27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ökomax GmbH in Gifhorn Gehört zu der PPT Gruppe Potsdam Super Firma
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPT Gruppe GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rund um die Uhr Erreichbarkeit. Dienstfahrzeug wurde auch gestellt es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Nachteil ist das in Gifhorn nicht immer jemand vor Ort ist. Das gleicht sich aber durch die telefonische Erreichbarkeit aus
Arbeitsatmosphäre
Die Atmophäre ist echt super
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Man kann kann mit den Vorgesetzten sprechen sie haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Rund um die um die Uhr auch spät abends sind die mit immer erreichbar auch sehr spät abends noch
Es lebe das Patriarchat! Trenne und herrsche, diktatorische Strukturen sind eigentlich schon lange nicht mehr Zeitgemäß.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei PPT Gruppe GmbH in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen...
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, jedoch ist das Team immer nur so gut, wie seine Führung.
Image
Fluktuation - kennt keine Grenzen
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorrausgesetzt, jedoch nicht abgegolten. Hauptsache der Laden läuft. Auf wessen Kosten, spielt keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Wasser predigen, Wein trinken
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist von Führungsebene nicht angestrebt, aber lebensnotwendig um dort zu arbeiten. Fließband und Akkord Arbeit wie damals...kann man ohne tolle Kollegen nicht schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung! Kein Respekt! Keine Bereitschaft von ihnen zu lernen. Dabei sind sie das Fundament dieses Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell! Menschliches miteinander, Wertschätzung und transparenter Austausch sind nicht erwünscht. Führung dient einzig und allein, dem persönlichen Vorankommen auf der Karriereleiter und dafür wird über Leichen gegangen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Kommunikation
Befehlston, Arbeitsanweisungen und ein QM was einzig und allein auf dem Papier besteht. Kommunikation gibt es solange man dem Unternehmen dienlich ist, danach wird man ignoriert. Transparenz oder offene Kommunikation findet nicht statt. Zusagen werden nicht eingehalten. Wasser predigen und Wein trinken...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PPT Gruppe GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts und man fragt sich, wo die positiven Bewertungen herkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Mitarbeiter und Führungskräfte Auswahl und Entscheidungen. Viel Personalwechsel und Personal Schwund. Für die Objekte/Putzstellen jemand gutes zu finden, haben schon andere versucht und sind gescheitert. Erst Recht wenn das Gehalt/Lohn nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt, was man bezahlt, und da das nicht viel ist, wird es auch so bleiben wie es ist, einfach schlecht. Wer gute Mitarbeiter haben will und sucht, muss auch wissen wie man sie halten kann. Wer billig kauft, kauft mehrfach. Kurz vor dem Zusammenbruch hilft es nicht wirklich noch die unpassende Arroganz an den Tag zu legen. Hochmut kommt vor dem Fall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PPT Gruppe GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Aufegen, pünktliche Bezahlung, auf Wunsch immer die gleich Route,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich nichts sagen
Arbeitsatmosphäre
wenn ein Einsatz ausgerufen wird, dann treffen sich immer alle vor der Halle. Da hat man noch einmal kurz Zeit zum quatschen. Ansonsten gibt es zum Saisonabschluss immer noch einmal eine kleine Feier für die Winterdienstfahrer.
Work-Life-Balance
Klar wenn es schneit, dann muss man raus. Dafür wird man aber auch bezahlt wenn es nicht schneit. Das sollte jedem auch bewusst sein. Heiligabend mussten wir nie raus.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gab dann bekam man sehr schnell hilfe. Mein Fahrzeug ist nachts einmal nicht mehr angesprungen. Innerhalb von 20 Minuten bekam ich Hilfe und noch einen Kaffee dazu. Wenn man die Tour nicht schafft und rechtzeitig bescheid gibt, dann bekommt man auch oft Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Mein Einsatzleiter/in war telefonisch immer erreichbar und hat mir auch nachts aus der Patsche geholfen.
Arbeitsbedingungen
Die Autos sind modern und zum teil auch neu. Letzte Saison gab es 4 nagelneue LADOGS. Wenn mal ein Besen abhanden kommt, bekommt man schnell einen neuen.
