Strukturierter Start, starkes Team, echte Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Einarbeitung, außergewöhnliche Ausstattung, wertschätzende Führung, sehr gute Arbeitsatmosphäre, starkes Team, klare Kommunikation und echte Investitionen in die Mitarbeiter.Ich kann die negative Bewertung, die hier zuvor abgegeben wurde, aus meiner persönlichen Erfahrung überhaupt nicht nachvollziehen. Mein Start bei PR Electronics war außergewöhnlich positiv, strukturiert und wertschätzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner bisherigen Erfahrung: nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine Punkte, die verbessert werden müssten. Prozesse, Kommunikation und Einarbeitung funktionieren außergewöhnlich gut.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Moment an wurde ich extrem herzlich aufgenommen. Keine Distanz, kein Zögern – die Kollegen haben mich sofort integriert und ernsthaft unterstützt. Bereits am zweiten Tag fand ein intensives Performance-Training des Sales-Teams statt. Danach gemeinsame Aktivitäten, Hotelübernachtung, echtes Teambuilding. Der Zusammenhalt ist nicht gespielt, sondern gelebter Alltag. Man hilft sich, man spricht miteinander, man nimmt sich Zeit. Und das, obwohl jeder gut ausgelastet ist
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und jederzeit möglich. Fragen werden ernst genommen, Probleme sofort angegangen. Es gibt regelmäßige Updates aus dem globalen Team, und der General Manager pflegt einen offenen Austausch auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, nehmen sich Zeit für Erklärungen und helfen auch bei hoher Auslastung. Neue Mitarbeiter werden nicht allein gelassen, sondern aktiv begleitet.
Work-Life-Balance
Ich kann mein Gebiet selbst strukturieren, Termine frei planen und an terminfreien Tagen im Homeoffice arbeiten. Die Balance zwischen Autonomie und Verantwortung funktioniert reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Der General Manager führt auf eine Art, die im heutigen Arbeitsmarkt selten zu finden ist. Er lebt Offenheit, Vertrauen und Unterstützung nicht nur in Worten, sondern im täglichen Verhalten. Seine Tür steht wirklich jederzeit offen – unabhängig davon, wie viel er selbst zu tun hat.
Er nimmt sich Zeit für persönliche Gespräche, fragt regelmäßig nach meiner Zufriedenheit und meinem Fortschritt und unterstützt mich aktiv, wenn ich etwas nicht verstanden habe oder Orientierung brauche. Dabei bleibt er respektvoll, geduldig und klar in seiner Kommunikation.
Es gibt keine Distanz und keine Machtspielchen – stattdessen ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Er organisiert Weiterbildungen, sorgt für eine starke Arbeitsatmosphäre und fördert eine Kultur, in der man sich traut, Fragen zu stellen und Probleme anzusprechen.
Führung wird hier nicht behauptet, sondern vorgelebt. Dieses Vorgesetztenverhalten ist für mich außergewöhnlich und ein wesentlicher Grund, warum der Einstieg bei PR Electronics so positiv gelungen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig respektvoll und selbstverständlich. Erfahrung wird geschätzt, und der Umgang ist altersunabhängig professionell und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war für mich ein echter Augenöffner. Am ersten Tag direkt Dienstwagen, Diensthandy, iPad, Laptop, Monitore, komplette Homeoffice-Ausstattung, hochwertige Arbeitskleidung und sogar spezielle Nike Airforce für Messen. Ich habe in keinem meiner vorherigen Jobs erlebt, dass ein Arbeitgeber so konsequent sicherstellt, dass man vom ersten Tag an voll arbeitsfähig und optimal ausgestattet ist.
Die IT in Dänemark hatte Kunden, Systeme und Geräte komplett vorbereitet – keine Startschwierigkeiten, keine Wartezeiten. Das Büro in Oberhausen ist modern, hochwertig eingerichtet und bietet alles von Getränken über Snacks bis zur Barista-Maschine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen. Die Produkte sind hochwertig und nachhaltig gefertigt. Darüber hinaus haben Mitarbeiter die Möglichkeit, jährlich einen Betrag für wohltätige Zwecke zu spenden.
Gehalt/Benefits
Vergütung mit Bonusmodell. Dazu moderne Ausstattung, Dienstwagen, hochwertige Arbeitskleidung und ein rundum professionelles Setup ab dem ersten Tag
Image
Das Image bei Kunden ist sehr gut, was man sowohl an den Rückmeldungen als auch an der Wahrnehmung im Markt merkt. Die Produkte genießen hohes Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist sehr strukturiert. Trotz voller Terminkalender haben sich alle GM und Kollegen Zeit genommen, mir Systeme, Prozesse und Produkte zu erklären. Besonders hervorzuheben sind die Trainingsmaßnahmen: PR Electronics investiert bewusst in Weiterbildung, etwa durch externe Performance-Trainings für das Sales-Team.