtig, dann man selber immer auch Vorschläge und Verbesserungsideen miteinbringt, so hat man immer das Gefühl, am Erfolg beteiligt zu sein.
Gleichberechtigung
Gerade auch in der Führungsebene ist der Frauenanteil sehr hoch und genau das macht eine gute Mischung aus
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt hier sehr deutlich, dass gerade das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neusten Stand. Sollte neues Equipment benötigt werden, muss man nur eine Art Bedarfsanforderung stellen. Für eine optimale Arbeitsausstattung wird immer gesorgt. Vielleicht dauert es manchmal länger, aber man ist ja auch meist nicht der einzige der etwas benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Jahresgesprächen wird immer noch einmal die Arbeit und Leistung reflektiert und oftmals die Gehälter angepasst. Des Weiteren besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, monatliche Prämien und Jahresprämien.
Image
Leider spiegeln die Bewertung meiner Meinung hier nicht das tatsächliche Arbeitsklima da. Ich bin der Meinung, wenn es etliche Mitarbeiter gibt, die schon viele Jahr bei der Firma sind und einige sogar über 30 Jahre, dann muss das schon was heißen. Oft ist es so, dann man sich vielleicht bewusst von Mitarbeitern trennt und dann kommen unschöne Bewertungen. Viele Kritikpunkte sind meiner Meinung nicht wahr.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird immer viel wert gelegt. Aber ist natürlich immer ausbaufähig. Wenn man aber eigenständig sich eine Weiterbildung wünscht, wird dies unterstützt.