Kommunikation
Die Einsätze werden meist über Whatsapp ausgerufen. Das klappt ganz gut. So kann der Einsatzleiter auch sehen, ob es einer nicht bekommen hat und anrufen. Wenn man seine Tour beendet hat, ist immer noch jemand vor Ort und nimmt einen die Unterlagen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe pro Monat 450,00 € bekommen. Ob wir gefahren sind oder nicht. Wenn wir drüber waren, wurde es mit einem Stundenlohn von mindestens 18,00 € + Nachtzuschläge bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PPT Gruppe GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Meinung des einzelnen auch zählt. Weiterbildung immer angeboten wird und auch übertariflich bezahlt wird und wenn es heiß ist auch einfach mal ein Eis hingestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Kann nur für mein Bereich sprechen: - Teams sollten ab und zu wechseln
Arbeitsatmosphäre
hatte immer sehr nette Kollegen. Ab und zu wurde auch gegrillt und man konnte ein bisschen Zeit mit den anderen Kollegen verbringen.
Image
Die Bewertungen die hier bereits getätigt wurden, kann ich teils nicht nachvollziehen. Ich glaube es kommt auch immer darauf an, was man selber daraus macht.
Work-Life-Balance
In der Regel haben wir immer von 07.00 Uhr bis 16.00 Uhr gearbeitet. Konnten aber freitags auch eher Feierabend machen. Wochenende war in der Regel immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne viele Kollegen die als Gärtner angefangen haben und dann bis zum Vorarbeiter oder sogar Gebietsleiter befördert wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde übertariflich bezahlt und habe sogar noch eine Prämie bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein kleineres Team und daher gab es nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorarbeiter war immer fair und ehrlich zu uns.
Arbeitsbedingungen
Da wir immer draußen arbeiten, konnten wir bei hohen Temperaturen auch früher anfangen oder eher gehen. Man kann sich auch in der Werkstatt immer Wasser mitnehmen.
Kommunikation
Wenn ich Probleme hatte oder Material brauchte, konnte ich immer meinen Vorgesetzten schnell erreichen. Einfache WhatsApp und er hat sich um alles gekümmert. Das Unternehmen hat eine WhatsApp-Gruppe mit allen Mitarbeitern. Hier werden ab und zu Neuigkeiten verkündet. Bei allen Anliegen habe ich auch immer Hilfe in der Verwaltung bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechlunsgreich und man kann seine Erfahrung auch mit einbringen. Als ich mal nach einer Schulung für den Motorsägenschein gefragt habe, habe ich sofort eine Schulung bekommen. Ich weiß auch, dass andere Kollegen Unterstützung bei ihren Führerschein bekommen haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PPT Gruppe GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für Vorschläge immer offen ist und im Fokus nicht der Gewinn steht sondern die Weiterentwicklung vom Unternehmen, den Dienstleistungen und den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ein transparenter Fahrplan von Weiterbildungen und Unterweisungen mit festen Terminen wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun über 2 Jahre Teil der PPT Gruppe und fühle mich auch immer noch gut aufgehoben. Auch während CORONA war viel daran gelegen, das Teamgefühl weiterhin aufrecht zu erhalten. Man hat allen Mitarbeitern der Verwaltung die Möglichkeit eines Einzelbüros gegeben, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Leider spiegeln die Bewertung meiner Meinung hier nicht das tatsächliche Arbeitsklima da. Ich bin der Meinung, wenn es etliche Mitarbeiter gibt, die schon viele Jahr bei der Firma sind und einige sogar über 30 Jahre, dann muss das schon was heißen. Oft ist es so, dann man sich vielleicht bewusst von Mitarbeitern trennt und dann kommen unschöne Bewertungen. Viele Kritikpunkte sind meiner Meinung nicht wahr.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und man geht auch auf den einzelnen ein. Innerhalb der Verwaltung gibt es aber auch Spät- und Frühschichten. Diese teilen sich die Kollegen untereinander auf. Wenn jeder mitmacht, dann bekommt man 2 - 3 man im Monat eine Frühschicht (07.00 Uhr) oder eine Spätschicht (bis 17.00). Wunschurlaub hat bisher immer geklappt. Eine Küche steht auch zur Verfügung, wo immer frisches Obst und Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) sowie Müsli zur freien Verfügung stehen. 