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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei PR electronics und erlebe das Unternehmen als professionell, wertschätzend und zukunftsorientiert. Besonders schätze ich die klaren Strukturen, schnellen Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und Respekt geprägt, wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld entsteht.
Darüber hinaus überzeugen mich die hohe Qualität der Produkte, die spannenden Aufgaben sowie eine Führungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit setzt. Hier wird der Mensch nicht nur als Mitarbeiter, sondern als ...
Ich kann die negativen Bewertungen aus meiner persönlichen Erfahrung nicht nachvollziehen. Jeder hat das Recht auf seine eigene Meinung, aber meine Erlebnisse sind durchweg positiv. Ich arbeite in einem Unternehmen mit hochwertigen Produkten, einem starken Team, einer außergewöhnlich guten Führungskraft und einer Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Deshalb kann ich PR electronics als Arbeitgeber mit voller Überzeugung empfehlen.
Strukturierte Einarbeitung, außergewöhnliche Ausstattung, wertschätzende Führung, sehr gute Arbeitsatmosphäre, starkes Team, klare Kommunikation und echte Investitionen in die Mitarbeiter.Ich kann die negative Bewertung, die hier zuvor abgegeben wurde, aus meiner persönlichen Erfahrung überhaupt nicht nachvollziehen. Mein Start bei PR Electronics war außergewöhnlich positiv, strukturiert und wertschätzend.
Ehrliche offene Kommunikation. Man kann seinem vorgesetzten immer direkt sagen was man denkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die insgesamt eher toxische Arbeitsatmosphäre und das hohe Bedürfnis nach Kontrolle über alle Aktivitäten der Mitarbeiter.
Teamgefüge und schlechte Kommunikation.
Standortverlagerung in Nähe einer schillernden Persönlichkeit.
Bisher habe ich keine wesentlichen negativen Erfahrungen gemacht.
Insgesamt bin ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Aus meiner bisherigen Erfahrung: nichts.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Max. Termine pro Tag / Monat einführen. Berücksichtigung der Reisezeiten in Bezug auf Gebietsgröße um Leistungen vergleichbarer zu machen.
Aktuell sehe ich keine wesentlichen Bereiche, in denen kurzfristiger Handlungsbedarf besteht. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Möglichkeiten, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Besonders positiv empfinde ich jedoch die offene und transparente Kommunikation, die vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie den ausgeprägten Teamgeist. Diese Faktoren schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und tragen maßgeblich dazu bei, dass ich mich bei PR electronics sehr wohlfühle. Insgesamt befindet sich das Unternehmen aus meiner Sicht auf einem sehr guten Weg.
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es aktuell keine wesentlichen Punkte, die ich verbessern würde. Natürlich kann sich jedes Unternehmen weiterentwickeln, aber ich fühle mich hier sehr wohl und schätze besonders den offenen Umgang, die Transparenz und den starken Teamgeist.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine Punkte, die verbessert werden müssten. Prozesse, Kommunikation und Einarbeitung funktionieren außergewöhnlich gut.
Führungskraft austauschen um monarchische Strukturen aufzubrechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PR electronics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird ernst genommen. Die Produkte sind hochwertig und nachhaltig gefertigt. Darüber hinaus haben Mitarbeiter die Möglichkeit, jährlich einen Betrag für wohltätige Zwecke zu spenden.
Das Unternehmen legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, Qualität und nachhaltige Lösungen. Auch intern wird respektvoll und verantwortungsbewusst miteinander umgegangen.
Unterstützen soziale Projekte
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PR electronics ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht gegeben, da man ständig überprüft wird und auch nach Feierabend seinen Kalender pflegen muss, damit er "gut aussieht".
Druck durch fehlende Zielerreichung erhöht auf Kosten der Mitarbeiter obwohl Verbesserungen angesprochen wurden.
50–60 h Wochen bei hoher Reiseintensität realistisch
Eigenverantwortung = Selbstüberlastungsrisiko
Kaum strukturelle Begrenzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Produktschulungen sowie fachliche Weiterentwicklung werden aktiv unterstützt. Produktschulungen wie z. B. ATEX Schulungen/Trainings, Anwendungsschulungen, EMV & Signalaufbereitung sind gegeben. Technische Schulungen & Veranstaltungen finden regelmäßig in Deutschland & Dänemark statt. Weiterhin erfolgt ein hervorragendes Onboarding von neuen Mitarbeitern. Technische Trainings & Anwendungen werden vom Team großzügig vermittelt.
Die Einarbeitung ist sehr strukturiert. Trotz voller Terminkalender haben sich alle GM und Kollegen Zeit genommen, mir Systeme, Prozesse und Produkte zu erklären. Besonders hervorzuheben sind die Trainingsmaßnahmen: PR Electronics investiert bewusst in Weiterbildung, etwa durch externe Performance-Trainings für das Sales-Team.
PR electronics investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es finden technische Schulungen sowie Veranstaltungen in Dänemark statt, deren Kosten vollständig vom Unternehmen übernommen werden. Dadurch entwickelt man sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
Produktschulungen (intern, z. B. ATEX, Signalaufbereitung)
Starkes Onboarding + technische Trainings & Knowledgesharings
Partner & Kundenschulungen
Interne Produktschulungen intensiv aber leider keine Vertriebsschulung sondern technische Beratung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PR electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PR electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PR electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PR electronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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