Professionelle Agentur mit einigen (internen) Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Die zentrale Lage und die gute Verkehrsanbindung der Agentur. Die professionelle Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte interne Kommunikation, die teilweise willkürlichen Entscheidungen, die von den Mitarbeitern einfach so hingenommen werden müssen. Die schlechte Bezahlung und die hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Es würde der Agentur gut tun, wenn man sich mehr öffnen würde und den Ideen der Mitarbeiter zumindest mehr Gehör schenkt. Denn die Vorschläge, Meinungen und Kritikpunkte der Mitarbeiter haben aktuell leider einen ganz schlechten Stellenwert.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist miserabel. Die Mitarbeiter werden (z.B. über Neuzugänge, Kündigungen, allgemeine Lage der Agentur) nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen super Kollegen. Die Fluktuation ist allerdings ziemlich hoch.
Work-Life-Balance
Viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Work-Life-Balance ist ok. Überstunden hängen davon ab in welchen Team man eingesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Agentur ist in verschiedene Teams aufgeteilt. Hier kann Glück, aber leider auch großes Pech haben. Entscheidungen der Führungsebene werden schlecht kommuniziert und müssen von den Mitarbeitern einfach hingenommen werden.
Interessante Aufgaben
Klassische PR, eher konservative Agentur daher auch wenig innovativ.
Arbeitsbedingungen
Computer sind ok. Der IT Service ist schlecht. Gearbeitet wird in einem überfüllten Großraumbüro.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und für die hohe Arbeitsbelastung nicht genug.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Einziges Training bei PR-COM: intern Präsentationen, die jeder Mitarbeiter ca. einmal jährlich abhalten muss. Diese werden dann von den Vorgesetzten kritisiert. Ansonsten gibt es keinerlei Fortbildungen, externe Trainings etc. Nicht einmal Online-Webinare sind drin.