2 - 3 x im Jahr gehen wir auch zusammen wandern. Hier könnte der Zuspruch der Kollegen etwas höher sein, da die Wanderungen wirklich immer sehr schön sind und auch nicht zu lang. Durch das Sekretariat werden auch kleine BBQ´s organisiert, wo man dann auch mit den Kollegen aus dem operativen zusammensitzen kann. Hier werden auch ehemalige Mitarbeiter eingeladen. Die Möglichkeit zum Homeoffice erleichtert sehr viel. Die Firma stellt auch ohne Probleme die entsprechende Technik. So habe ich (zur Zeit in Elternzeit) die Möglichkeit jederzeit von Zuhause zu arbeiten. Wenn mal Überstunden anfallen, kann man diese sammeln und für einen privaten Termin nutzen, so muss man nicht extra ein Tag Urlaub neh
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird immer viel wert gelegt. Aber ist natürlich immer ausbaufähig. Wenn man aber eigenständig sich eine Weiterbildung wünscht, wird dies unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Jahresgesprächen wird immer noch einmal die Arbeit und Leistung reflektiert und oftmals die Gehälter angepasst. Des Weiteren besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, monatliche Prämien und Jahresprämien.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, dann treten die Kollegen als Team auf. Es gibt natürlich auch hier immer Verbesserungspotential. Aber das ist immer auch eine persönliche Sichtweise. Zum Geburtstag wird oft gesammelt und man bekommt noch eine kleine Aufmerksamkeit. Oft bringt einer einfach eine Kleinigkeit zum Essen mit. Auch über die Arbeit hinaus entstehen Kontakte
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt hier sehr deutlich, dass gerade das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist fair und offen. Klar, wenn es Probleme gibt, dann werden diese auch offen angesprochen. Hat man aber selber auch mal Probleme, dann kann man sich immer darauf verlassen, dass Hilfe angeboten wird bzw. eine Lösung gesucht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neusten Stand. Sollte neues Equipment benötigt werden, muss man nur eine Art Bedarfsanforderung stellen. Für eine optimale Arbeitsausstattung wird immer gesorgt. Vielleicht dauert es manchmal länger, aber man ist ja auch meist nicht der einzige der etwas benötigt.
Kommunikation
Auch wenn die Geschäftsführung nicht immer vor Ort ist, ist sie immer telefonisch oder per E-Mail zu erreichen und hat stets ein offenen Ohr. Es gibt immer die Möglichkeit, die Kommunikation zu verbessern. Daher auch nur 4 Sterne. Durch wöchentliche Meetings (während CORONA meist online) können Probleme immer angesprochen werden und Aufgaben und deren Bearbeitungsstand zusammengetragen werden. Wenn man einmal mit einer Aufgabe nicht weiterkommt, dann stehen die Kollegen auch zur Seite und man kann auch verschiedene Blickpunkte diskutieren. Gerade mit Kollegen, die inzwischen seit über 30 Jahr in der Firma sind, stehen immer mit Rat zur Seite.
Gleichberechtigung
Gerade auch in der Führungsebene ist der Frauenanteil sehr hoch und genau das macht eine gute Mischung aus
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig und Interessant. Besonders gut finde ich, wenn man selbst mal eine Idee oder ein Projektvorschlag hat, welcher der Firma weiterhilft, dann bekommt man die volle Unterstützung. Der Geschäftsführung ist sehr wichtig, dann man selber immer auch Vorschläge und Verbesserungsideen miteinbringt, so hat man immer das Gefühl, am Erfolg beteiligt zu sein.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so umfangreiche Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und das die Bemühungen, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, Früchte tragen. Auch Ihre Kritikpunkte nehmen wir dankend an und werden auch in der Zukunft an uns als Arbeitgeber arbeiten. Sehen aber anhand Ihrer Bewertung auch, dass wir auf den richtigen Weg sind. Wir werden auch weiterhin immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter haben und können Ihnen versichern, dass auch für die Zukunft weitere Annehmlichkeiten geplant sind. Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben!
