Nicht den positiven Bewertungen trauen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe bereits viele Punkte erwähnt, jedoch noch nicht alle.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt doch mal wie ihr mit euren Mitarbeitern umgeht. Vielleicht werden sie dann auch länger bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Immer eine Anspannung in der Luft. Man wird schon schlecht gelaunt, wenn die Geschäftführung das Büro betritt.
Image
Zu Mitarbeiter und Kunden echt schlecht.
Work-Life-Balance
Das ist gut. Es gibt Gleitzeit. Nur gelegendlich Homeoffice, wird aber gar nicht gerne gesehen. Wenn man das erwähnt, werden die Augen von der lieben Prokuristin verdreht.
Karriere/Weiterbildung
Wird dauernd gesagt, aber kommt nichts bei rum
Gehalt/Benefits
Nicht Fair verteilt. Die reden dich sehr runter und lassen deine fairen Vorstellungen sehr schlecht aussehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen! Das muss ich zugeben. Aber durch den ständigen wechsel kann ich das nicht mehr beurteilen, weil die Kollegen zu 90% nicht mehr da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Sind da jahreland und es wird nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich gut. Den Kommentaren mit den schlechten Bewertungen kann ich nur zustimmen. Die Positiven wurden von der Geschäftsführung selber geschrieben. Man wird extrem unter drück gesetzt. Aussagen oder Versprächen wurden auf einmal nie gesagt. Die Geschäftsführung liegt NIE falsch un dhat immer zu 100% recht. Redet sehr schlecht über Mitarbeiter und behandelt diese auch dementsprechend. Behält im schlechtesten falle Löhne ein und bezahlt den Mitarbeitern nicht alle Stunden.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, keine ergonomischen Stühle oder Tische. Hauptsache sieht schick aus
Kommunikation
Man stellt 1000 Fragen, bekommt keine wirkliche Antwort, wird jedoch verurteilt, wenn daraus fehler resultieren.
Gleichberechtigung
Klar sind auch Frauen an den Frührungspositionen, aber Gleichberechtigung wird hier sehr klein geschrieben. Die Frauen sind nur so weit oben, damit der Geschäftsführer gut darsteht und das laut rumerzählen kann, wie toll er ist. Jahrelange Mitarbeiter werden deutlich weniger bezahlt als neue Mitarbeiter. Wenn man das anspricht, wird einem das gut geredet.
Interessante Aufgaben
Sachen unter den Tisch kehren.