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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzMitarbeiter und ihre Gesundheit stehen hier im Mittelpunkt - die Wertschätzung zeigt sich neben dem fairen Gehalt auch an dem entgegengebrachten Vertrauen in Form von freier Arbeitseinteilung und bedingungslosem Urlaub. So gut wie einzigartig auf dem Arbeitsmarkt im leider immer noch viel zu konservativem Deutschland.
In Sachen Arbeitskultur, flexiblem Arbeiten und familiärer Stimmung definitiv der beste Arbeitgeber für den ich bisher gearbeitet habe. Es macht wirklich Spaß und für jemand wie mich, der work-life-blended lebt, fühlt es sich nach maximaler Freiheit beim Arbeiten an.
Ich war noch nie in so einem Sympathischen und Außergewöhnlichen Betrieb der auf einer Professionellen und Menschlichen Ebene Arbeitet! Es wird immer auf jeden geachtet. Man hat eine hohe Wertschätzung. Es gibt nur ein Miteinander, ausser bei unserem After Lunch Quiz - da treten wir mal gegeneinander als kleine Teams an! Aber egal wer gewinnt, wir freuen uns für das andere Team und haben Riesen Spaß!
Es werden auf Eltern mehr geachtet beim Urlaub - was auch super cool ist, ...
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig und habe ich so noch nicht erlebt. Ich hatte eine wirklich gute Zeit bei PR-COM.
Ich war vor PR-COM auch in anderen Agenturen. Aber hier arbeite und bleibe ich gerne. Es herrscht ein schönes Arbeitsklima mit authentischen und tollen Kollegen. Die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz. Wir sind definitiv ein Team. Und genau das finde ich hier besonders schön.
Von mir ein eindeutiges Ja. Ich würde PR-COM als Arbeitgeber weiterempfehlen. Der Qualitätsanspruch ist hoch und man lernt ständig Neues dazu. Es werden Fortbildungen und Workshops angeboten. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich mit interessanten Projekten und ...
Manchmal fehlt ein bisschen das Equipment fürs HomeOffice was doof ist, aber das ist auch schon im Verbesserungsprozess!
Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet sein.
Eigentlich nichts. Punktuell kann man die bereits angesprochenen Sachen verbessern.
Die schlechte interne Kommunikation, die teilweise willkürlichen Entscheidungen, die von den Mitarbeitern einfach so hingenommen werden müssen. Die schlechte Bezahlung und die hohe Arbeitsbelastung.
Den eigen Auftritt könnte man mehr an die Öffentlichkeit bringen.
Wir könnten ein PR-COM Maskottchen haben, ob Kuscheltier oder Haustier!
Aber ob Haustiere im Office erlaubt sind, ist mir leider nicht bekannt.
Ein Diensthandy wäre auch super cool, wenn man eben Journalisten Anrufen muss oder mal vom Handy auch was gemacht werden muss. Aber es ist kein dramatischer Kritikpunkt. Wir haben ja alle sowieso Handys und Telefone! ;)
PR-COM ist auf einem sehr guten Weg und hat sich vor allem im letzten Jahr positiv entwickelt. Die Redaktion ist das "Heiligtum" der Agentur. Es wäre wünschenswert, ab und zu mit der gleichen Intensität auf das Arbeitspensum und die Planung der Account Manager zu schauen wie auf die Planung und das Arbeitspensum der Redakteure.
PR-COM macht schon vieles richtig. Insgesamt sehe ich das meiste Potential aber in mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Es könnten auch noch mehr Anstrengungen in Richtung Gesundheit unternommen werden (Prävention für vielsitzende Bildschirmarbeiter).
Die interne Kommunikation sollte optimiert werden.
Es würde der Agentur gut tun, wenn man sich mehr öffnen würde und den Ideen der Mitarbeiter zumindest mehr Gehör schenkt. Denn die Vorschläge, Meinungen und Kritikpunkte der Mitarbeiter haben aktuell leider einen ganz schlechten Stellenwert.
Der am besten bewertete Faktor von PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Ellenbogen-Mentalität - bei Problemen findet sich immer Hilfe und Unterstützung.
Die direkte Zusammenarbeit in kleineren Teams schweißt zusammen, allgemein ein sehr freundlicher und professioneller Umgang
Komplett. Wenn Ausfälle Auftreten haben wir unser PR-COM Power und stemmen alles! Unter den Teams sind wir alle am Zusammenhalten, egal was auf uns zukommt! Wir sind immer füreinander da, egal was passiert. Ob Frischling oder langjähriges Teammitglied, wir sind alle Menschen die Zufrieden in die Arbeit gehen! PR-Com ist ein zweites Zuhause!!!
Teamwork wird großgeschrieben und es gibt keine Ellbogen-Kultur, wenn man selber offen und hilfsbereit ist.
Sehr hoch, ein tolles Team. Es gibt regelmäßig Mitarbeiter-Events und nahezu jeden Freitag trifft sich das Team, um die Woche aus- und das Wochenende einklingen zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Teamabhängig, in manchen Teams sehr transparent, in anderen weniger. Die Geschäftsleitung bemüht sich um eine gute interne Kommunikation.
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert gut. Zwischen den Teams wird es langsam besser und es tut sich auch viel, was interne Kommunikation angeht. Spannend ist das Thema Feedback-Kultur, was gerade angegangen wird.
gute Ansätze in Form regelmäßiger Team- und Agentur-Meetings, ist aber noch ausbaufähig
Die interne Kommunikation ist miserabel. Die Mitarbeiter werden (z.B. über Neuzugänge, Kündigungen, allgemeine Lage der Agentur) nicht informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht und werden immer wieder beworben, die Vernetzung mit den zahlreichen Kunden und anderen Agenturen ist sehr förderlich für die eigene Karriere
Regelmäßige Weiterbildungen werden gefördert und proaktiv angeboten.
Man hat großartige Aufstiegsmöglichkeiten und man kann sich in die Teams involvieren, bei Themen/Kunden die einen auch Interessieren. Wir haben viele Bildungsflächen die man Nutzen kann! Zudem haben wir 2 Tage im Jahr die Wir als Weiterbildung nutzen dürfen! :D
Auch hier - es passiert schon viel, aber mit etwas Eigeninitiative und Ideen geht noch mehr.
Aufstiegschancen sind in einer Agentur generell etwas begrenzt, von daher insgesamt nur 3/5 Sternen. Weiterbildungen (intern/extern) nehmen so langsam etwas mehr an Fahrt auf.