Nicht empfehlenswert
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PPT Gruppe GmbH in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein guter menschlicher Umgang von ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und neues Umsetzten. Auch für die Mitarbeiter da sein.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter super nett, leider trotzdem keine schöne Atmosphäre
Image
Leider von sehr vielen ehemaligen Mitarbeitern das selbe gehört. Das Unternehmen behandelt ehemalige Mitarbeiter nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeit und Familie konnte ich gut unter einen Hut bringen
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett und alle Fragen beantwortet
Vorgesetztenverhalten
Leider keine klaren Anweisungen und Ziele von Vorgesetzten erhalten
Kommunikation
Leider nicht gut. Es gab zwar genug Meetings und Erreichbarkeit war auch okay, aber die Kommunikation war dennoch nicht so gut.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant
schade, dass wir Ihnen kein Arbeitsumfeld nach Ihren Ansprüchen gestalten können. Bedauerlicherweise können wir anhand Ihrer Bewertung auch keine Prozessdefizite prüfen und ggf. korrigieren. Sie bewerten die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen nur mit einen Stern, doch geben Sie keine Beispiele an. Unsere Mitarbeiter werden sowohl nach Tarif wie auch übertariflich bezahlt. Zusätzlich wird gute Arbeit mit Prämien honoriert. Wir bieten regelmäßige Schulungen an und auch die Arbeitsmittel sind auf den neuesten Stand. Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen und haben bei Problemen immer ein offenen Ohr. Auch die Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig. Eine pünktliche Bezahlung ist für uns Voraussetzung. Sie schreiben, dass Ihre Aufgaben abwechslungsreich und interessant waren und doch geben Sie nur 3 Sterne. Was hätte man für 5 Sterne bieten müssen?
Unser Qualitätsmanagement arbeitet ständig an Prozessoptimierungen, um Arbeitsschritte weiterhin zu vereinfachen und stetig ändernde Anforderungen gerecht zu werden. Wenn ein Mitarbeiter Potential zeigt, kann er einige Stufen auf der Karriereleiter nach oben steigen. Die Vergangenheit hat gezeigt, dass auch eine Reinigungskraft zum Gebietsleiter aufsteigen kann. Dazu gehört natürlich auch Engagement.
Durch die Zertifizierung nach der DIN EN ISO 14001_2015 beweisen wir, dass uns das Umweltbewusstsein wichtig ist und auch hier alle Prozesse optimiert wurden und weiterhin werden.
Unsere neuen Mitarbeiter werden anhand eines Einarbeitungsplans und entsprechende Ansprechpartner eingearbeitet und somit erhält man entsprechende Aufgabenübersichten.
Die Geschäftsführung ist immer erreichbar und steht bei Fragen zur Verfügung. In den regelmäßigen Meetings wird abteilungsübergreifend kommuniziert und anstehende Prozesse auf kurzem Weg vorbereitet.
Es ist bedauerlich, dass Sie zukünftige Mitarbeiter nicht die Möglichkeit geben, sich ein genaueres Bild zu machen, da man auch nicht erkennen kann, welche Tätigkeit Sie ausgeübt haben. Gern stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Unmenschlich
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPT Gruppe GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden der Arbeit nicht gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
mehr an die Menschlichkeit denken und zeigen bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht , verlangt 3 stunden Arbeit in der hälfte der Zeit
Image
am Boden
Work-Life-Balance
Haben keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
nicht in dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
kann man vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
ist sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Der Vorarbeite kommt nie vorbei , hat sich bei mir auch nicht vorgestellt
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht man wird beleidigt wenn man anfragen stellt
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
gibts hier nicht
Interessante Aufgaben
man muss um Reinigungsmittel betteln Arbeitsgeräte defekt
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PPT Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden PPT Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PPT Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.